Šiaulių dailės mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 572,70 | 29 | 16 125,60 |
| 2026-06 | 2 397,49 | 29 | 14 954,02 |
| 2026-05 | 2 422,40 | 29 | 15 188,25 |
| 2026-04 | 2 201,63 | 30 | 14 322,51 |
| 2026-03 | 2 363,22 | 29 | 14 876,83 |
| 2026-02 | 2 110,05 | 31 | 14 182,82 |
| 2026-01 | 2 240,10 | 30 | 14 547,12 |
| 2025-12 | 2 946,61 | 29 | 18 568,06 |
| 2025-11 | 2 557,54 | 29 | 16 113,70 |
| 2025-10 | 2 328,53 | 31 | 15 718,54 |
| 2025-09 | 2 506,09 | 31 | 16 885,71 |
| 2025-08 | 2 096,84 | 29 | 13 232,22 |
| 2025-07 | 2 287,62 | 30 | 14 867,54 |
| 2025-06 | 2 076,57 | 30 | 13 503,33 |
| 2025-05 | 1 957,70 | 31 | 13 180,72 |
| 2025-04 | 1 850,52 | 31 | 12 450,71 |
| 2025-03 | 1 920,99 | 30 | 12 595,86 |
| 2025-02 | 1 937,37 | 31 | 13 116,46 |
| 2025-01 | 1 756,28 | 33 | 12 671,73 |
| 2024-12 | 2 003,85 | 31 | 13 593,97 |
| 2024-11 | 1 961,51 | 31 | 13 302,42 |
| 2024-10 | 1 783,54 | 32 | 12 471,57 |
| 2024-09 | 1 784,88 | 31 | 12 079,69 |
| 2024-08 | 1 718,53 | 30 | 11 256,51 |
| 2024-07 | 1 846,44 | 30 | 12 096,30 |
| 2024-06 | 1 669,47 | 30 | 10 947,68 |
| 2024-05 | 1 723,50 | 30 | 11 284,20 |
| 2024-04 | 1 687,30 | 30 | 11 065,15 |
| 2024-03 | 1 748,58 | 30 | 11 457,83 |
| 2024-02 | 1 682,25 | 30 | 10 957,18 |
| 2024-01 | 1 673,05 | 30 | 10 888,87 |
| 2023-12 | 1 602,87 | 30 | 10 448,01 |
| 2023-11 | 1 486,33 | 31 | 10 005,23 |
| 2023-10 | 1 623,18 | 30 | 10 594,35 |
| 2023-09 | 1 574,97 | 31 | 10 637,26 |
| 2023-08 | 1 475,72 | 31 | 9 940,06 |
| 2023-07 | 1 459,61 | 29 | 9 172,77 |
| 2023-06 | 1 544,58 | 30 | 10 029,37 |
| 2023-05 | 1 512,28 | 30 | 9 841,69 |
| 2023-04 | 1 445,52 | 30 | 9 410,88 |
| 2023-03 | 1 431,40 | 31 | 9 626,95 |
| 2023-02 | 1 447,78 | 30 | 9 463,43 |
| 2023-01 | 1 485,48 | 29 | 9 377,97 |
| 2022-12 | 1 268,96 | 30 | 8 289,77 |
| 2022-11 | 1 291,59 | 29 | 8 155,88 |
| 2022-10 | 1 214,28 | 31 | 8 227,51 |
| 2022-09 | 1 268,10 | 30 | 8 301,82 |
| 2022-08 | 1 527,94 | 27 | 8 986,72 |
| 2022-07 | 1 375,73 | 26 | 7 815,01 |
| 2022-06 | 1 352,30 | 27 | 7 937,68 |
| 2022-05 | 1 391,84 | 26 | 7 869,49 |
| 2022-04 | 1 246,39 | 29 | 7 861,29 |
| 2022-03 | 1 243,08 | 28 | 7 544,83 |
| 2022-02 | 1 536,43 | 28 | 9 274,45 |
| 2022-01 | 1 361,66 | 27 | 7 984,95 |
| 2021-12 | 1 149,09 | 29 | 7 233,29 |
| 2021-11 | 1 196,08 | 28 | 7 264,69 |
| 2021-10 | 1 255,63 | 26 | 7 083,44 |
| 2021-09 | 1 212,42 | 26 | 6 827,02 |
| 2021-08 | 1 504,64 | 26 | 8 726,78 |
| 2021-07 | 1 295,02 | 28 | 7 863,72 |
| 2021-06 | 1 247,57 | 28 | 7 577,66 |
| 2021-05 | 1 699,53 | 29 | 10 645,58 |
| 2021-04 | 1 394,59 | 27 | 8 179,09 |
| 2021-03 | 1 485,75 | 29 | 9 335,44 |
| 2021-02 | 1 234,53 | 29 | 7 757,38 |
| 2021-01 | 1 230,10 | 29 | 7 730,47 |
| 2020-12 | 1 511,62 | 29 | 9 503,03 |
| 2020-11 | 1 503,97 | 29 | 9 456,57 |
| 2020-10 | 1 200,35 | 30 | 7 803,10 |
| 2020-09 | 1 255,82 | 29 | 7 914,10 |
| 2020-08 | 1 132,20 | 29 | 7 131,86 |
| 2020-07 | 1 217,70 | 28 | 7 396,68 |
| 2020-06 | 1 161,44 | 28 | 7 056,17 |
| 2020-05 | 1 113,54 | 30 | 7 246,59 |
| 2020-04 | 1 111,50 | 30 | 7 230,10 |
| 2020-03 | 1 099,13 | 30 | 7 152,01 |
| 2020-02 | 1 097,02 | 30 | 7 142,80 |
| 2020-01 | 1 056,40 | 31 | 7 106,86 |
| 2019-12 | 1 422,37 | 29 | 8 940,09 |
| 2019-11 | 1 175,83 | 30 | 7 651,87 |
| 2019-10 | 1 135,53 | 30 | 7 370,70 |
| 2019-09 | 1 203,41 | 30 | 7 823,29 |
| 2019-08 | 1 111,76 | 29 | 6 970,90 |
| 2019-07 | 1 185,28 | 29 | 7 421,89 |
| 2019-06 | 1 063,65 | 29 | 6 660,42 |
| 2019-05 | 1 073,50 | 30 | 7 019,23 |
| 2019-04 | 1 093,14 | 29 | 6 953,87 |
| 2019-03 | 1 030,80 | 29 | 6 562,12 |
| 2019-02 | 1 043,02 | 29 | 6 682,67 |
| 2019-01 | 957,70 | 30 | 6 396,60 |
| 2018-12 | 898,85 | 30 | 10 938,24 |
| 2018-11 | 866,31 | 30 | 10 511,58 |
| 2018-10 | 678,26 | 35 | 9 626,08 |
| 2018-09 | 672,91 | 35 | 9 550,84 |
| 2018-08 | 661,82 | 29 | 7 803,67 |
| 2018-07 | 723,92 | 26 | 7 653,17 |
| 2018-06 | 707,83 | 29 | 8 356,52 |
| 2018-05 | 645,15 | 33 | 8 671,30 |
| 2018-04 | 662,60 | 29 | 7 822,63 |
| 2018-03 | 667,00 | 29 | 7 872,01 |
| 2018-02 | 623,89 | 31 | 7 867,19 |
| 2018-01 | 603,19 | 30 | 7 354,69 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones