SIA BALTIC WORLD filialas "Anextour Lietuva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 364,17 | 9 | 8 354,35 |
| 2026-06 | 4 356,45 | 9 | 8 339,57 |
| 2026-05 | 4 342,13 | 9 | 8 312,17 |
| 2026-04 | 4 038,40 | 10 | 8 589,69 |
| 2026-03 | 3 857,55 | 10 | 8 205,02 |
| 2026-02 | 4 072,97 | 9 | 8 120,91 |
| 2026-01 | 4 048,92 | 9 | 8 152,51 |
| 2025-12 | 4 192,55 | 8 | 7 530,14 |
| 2025-11 | 3 981,33 | 8 | 7 148,07 |
| 2025-10 | 5 119,42 | 9 | 10 195,68 |
| 2025-09 | 4 228,65 | 8 | 7 588,02 |
| 2025-08 | 4 185,36 | 8 | 7 525,63 |
| 2025-07 | 4 192,82 | 8 | 7 524,23 |
| 2025-06 | 3 935,47 | 9 | 7 929,75 |
| 2025-05 | 3 794,54 | 10 | 8 518,36 |
| 2025-04 | 3 221,37 | 10 | 7 226,12 |
| 2025-03 | 3 605,85 | 8 | 6 500,12 |
| 2025-02 | 3 651,60 | 9 | 7 486,98 |
| 2025-01 | 3 022,47 | 11 | 7 575,45 |
| 2024-12 | 3 238,78 | 9 | 6 642,85 |
| 2024-11 | 3 365,03 | 9 | 6 892,82 |
| 2024-10 | 3 335,11 | 9 | 6 846,22 |
| 2024-09 | 3 414,56 | 9 | 6 999,95 |
| 2024-08 | 3 441,31 | 9 | 7 059,78 |
| 2024-07 | 3 304,87 | 9 | 6 763,37 |
| 2024-06 | 3 381,31 | 9 | 6 866,97 |
| 2024-05 | 3 416,53 | 9 | 6 935,36 |
| 2024-04 | 3 302,83 | 9 | 6 688,10 |
| 2024-03 | 3 656,21 | 8 | 6 570,96 |
| 2024-02 | 3 604,83 | 8 | 6 483,52 |
| 2024-01 | 3 568,64 | 8 | 6 423,04 |
| 2023-12 | 3 904,17 | 9 | 7 493,42 |
| 2023-11 | 3 410,51 | 9 | 6 959,58 |
| 2023-10 | 3 284,77 | 9 | 6 721,99 |
| 2023-09 | 3 271,91 | 9 | 6 696,51 |
| 2023-08 | 4 149,11 | 8 | 7 698,63 |
| 2023-07 | 3 070,05 | 8 | 5 593,64 |
| 2023-06 | 3 036,84 | 8 | 5 538,03 |
| 2023-05 | 3 551,83 | 6 | 4 903,39 |
| 2023-04 | 3 521,12 | 6 | 4 858,66 |
| 2023-03 | 3 309,85 | 6 | 4 551,02 |
| 2023-02 | 911,17 | 4 | 791,18 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kelionių agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kelionių agentūrų, ekskursijų organizatorių, išankstinio užsakymo paslaugų ir susijusi veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones