Savivaldybės įmonė Šiaulių oro uostas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 706,11 | 14 | 8 232,22 |
| 2026-06 | 2 149,25 | 14 | 6 553,24 |
| 2026-05 | 1 917,87 | 15 | 6 289,46 |
| 2026-04 | 1 989,32 | 14 | 6 073,65 |
| 2026-03 | 2 063,59 | 14 | 6 314,47 |
| 2026-02 | 2 079,71 | 14 | 6 546,69 |
| 2026-01 | 1 700,33 | 14 | 5 372,06 |
| 2025-12 | 2 081,72 | 14 | 6 553,52 |
| 2025-11 | 2 045,09 | 14 | 6 438,08 |
| 2025-10 | 1 985,48 | 14 | 6 252,87 |
| 2025-09 | 2 016,92 | 14 | 6 342,49 |
| 2025-08 | 1 905,29 | 14 | 6 004,03 |
| 2025-07 | 1 973,43 | 14 | 6 252,77 |
| 2025-06 | 2 076,99 | 14 | 6 578,39 |
| 2025-05 | 1 925,59 | 14 | 6 123,95 |
| 2025-04 | 1 936,23 | 14 | 6 139,58 |
| 2025-03 | 2 011,02 | 15 | 6 923,40 |
| 2025-02 | 1 894,95 | 15 | 6 477,42 |
| 2025-01 | 1 867,32 | 15 | 6 323,52 |
| 2024-12 | 2 033,41 | 15 | 6 994,01 |
| 2024-11 | 1 977,77 | 15 | 6 740,28 |
| 2024-10 | 1 937,65 | 15 | 6 628,38 |
| 2024-09 | 1 782,30 | 16 | 6 498,37 |
| 2024-08 | 2 219,95 | 16 | 8 023,11 |
| 2024-07 | 1 836,44 | 16 | 6 694,19 |
| 2024-06 | 1 912,55 | 15 | 6 543,31 |
| 2024-05 | 1 810,69 | 16 | 6 623,00 |
| 2024-04 | 2 076,52 | 17 | 8 008,79 |
| 2024-03 | 1 897,66 | 16 | 6 966,71 |
| 2024-02 | 1 896,75 | 15 | 6 520,46 |
| 2024-01 | 1 682,54 | 15 | 5 743,58 |
| 2023-12 | 1 778,59 | 15 | 6 156,19 |
| 2023-11 | 1 677,47 | 15 | 5 786,17 |
| 2023-10 | 1 757,29 | 14 | 5 623,92 |
| 2023-09 | 1 844,54 | 15 | 6 353,73 |
| 2023-08 | 1 720,20 | 15 | 5 908,05 |
| 2023-07 | 1 735,14 | 15 | 5 963,72 |
| 2023-06 | 1 578,46 | 15 | 5 400,81 |
| 2023-05 | 1 693,24 | 14 | 5 472,85 |
| 2023-04 | 1 625,32 | 15 | 5 589,32 |
| 2023-03 | 1 693,10 | 14 | 5 456,95 |
| 2023-02 | 1 522,74 | 14 | 4 940,21 |
| 2023-01 | 1 686,21 | 14 | 5 416,58 |
| 2022-12 | 1 636,43 | 15 | 5 602,28 |
| 2022-11 | 1 660,95 | 14 | 5 259,10 |
| 2022-10 | 1 708,29 | 13 | 5 026,80 |
| 2022-09 | 1 720,38 | 13 | 5 058,85 |
| 2022-08 | 1 581,62 | 13 | 4 669,18 |
| 2022-07 | 1 614,45 | 13 | 4 819,04 |
| 2022-06 | 1 623,54 | 14 | 5 162,23 |
| 2022-05 | 1 287,45 | 14 | 4 166,51 |
| 2022-04 | 1 479,86 | 13 | 4 393,60 |
| 2022-03 | 1 573,44 | 13 | 4 681,03 |
| 2022-02 | 1 465,98 | 12 | 4 025,04 |
| 2022-01 | 1 408,59 | 12 | 3 829,33 |
| 2021-12 | 1 417,69 | 13 | 4 135,85 |
| 2021-11 | 1 317,22 | 14 | 4 163,90 |
| 2021-10 | 1 339,93 | 13 | 3 918,31 |
| 2021-09 | 1 351,34 | 13 | 3 949,25 |
| 2021-08 | 1 263,75 | 13 | 3 696,73 |
| 2021-07 | 1 229,90 | 14 | 3 879,85 |
| 2021-06 | 1 275,15 | 14 | 4 030,15 |
| 2021-05 | 1 244,54 | 14 | 3 952,03 |
| 2021-04 | 1 274,29 | 13 | 3 726,42 |
| 2021-03 | 1 281,62 | 13 | 3 750,80 |
| 2021-02 | 1 255,12 | 13 | 3 669,80 |
| 2021-01 | 1 289,15 | 13 | 3 807,73 |
| 2020-12 | 1 513,78 | 13 | 4 463,17 |
| 2020-11 | 1 201,06 | 13 | 3 536,74 |
| 2020-10 | 1 187,34 | 13 | 3 516,35 |
| 2020-09 | 1 265,16 | 13 | 3 750,57 |
| 2020-08 | 1 346,47 | 13 | 3 971,69 |
| 2020-07 | 1 278,72 | 13 | 3 759,98 |
| 2020-06 | 1 347,05 | 13 | 3 955,66 |
| 2020-05 | 1 216,75 | 13 | 3 589,97 |
| 2020-04 | 1 253,10 | 13 | 3 692,59 |
| 2020-03 | 1 181,68 | 13 | 3 471,10 |
| 2020-02 | 1 181,06 | 13 | 3 472,58 |
| 2020-01 | 1 137,09 | 13 | 3 343,07 |
| 2019-12 | 1 132,55 | 13 | 3 307,46 |
| 2019-11 | 1 189,24 | 13 | 3 485,41 |
| 2019-10 | 1 156,76 | 13 | 3 390,80 |
| 2019-09 | 1 314,03 | 15 | 4 538,05 |
| 2019-08 | 1 887,67 | 19 | 8 033,64 |
| 2019-07 | 1 004,76 | 21 | 4 761,72 |
| 2019-06 | 1 147,16 | 22 | 5 744,19 |
| 2019-05 | 1 027,53 | 22 | 5 171,07 |
| 2019-04 | 1 149,91 | 23 | 5 992,26 |
| 2019-03 | 1 052,30 | 23 | 5 552,10 |
| 2019-02 | 1 024,85 | 22 | 5 176,07 |
| 2019-01 | 1 077,11 | 21 | 5 199,12 |
| 2018-12 | 977,55 | 23 | 9 178,57 |
| 2018-11 | 867,44 | 23 | 8 149,91 |
| 2018-10 | 874,00 | 23 | 8 218,97 |
| 2018-09 | 886,47 | 23 | 8 324,18 |
| 2018-08 | 929,97 | 23 | 8 739,94 |
| 2018-07 | 909,38 | 23 | 8 533,03 |
| 2018-06 | 977,91 | 23 | 9 179,41 |
| 2018-05 | 983,29 | 25 | 10 058,32 |
| 2018-04 | 718,70 | 24 | 7 039,68 |
| 2018-03 | 696,97 | 22 | 6 249,30 |
| 2018-02 | 697,03 | 20 | 5 685,42 |
| 2018-01 | 666,61 | 21 | 5 697,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Keleivinis oro transportas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Oro transportas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones