SIA "LG ELECTRONICS LATVIA" atstovybė Vilniuje
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 12 514,35 | 5 | 14 463,71 |
| 2026-06 | 5 957,34 | 5 | 6 878,35 |
| 2026-05 | 13 403,62 | 5 | 15 006,07 |
| 2026-04 | 5 872,41 | 5 | 6 615,45 |
| 2026-03 | 4 986,36 | 6 | 6 944,81 |
| 2026-02 | 5 516,90 | 6 | 7 723,85 |
| 2026-01 | 9 358,07 | 6 | 13 129,74 |
| 2025-12 | 5 665,22 | 6 | 7 897,67 |
| 2025-11 | 5 576,92 | 6 | 7 809,51 |
| 2025-10 | 8 697,46 | 6 | 12 183,77 |
| 2025-09 | 5 820,26 | 6 | 8 128,99 |
| 2025-08 | 5 346,33 | 6 | 7 476,15 |
| 2025-07 | 8 132,72 | 6 | 11 335,62 |
| 2025-06 | 5 230,40 | 5 | 6 197,99 |
| 2025-05 | 6 923,47 | 6 | 9 701,18 |
| 2025-04 | 5 278,87 | 5 | 6 040,72 |
| 2025-03 | 4 616,35 | 5 | 5 305,00 |
| 2025-02 | 4 763,40 | 5 | 5 483,19 |
| 2025-01 | 7 525,28 | 5 | 8 643,04 |
| 2024-12 | 5 213,56 | 5 | 5 961,56 |
| 2024-11 | 4 741,71 | 5 | 5 454,75 |
| 2024-10 | 8 818,52 | 5 | 10 093,14 |
| 2024-09 | 4 827,62 | 4 | 4 389,40 |
| 2024-08 | 5 228,44 | 4 | 4 765,38 |
| 2024-07 | 9 630,04 | 4 | 8 759,30 |
| 2024-06 | 6 484,65 | 4 | 5 809,39 |
| 2024-05 | 4 842,87 | 4 | 4 401,15 |
| 2024-04 | 8 943,96 | 4 | 8 208,76 |
| 2024-03 | 4 124,48 | 4 | 3 733,25 |
| 2024-02 | 4 295,08 | 4 | 3 906,55 |
| 2024-01 | 7 937,88 | 4 | 7 156,46 |
| 2023-12 | 4 611,76 | 4 | 4 212,96 |
| 2023-11 | 5 695,74 | 4 | 5 098,11 |
| 2023-10 | 6 417,36 | 4 | 5 860,71 |
| 2023-09 | 4 258,70 | 4 | 3 873,47 |
| 2023-08 | 5 134,70 | 4 | 4 610,82 |
| 2023-07 | 6 968,31 | 4 | 6 395,14 |
| 2023-06 | 4 476,60 | 4 | 4 061,66 |
| 2023-05 | 5 058,91 | 4 | 4 555,65 |
| 2023-04 | 7 578,33 | 4 | 6 955,91 |
| 2023-03 | 4 020,86 | 4 | 3 657,10 |
| 2023-02 | 4 318,16 | 4 | 3 922,97 |
| 2023-01 | 5 167,41 | 4 | 4 713,62 |
| 2022-12 | 12 144,23 | 5 | 14 311,43 |
| 2022-11 | 4 616,06 | 5 | 5 299,12 |
| 2022-10 | 6 752,50 | 5 | 7 784,66 |
| 2022-09 | 4 559,71 | 5 | 5 243,71 |
| 2022-08 | 4 552,72 | 5 | 5 234,27 |
| 2022-07 | 5 969,54 | 5 | 6 868,05 |
| 2022-06 | 4 713,36 | 5 | 5 427,87 |
| 2022-05 | 4 664,74 | 5 | 5 363,75 |
| 2022-04 | 5 242,80 | 5 | 6 032,85 |
| 2022-03 | 4 348,98 | 5 | 4 994,06 |
| 2022-02 | 4 480,05 | 5 | 5 151,66 |
| 2022-01 | 5 229,17 | 5 | 6 012,90 |
| 2021-12 | 3 690,80 | 4 | 2 292,03 |
| 2021-11 | 4 558,08 | 4 | 3 234,62 |
| 2021-10 | 7 363,67 | 4 | 4 915,99 |
| 2021-09 | 4 221,60 | 4 | 3 910,44 |
| 2021-08 | 4 744,18 | 4 | 4 405,24 |
| 2021-07 | 7 957,22 | 4 | 7 417,04 |
| 2021-06 | 5 041,77 | 5 | 5 925,94 |
| 2021-05 | 5 247,75 | 5 | 6 156,32 |
| 2021-04 | 6 424,78 | 5 | 7 547,82 |
| 2021-03 | 4 296,64 | 4 | 3 981,52 |
| 2021-02 | 7 385,77 | 4 | 6 992,85 |
| 2021-01 | 9 399,33 | 4 | 8 899,28 |
| 2020-12 | 4 687,86 | 4 | 4 382,22 |
| 2020-11 | 4 428,77 | 4 | 4 140,01 |
| 2020-10 | 9 485,57 | 4 | 8 867,12 |
| 2020-09 | 4 326,14 | 4 | 4 044,11 |
| 2020-08 | 4 448,50 | 4 | 4 158,46 |
| 2020-07 | 8 019,26 | 4 | 7 496,40 |
| 2020-06 | 4 238,89 | 4 | 3 962,51 |
| 2020-05 | 4 245,36 | 4 | 3 968,57 |
| 2020-04 | 7 231,62 | 4 | 6 760,11 |
| 2020-03 | 3 858,86 | 4 | 3 607,26 |
| 2020-02 | 3 714,34 | 4 | 3 472,16 |
| 2020-01 | 9 338,78 | 4 | 8 729,89 |
| 2019-12 | 4 106,33 | 4 | 3 789,33 |
| 2019-11 | 4 029,80 | 4 | 3 718,70 |
| 2019-10 | 7 669,88 | 4 | 7 077,76 |
| 2019-09 | 4 023,82 | 4 | 3 713,19 |
| 2019-08 | 4 165,84 | 4 | 3 844,22 |
| 2019-07 | 4 890,50 | 4 | 4 512,95 |
| 2019-06 | 3 946,94 | 4 | 3 590,55 |
| 2019-05 | 4 253,86 | 4 | 3 869,56 |
| 2019-04 | 6 328,42 | 4 | 5 811,88 |
| 2019-03 | 3 902,93 | 4 | 3 561,56 |
| 2019-02 | 3 899,82 | 4 | 3 560,88 |
| 2019-01 | 7 159,46 | 4 | 6 571,70 |
| 2018-12 | 3 121,16 | 4 | 5 016,32 |
| 2018-11 | 3 028,59 | 4 | 4 867,54 |
| 2018-10 | 4 621,25 | 4 | 7 427,28 |
| 2018-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Reklamos agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones