SIA "Citadele Leasing" Lietuvos filialas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 454,12 | 46 | 35 105,38 |
| 2026-06 | 3 272,93 | 45 | 32 312,15 |
| 2026-05 | 3 314,77 | 45 | 32 911,03 |
| 2026-04 | 2 985,68 | 45 | 29 520,03 |
| 2026-03 | 7 787,13 | 46 | 79 379,09 |
| 2026-02 | 2 973,16 | 45 | 30 110,43 |
| 2026-01 | 2 928,00 | 45 | 29 763,77 |
| 2025-12 | 2 929,23 | 44 | 27 703,19 |
| 2025-11 | 2 938,03 | 44 | 27 821,61 |
| 2025-10 | 3 002,72 | 43 | 29 165,21 |
| 2025-09 | 3 395,09 | 44 | 34 115,02 |
| 2025-08 | 3 119,48 | 43 | 30 355,56 |
| 2025-07 | 3 270,17 | 44 | 32 664,70 |
| 2025-06 | 3 093,88 | 44 | 30 873,56 |
| 2025-05 | 3 649,47 | 46 | 38 606,36 |
| 2025-04 | 3 062,79 | 43 | 30 133,30 |
| 2025-03 | 7 491,31 | 44 | 75 675,51 |
| 2025-02 | 3 551,22 | 44 | 36 140,69 |
| 2025-01 | 3 075,16 | 44 | 31 147,22 |
| 2024-12 | 3 023,25 | 44 | 29 166,61 |
| 2024-11 | 2 810,07 | 45 | 28 271,64 |
| 2024-10 | 3 092,45 | 44 | 31 264,29 |
| 2024-09 | 3 182,73 | 46 | 33 516,51 |
| 2024-08 | 3 106,55 | 46 | 32 795,04 |
| 2024-07 | 3 157,53 | 46 | 33 339,35 |
| 2024-06 | 3 021,56 | 46 | 31 811,13 |
| 2024-05 | 3 047,38 | 45 | 31 348,52 |
| 2024-04 | 2 857,48 | 44 | 28 801,26 |
| 2024-03 | 7 162,45 | 44 | 72 604,63 |
| 2024-02 | 2 851,46 | 43 | 28 045,82 |
| 2024-01 | 2 850,80 | 43 | 28 024,95 |
| 2023-12 | 2 849,66 | 43 | 26 550,93 |
| 2023-11 | 2 778,70 | 42 | 25 070,80 |
| 2023-10 | 2 832,07 | 42 | 25 633,31 |
| 2023-09 | 2 695,17 | 48 | 28 107,51 |
| 2023-08 | 2 710,06 | 48 | 29 628,85 |
| 2023-07 | 2 876,00 | 49 | 31 928,62 |
| 2023-06 | 2 493,93 | 49 | 27 817,63 |
| 2023-05 | 3 054,19 | 50 | 34 262,83 |
| 2023-04 | 2 561,50 | 50 | 28 987,43 |
| 2023-03 | 5 326,40 | 52 | 63 009,83 |
| 2023-02 | 2 557,78 | 51 | 29 534,32 |
| 2023-01 | 2 600,64 | 51 | 30 034,34 |
| 2022-12 | 2 575,15 | 53 | 29 508,58 |
| 2022-11 | 3 121,98 | 54 | 37 384,11 |
| 2022-10 | 2 625,38 | 55 | 31 366,70 |
| 2022-09 | 2 432,60 | 55 | 28 980,50 |
| 2022-08 | 2 728,07 | 49 | 28 876,59 |
| 2022-07 | 2 679,40 | 50 | 30 261,31 |
| 2022-06 | 2 752,49 | 51 | 31 397,58 |
| 2022-05 | 2 636,17 | 53 | 31 168,56 |
| 2022-04 | 2 826,81 | 53 | 33 692,68 |
| 2022-03 | 4 557,07 | 53 | 53 840,74 |
| 2022-02 | 2 614,61 | 51 | 30 039,52 |
| 2022-01 | 2 322,61 | 55 | 28 518,61 |
| 2021-12 | 2 405,53 | 55 | 28 233,90 |
| 2021-11 | 2 380,08 | 55 | 27 863,26 |
| 2021-10 | 2 241,16 | 55 | 26 778,12 |
| 2021-09 | 2 679,46 | 57 | 33 305,82 |
| 2021-08 | 2 332,30 | 55 | 28 724,12 |
| 2021-07 | 2 273,29 | 54 | 27 511,89 |
| 2021-06 | 2 754,91 | 40 | 24 693,18 |
| 2021-05 | 5 920,79 | 43 | 42 540,29 |
| 2021-04 | 2 953,59 | 35 | 21 413,79 |
| 2021-03 | 9 991,75 | 36 | 82 481,97 |
| 2021-02 | 2 680,44 | 35 | 21 122,29 |
| 2021-01 | 3 607,19 | 35 | 28 981,58 |
| 2020-12 | 3 767,26 | 34 | 27 259,71 |
| 2020-11 | 2 960,87 | 34 | 20 950,35 |
| 2020-10 | 2 927,64 | 34 | 20 782,45 |
| 2020-09 | 3 022,48 | 33 | 20 597,19 |
| 2020-08 | 3 121,95 | 33 | 21 198,15 |
| 2020-07 | 3 234,38 | 30 | 21 898,82 |
| 2020-06 | 3 111,14 | 31 | 21 771,74 |
| 2020-05 | 3 000,49 | 31 | 20 989,98 |
| 2020-04 | 11 003,31 | 31 | 77 804,16 |
| 2020-03 | 2 995,76 | 31 | 20 959,89 |
| 2020-02 | 3 027,23 | 32 | 21 852,50 |
| 2020-01 | 3 040,38 | 31 | 21 309,03 |
| 2019-12 | 2 871,04 | 32 | 19 085,59 |
| 2019-11 | 2 913,76 | 32 | 19 357,14 |
| 2019-10 | 2 861,66 | 32 | 20 669,57 |
| 2019-09 | 3 103,92 | 32 | 22 433,64 |
| 2019-08 | 3 001,61 | 32 | 21 638,91 |
| 2019-07 | 3 014,64 | 33 | 22 362,35 |
| 2019-06 | 2 887,58 | 32 | 20 843,63 |
| 2019-05 | 2 855,16 | 33 | 21 514,05 |
| 2019-04 | 9 978,25 | 33 | 76 046,58 |
| 2019-03 | 2 602,68 | 33 | 19 633,38 |
| 2019-02 | 2 672,31 | 32 | 19 704,65 |
| 2019-01 | 2 737,10 | 34 | 21 594,94 |
| 2018-12 | 2 069,55 | 33 | 27 982,16 |
| 2018-11 | 2 171,54 | 33 | 29 351,55 |
| 2018-10 | 2 053,79 | 33 | 27 740,23 |
| 2018-09 | 2 167,81 | 31 | 27 519,70 |
| 2018-08 | 2 170,55 | 31 | 27 557,61 |
| 2018-07 | 2 221,68 | 30 | 27 270,11 |
| 2018-06 | 2 165,11 | 31 | 27 501,92 |
| 2018-05 | 6 202,03 | 31 | 78 834,19 |
| 2018-04 | 1 992,44 | 30 | 24 559,43 |
| 2018-03 | 2 159,43 | 30 | 26 579,64 |
| 2018-02 | 1 619,64 | 36 | 24 034,81 |
| 2018-01 | 1 685,14 | 33 | 22 954,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Finansinė išperkamoji nuoma
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones