Šiaulių r. Gruzdžių gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 161,21 | 65 | 30 364,97 |
| 2026-06 | 2 308,56 | 72 | 36 326,51 |
| 2026-05 | 2 026,24 | 72 | 31 874,82 |
| 2026-04 | 2 066,42 | 71 | 32 078,26 |
| 2026-03 | 1 958,78 | 74 | 31 985,64 |
| 2026-02 | 2 022,53 | 71 | 32 017,73 |
| 2026-01 | 1 796,68 | 73 | 29 575,41 |
| 2025-12 | 2 760,93 | 71 | 44 476,61 |
| 2025-11 | 2 240,37 | 70 | 35 450,24 |
| 2025-10 | 2 199,37 | 66 | 32 840,70 |
| 2025-09 | 1 878,41 | 66 | 27 983,25 |
| 2025-08 | 1 793,22 | 63 | 25 782,34 |
| 2025-07 | 1 965,97 | 62 | 27 741,32 |
| 2025-06 | 1 718,08 | 64 | 25 024,24 |
| 2025-05 | 1 846,65 | 63 | 26 546,61 |
| 2025-04 | 1 823,22 | 63 | 26 175,46 |
| 2025-03 | 1 749,33 | 64 | 25 445,07 |
| 2025-02 | 1 760,59 | 64 | 25 611,54 |
| 2025-01 | 1 779,28 | 65 | 26 352,94 |
| 2024-12 | 2 038,82 | 64 | 29 756,88 |
| 2024-11 | 2 358,77 | 62 | 33 267,42 |
| 2024-10 | 1 699,65 | 64 | 24 784,51 |
| 2024-09 | 1 680,40 | 62 | 23 779,75 |
| 2024-08 | 1 617,37 | 62 | 22 901,33 |
| 2024-07 | 1 776,52 | 62 | 25 178,39 |
| 2024-06 | 1 592,55 | 63 | 22 966,78 |
| 2024-05 | 1 707,87 | 62 | 24 262,73 |
| 2024-04 | 1 715,29 | 63 | 24 777,22 |
| 2024-03 | 1 606,17 | 64 | 23 546,07 |
| 2024-02 | 1 563,47 | 66 | 23 665,08 |
| 2024-01 | 1 649,55 | 64 | 24 216,27 |
| 2023-12 | 1 813,22 | 65 | 27 066,63 |
| 2023-11 | 1 759,03 | 65 | 26 247,90 |
| 2023-10 | 1 460,44 | 63 | 21 084,58 |
| 2023-09 | 1 370,86 | 65 | 20 450,31 |
| 2023-08 | 1 691,67 | 64 | 24 860,50 |
| 2023-07 | 1 428,43 | 65 | 21 300,28 |
| 2023-06 | 1 506,15 | 68 | 23 577,97 |
| 2023-05 | 1 459,54 | 67 | 22 430,46 |
| 2023-04 | 1 433,55 | 65 | 21 386,95 |
| 2023-03 | 1 449,10 | 67 | 22 199,96 |
| 2023-02 | 1 426,08 | 67 | 21 863,71 |
| 2023-01 | 1 409,82 | 66 | 21 318,48 |
| 2022-12 | 1 656,65 | 71 | 26 998,80 |
| 2022-11 | 1 403,58 | 71 | 22 814,57 |
| 2022-10 | 1 174,99 | 70 | 18 823,92 |
| 2022-09 | 1 195,05 | 68 | 18 621,17 |
| 2022-08 | 1 690,48 | 72 | 28 015,16 |
| 2022-07 | 1 281,04 | 74 | 21 690,79 |
| 2022-06 | 1 296,00 | 76 | 22 475,41 |
| 2022-05 | 1 262,03 | 79 | 22 788,59 |
| 2022-04 | 1 190,19 | 82 | 22 311,04 |
| 2022-03 | 1 221,09 | 81 | 22 530,76 |
| 2022-02 | 1 113,31 | 82 | 20 860,59 |
| 2022-01 | 1 151,84 | 84 | 22 096,16 |
| 2021-12 | 1 365,68 | 82 | 25 573,87 |
| 2021-11 | 1 140,98 | 82 | 21 399,85 |
| 2021-10 | 957,83 | 81 | 17 753,42 |
| 2021-09 | 1 063,63 | 79 | 19 171,02 |
| 2021-08 | 1 221,88 | 49 | 13 592,89 |
| 2021-07 | 1 100,43 | 52 | 12 941,89 |
| 2021-06 | 1 080,39 | 51 | 12 402,02 |
| 2021-05 | 1 110,33 | 49 | 12 283,60 |
| 2021-04 | 1 098,83 | 49 | 12 149,60 |
| 2021-03 | 1 078,20 | 50 | 12 124,99 |
| 2021-02 | 1 085,98 | 50 | 12 218,88 |
| 2021-01 | 1 089,11 | 50 | 12 212,10 |
| 2020-12 | 1 266,48 | 51 | 14 482,63 |
| 2020-11 | 1 161,64 | 52 | 13 551,40 |
| 2020-10 | 1 086,42 | 52 | 12 696,18 |
| 2020-09 | 1 022,15 | 51 | 11 692,14 |
| 2020-08 | 921,81 | 52 | 10 707,40 |
| 2020-07 | 983,33 | 52 | 11 440,53 |
| 2020-06 | 977,53 | 51 | 11 133,08 |
| 2020-05 | 968,02 | 52 | 11 235,47 |
| 2020-04 | 928,33 | 53 | 11 005,13 |
| 2020-03 | 965,82 | 52 | 11 238,49 |
| 2020-02 | 981,79 | 51 | 11 170,59 |
| 2020-01 | 942,98 | 52 | 10 960,79 |
| 2019-12 | 959,49 | 51 | 10 926,94 |
| 2019-11 | 909,43 | 54 | 10 962,95 |
| 2019-10 | 952,42 | 55 | 11 668,56 |
| 2019-09 | 849,50 | 57 | 10 738,86 |
| 2019-08 | 800,30 | 66 | 11 717,32 |
| 2019-07 | 835,81 | 66 | 12 233,28 |
| 2019-06 | 738,53 | 67 | 11 027,21 |
| 2019-05 | 737,56 | 67 | 11 211,96 |
| 2019-04 | 743,30 | 68 | 11 472,67 |
| 2019-03 | 746,52 | 69 | 11 778,17 |
| 2019-02 | 725,49 | 68 | 11 288,25 |
| 2019-01 | 731,60 | 68 | 11 311,15 |
| 2018-12 | 870,75 | 68 | 23 896,44 |
| 2018-11 | 584,28 | 68 | 16 127,81 |
| 2018-10 | 557,09 | 68 | 15 378,35 |
| 2018-09 | 552,92 | 70 | 15 730,55 |
| 2018-08 | 580,42 | 70 | 16 479,68 |
| 2018-07 | 567,70 | 69 | 15 885,62 |
| 2018-06 | 582,56 | 71 | 16 773,95 |
| 2018-05 | 591,57 | 72 | 17 269,90 |
| 2018-04 | 573,37 | 73 | 16 941,36 |
| 2018-03 | 584,59 | 74 | 17 507,70 |
| 2018-02 | 575,54 | 71 | 16 538,00 |
| 2018-01 | 586,94 | 70 | 16 632,91 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones