SĮ "Kretingos komunalininkas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 623,68 | 84 | 30 315,01 |
| 2026-06 | 1 639,58 | 85 | 30 974,21 |
| 2026-05 | 1 789,59 | 83 | 33 420,94 |
| 2026-04 | 1 629,28 | 87 | 31 480,01 |
| 2026-03 | 1 637,07 | 83 | 30 203,80 |
| 2026-02 | 1 752,84 | 83 | 32 697,63 |
| 2026-01 | 1 810,85 | 81 | 33 597,15 |
| 2025-12 | 1 696,39 | 83 | 32 597,15 |
| 2025-11 | 1 494,94 | 83 | 28 577,89 |
| 2025-10 | 1 463,47 | 85 | 28 750,58 |
| 2025-09 | 1 418,52 | 91 | 29 892,83 |
| 2025-08 | 1 485,69 | 86 | 29 587,57 |
| 2025-07 | 1 431,89 | 88 | 29 126,10 |
| 2025-06 | 1 474,91 | 86 | 29 321,40 |
| 2025-05 | 1 499,65 | 89 | 30 898,98 |
| 2025-04 | 1 450,82 | 86 | 28 928,35 |
| 2025-03 | 1 503,49 | 80 | 27 923,11 |
| 2025-02 | 1 502,69 | 80 | 27 930,71 |
| 2025-01 | 1 514,42 | 80 | 28 151,28 |
| 2024-12 | 1 751,77 | 82 | 33 558,81 |
| 2024-11 | 1 494,17 | 81 | 28 082,20 |
| 2024-10 | 1 400,84 | 81 | 26 338,52 |
| 2024-09 | 1 335,86 | 82 | 25 484,23 |
| 2024-08 | 1 377,33 | 85 | 27 305,66 |
| 2024-07 | 1 411,21 | 84 | 27 616,47 |
| 2024-06 | 1 342,64 | 80 | 24 998,71 |
| 2024-05 | 1 341,25 | 79 | 24 645,15 |
| 2024-04 | 1 310,83 | 77 | 23 397,56 |
| 2024-03 | 1 348,23 | 75 | 23 475,93 |
| 2024-02 | 1 372,86 | 74 | 23 499,82 |
| 2024-01 | 1 473,78 | 72 | 24 546,68 |
| 2023-12 | 1 590,14 | 76 | 27 918,71 |
| 2023-11 | 1 381,57 | 74 | 23 608,82 |
| 2023-10 | 1 236,95 | 79 | 22 561,77 |
| 2023-09 | 1 282,95 | 78 | 23 128,43 |
| 2023-08 | 1 269,07 | 79 | 23 067,70 |
| 2023-07 | 1 269,59 | 75 | 21 901,59 |
| 2023-06 | 1 393,01 | 78 | 24 776,84 |
| 2023-05 | 1 198,69 | 78 | 21 422,34 |
| 2023-04 | 1 232,37 | 76 | 21 487,92 |
| 2023-03 | 1 341,03 | 75 | 23 084,13 |
| 2023-02 | 1 235,12 | 74 | 21 052,06 |
| 2023-01 | 1 236,11 | 73 | 20 771,62 |
| 2022-12 | 1 302,45 | 73 | 21 765,02 |
| 2022-11 | 1 290,31 | 71 | 21 059,15 |
| 2022-10 | 1 174,41 | 72 | 19 419,16 |
| 2022-09 | 1 334,11 | 76 | 23 098,52 |
| 2022-08 | 1 303,80 | 77 | 22 879,89 |
| 2022-07 | 1 107,70 | 73 | 18 541,66 |
| 2022-06 | 1 129,13 | 76 | 19 629,20 |
| 2022-05 | 1 035,87 | 78 | 18 441,54 |
| 2022-04 | 1 132,25 | 71 | 18 459,80 |
| 2022-03 | 1 128,50 | 72 | 18 645,87 |
| 2022-02 | 1 064,22 | 70 | 16 979,07 |
| 2022-01 | 1 160,37 | 70 | 18 476,06 |
| 2021-12 | 1 343,95 | 73 | 22 455,34 |
| 2021-11 | 1 116,10 | 73 | 18 658,55 |
| 2021-10 | 1 070,70 | 73 | 17 856,17 |
| 2021-09 | 1 035,00 | 77 | 18 207,06 |
| 2021-08 | 1 047,70 | 79 | 18 885,20 |
| 2021-07 | 1 023,00 | 77 | 17 980,41 |
| 2021-06 | 1 016,14 | 82 | 19 032,28 |
| 2021-05 | 1 004,95 | 77 | 17 679,78 |
| 2021-04 | 1 058,62 | 72 | 17 370,29 |
| 2021-03 | 1 064,07 | 71 | 17 214,60 |
| 2021-02 | 1 071,52 | 72 | 17 557,78 |
| 2021-01 | 1 094,76 | 74 | 18 438,28 |
| 2020-12 | 1 107,62 | 76 | 19 187,27 |
| 2020-11 | 1 015,88 | 74 | 17 059,97 |
| 2020-10 | 974,25 | 75 | 16 626,23 |
| 2020-09 | 940,79 | 81 | 17 339,31 |
| 2020-08 | 929,85 | 80 | 16 856,44 |
| 2020-07 | 969,56 | 82 | 18 044,33 |
| 2020-06 | 1 007,62 | 80 | 18 336,24 |
| 2020-05 | 1 023,40 | 74 | 17 197,59 |
| 2020-04 | 1 047,16 | 70 | 16 549,72 |
| 2020-03 | 1 001,87 | 79 | 17 766,21 |
| 2020-02 | 968,75 | 72 | 15 710,53 |
| 2020-01 | 998,94 | 71 | 15 991,75 |
| 2019-12 | 1 113,16 | 78 | 19 530,43 |
| 2019-11 | 910,17 | 74 | 15 144,06 |
| 2019-10 | 893,48 | 72 | 14 504,85 |
| 2019-09 | 856,13 | 80 | 15 467,47 |
| 2019-08 | 917,26 | 82 | 16 927,91 |
| 2019-07 | 929,21 | 82 | 17 132,41 |
| 2019-06 | 969,44 | 79 | 17 246,87 |
| 2019-05 | 900,36 | 79 | 16 207,81 |
| 2019-04 | 924,02 | 74 | 15 651,44 |
| 2019-03 | 938,25 | 71 | 15 237,80 |
| 2019-02 | 951,28 | 70 | 15 179,37 |
| 2019-01 | 1 031,16 | 69 | 16 377,16 |
| 2018-12 | 820,70 | 69 | 23 259,31 |
| 2018-11 | 719,76 | 71 | 20 993,65 |
| 2018-10 | 683,40 | 72 | 20 232,92 |
| 2018-09 | 705,06 | 72 | 20 837,85 |
| 2018-08 | 674,98 | 76 | 21 071,23 |
| 2018-07 | 687,40 | 76 | 21 460,30 |
| 2018-06 | 724,78 | 76 | 22 576,57 |
| 2018-05 | 686,92 | 77 | 21 717,84 |
| 2018-04 | 724,75 | 74 | 21 977,66 |
| 2018-03 | 743,65 | 73 | 22 216,44 |
| 2018-02 | 746,62 | 72 | 22 032,25 |
| 2018-01 | 713,42 | 71 | 20 778,29 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nepavojingų atliekų surinkimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones