Scandagra Management Services UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 7 512,12 | 17 | 25 047,16 |
| 2026-06 | 11 446,62 | 17 | 45 242,85 |
| 2026-05 | 6 710,42 | 18 | 27 405,55 |
| 2026-04 | 16 321,24 | 17 | 61 870,86 |
| 2026-03 | 6 357,39 | 17 | 24 667,08 |
| 2026-02 | 6 574,22 | 16 | 24 493,90 |
| 2026-01 | 6 683,38 | 16 | 24 905,29 |
| 2025-12 | 8 669,21 | 17 | 29 582,75 |
| 2025-11 | 6 475,49 | 18 | 21 960,88 |
| 2025-10 | 6 477,13 | 18 | 22 059,68 |
| 2025-09 | 6 832,98 | 17 | 21 991,70 |
| 2025-08 | 6 717,87 | 17 | 23 124,58 |
| 2025-07 | 7 925,64 | 17 | 28 067,28 |
| 2025-06 | 10 943,71 | 18 | 46 182,02 |
| 2025-05 | 12 432,47 | 20 | 57 972,59 |
| 2025-04 | 6 612,90 | 19 | 29 486,28 |
| 2025-03 | 6 282,19 | 18 | 26 485,52 |
| 2025-02 | 6 345,01 | 17 | 25 222,33 |
| 2025-01 | 6 312,41 | 17 | 25 106,63 |
| 2024-12 | 6 349,16 | 17 | 20 563,61 |
| 2024-11 | 6 057,28 | 18 | 20 967,11 |
| 2024-10 | 6 222,73 | 19 | 22 895,67 |
| 2024-09 | 6 179,62 | 17 | 20 017,97 |
| 2024-08 | 6 076,33 | 16 | 19 428,68 |
| 2024-07 | 6 678,71 | 15 | 19 648,37 |
| 2024-06 | 10 009,92 | 16 | 33 283,04 |
| 2024-05 | 11 598,42 | 16 | 43 569,21 |
| 2024-04 | 6 285,01 | 17 | 24 925,48 |
| 2024-03 | 11 459,82 | 17 | 45 392,66 |
| 2024-02 | 6 411,39 | 16 | 23 903,59 |
| 2024-01 | 6 299,06 | 16 | 23 470,13 |
| 2023-12 | 6 154,79 | 17 | 15 881,87 |
| 2023-11 | 5 850,80 | 17 | 17 218,16 |
| 2023-10 | 6 248,87 | 16 | 18 431,26 |
| 2023-09 | 6 067,04 | 16 | 17 875,07 |
| 2023-08 | 6 303,41 | 16 | 18 637,04 |
| 2023-07 | 6 988,29 | 17 | 22 651,59 |
| 2023-06 | 6 232,27 | 17 | 21 177,27 |
| 2023-05 | 6 049,71 | 17 | 20 538,84 |
| 2023-04 | 12 256,38 | 18 | 52 504,17 |
| 2023-03 | 6 670,55 | 17 | 26 042,14 |
| 2023-02 | 12 796,77 | 17 | 50 142,90 |
| 2023-01 | 6 396,76 | 16 | 23 901,91 |
| 2022-12 | 6 222,68 | 16 | 15 670,22 |
| 2022-11 | 5 944,48 | 16 | 15 199,29 |
| 2022-10 | 5 933,41 | 16 | 15 127,13 |
| 2022-09 | 5 677,33 | 16 | 15 751,33 |
| 2022-08 | 9 476,35 | 16 | 32 702,59 |
| 2022-07 | 6 019,21 | 16 | 18 771,51 |
| 2022-06 | 5 976,57 | 16 | 18 790,21 |
| 2022-05 | 16 966,02 | 15 | 60 910,81 |
| 2022-04 | 5 779,02 | 15 | 20 208,78 |
| 2022-03 | 5 579,55 | 16 | 20 611,46 |
| 2022-02 | 5 273,65 | 15 | 18 354,41 |
| 2022-01 | 12 705,30 | 14 | 39 908,55 |
| 2021-12 | 5 732,18 | 14 | 12 291,44 |
| 2021-11 | 5 429,37 | 15 | 13 507,57 |
| 2021-10 | 5 348,00 | 15 | 13 333,67 |
| 2021-09 | 4 882,86 | 17 | 14 884,42 |
| 2021-08 | 8 010,77 | 15 | 24 977,60 |
| 2021-06 | 7 009,76 | 15 | 17 405,45 |
| 2021-05 | 7 060,82 | 15 | 24 586,09 |
| 2021-04 | 7 700,92 | 15 | 26 081,67 |
| 2021-03 | 7 593,63 | 15 | 25 720,04 |
| 2021-02 | 5 353,61 | 15 | 18 386,19 |
| 2021-01 | 5 097,46 | 15 | 17 501,06 |
| 2020-12 | 5 136,78 | 15 | 14 384,98 |
| 2020-11 | 5 107,84 | 15 | 14 282,22 |
| 2020-10 | 5 126,79 | 15 | 14 337,44 |
| 2020-09 | 5 115,60 | 15 | 14 307,20 |
| 2020-08 | 6 247,01 | 15 | 18 326,98 |
| 2020-07 | 5 192,05 | 15 | 14 449,90 |
| 2020-06 | 5 152,57 | 14 | 16 466,07 |
| 2020-05 | 5 413,65 | 14 | 17 405,04 |
| 2020-04 | 5 243,97 | 14 | 16 825,59 |
| 2020-03 | 4 605,33 | 15 | 15 857,95 |
| 2020-02 | 4 925,92 | 14 | 15 849,93 |
| 2020-01 | 4 980,66 | 15 | 17 206,29 |
| 2019-12 | 5 193,27 | 14 | 13 548,92 |
| 2019-11 | 5 008,27 | 14 | 12 946,84 |
| 2019-10 | 5 252,49 | 14 | 13 625,32 |
| 2019-09 | 6 203,10 | 16 | 19 694,61 |
| 2019-08 | 4 876,98 | 15 | 16 755,60 |
| 2019-07 | 5 105,15 | 15 | 17 476,34 |
| 2019-06 | 4 776,90 | 15 | 16 501,33 |
| 2019-05 | 5 090,64 | 14 | 16 373,09 |
| 2019-04 | 4 953,81 | 14 | 15 953,92 |
| 2019-03 | 4 974,29 | 14 | 16 019,79 |
| 2019-02 | 4 932,99 | 14 | 15 823,09 |
| 2019-01 | 4 998,41 | 14 | 16 021,15 |
| 2018-12 | 3 973,13 | 13 | 20 973,54 |
| 2018-11 | 4 440,91 | 11 | 19 811,37 |
| 2018-10 | 4 816,86 | 12 | 23 421,17 |
| 2018-09 | 5 259,16 | 13 | 27 925,54 |
| 2018-08 | 4 391,25 | 13 | 23 184,48 |
| 2018-07 | 4 568,98 | 13 | 24 098,45 |
| 2018-06 | 4 369,94 | 13 | 23 070,01 |
| 2018-05 | 4 505,59 | 14 | 25 742,16 |
| 2018-04 | 4 402,96 | 14 | 25 137,93 |
| 2018-03 | 11 476,06 | 13 | 60 701,60 |
| 2018-02 | 4 241,30 | 11 | 18 983,04 |
| 2018-01 | 3 988,10 | 11 | 17 849,35 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Administracinė veikla, įstaigų ir kitų verslo įmonių aptarnavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones