Savivaldybės įmonė "Plungės būstas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 111,63 | 20 | 9 212,74 |
| 2026-06 | 2 828,33 | 19 | 11 666,68 |
| 2026-05 | 1 981,42 | 19 | 8 210,21 |
| 2026-04 | 1 970,59 | 19 | 8 165,81 |
| 2026-03 | 2 704,39 | 19 | 11 158,94 |
| 2026-02 | 1 958,89 | 20 | 8 535,18 |
| 2026-01 | 1 899,83 | 20 | 8 590,43 |
| 2025-12 | 1 876,55 | 20 | 8 598,87 |
| 2025-11 | 2 257,79 | 20 | 10 170,96 |
| 2025-10 | 1 822,16 | 20 | 8 263,14 |
| 2025-09 | 2 551,08 | 20 | 11 489,17 |
| 2025-08 | 1 704,89 | 22 | 8 578,67 |
| 2025-07 | 1 862,87 | 22 | 9 400,47 |
| 2025-06 | 2 317,05 | 22 | 11 554,91 |
| 2025-05 | 1 544,02 | 21 | 7 377,64 |
| 2025-04 | 1 618,03 | 19 | 6 972,55 |
| 2025-03 | 1 907,50 | 20 | 8 704,18 |
| 2025-02 | 1 620,59 | 20 | 7 476,37 |
| 2025-01 | 1 642,18 | 20 | 7 570,09 |
| 2024-12 | 2 438,70 | 20 | 11 208,45 |
| 2024-11 | 2 644,65 | 20 | 12 038,84 |
| 2024-10 | 1 700,79 | 21 | 8 243,05 |
| 2024-09 | 2 589,58 | 20 | 11 775,89 |
| 2024-08 | 1 469,43 | 22 | 7 353,23 |
| 2024-07 | 1 664,33 | 22 | 8 356,03 |
| 2024-06 | 2 560,40 | 21 | 12 156,05 |
| 2024-05 | 1 527,15 | 22 | 7 532,51 |
| 2024-04 | 1 439,39 | 22 | 7 100,67 |
| 2024-03 | 2 088,60 | 22 | 10 198,94 |
| 2024-02 | 1 441,95 | 22 | 7 039,89 |
| 2024-01 | 1 477,81 | 22 | 7 211,76 |
| 2023-12 | 1 982,62 | 22 | 9 695,28 |
| 2023-11 | 2 297,25 | 22 | 11 224,96 |
| 2023-10 | 1 316,80 | 22 | 6 427,51 |
| 2023-09 | 2 194,09 | 22 | 10 715,01 |
| 2023-08 | 1 404,32 | 23 | 7 176,49 |
| 2023-07 | 1 422,59 | 23 | 7 267,80 |
| 2023-06 | 2 322,13 | 24 | 12 510,28 |
| 2023-05 | 1 446,39 | 23 | 7 574,40 |
| 2023-04 | 1 294,77 | 23 | 6 787,27 |
| 2023-03 | 1 908,96 | 23 | 10 042,96 |
| 2023-02 | 1 243,45 | 23 | 6 560,49 |
| 2023-01 | 1 232,91 | 23 | 6 507,12 |
| 2022-12 | 2 309,28 | 24 | 12 677,78 |
| 2022-11 | 1 299,95 | 23 | 6 878,41 |
| 2022-10 | 1 288,05 | 23 | 6 838,14 |
| 2022-09 | 1 828,48 | 23 | 9 635,29 |
| 2022-08 | 1 396,66 | 21 | 6 759,54 |
| 2022-07 | 1 344,45 | 23 | 7 041,43 |
| 2022-06 | 1 766,24 | 22 | 8 905,03 |
| 2022-05 | 1 325,52 | 20 | 6 089,89 |
| 2022-04 | 1 258,54 | 20 | 5 759,65 |
| 2022-03 | 1 690,89 | 20 | 7 744,61 |
| 2022-02 | 1 283,55 | 20 | 5 876,69 |
| 2022-01 | 1 255,08 | 21 | 6 066,57 |
| 2021-12 | 2 231,28 | 20 | 10 169,07 |
| 2021-11 | 1 161,54 | 20 | 5 331,57 |
| 2021-10 | 1 049,36 | 19 | 4 523,40 |
| 2021-09 | 1 495,90 | 20 | 6 798,79 |
| 2021-08 | 1 109,73 | 20 | 5 024,50 |
| 2021-07 | 1 072,25 | 20 | 4 843,00 |
| 2021-06 | 1 844,73 | 20 | 8 267,13 |
| 2021-05 | 1 999,49 | 20 | 9 294,66 |
| 2021-04 | 2 132,55 | 21 | 9 963,26 |
| 2021-03 | 1 138,44 | 21 | 5 413,19 |
| 2021-02 | 1 038,71 | 21 | 4 947,11 |
| 2021-01 | 1 045,67 | 21 | 4 976,77 |
| 2020-12 | 1 555,75 | 21 | 7 372,41 |
| 2020-11 | 1 055,80 | 24 | 5 718,71 |
| 2020-10 | 954,09 | 24 | 5 186,93 |
| 2020-09 | 1 326,01 | 24 | 7 158,70 |
| 2020-08 | 925,73 | 23 | 4 775,51 |
| 2020-07 | 1 255,70 | 24 | 6 908,22 |
| 2020-06 | 1 275,47 | 23 | 6 580,78 |
| 2020-05 | 960,21 | 23 | 4 981,13 |
| 2020-04 | 957,35 | 23 | 4 971,55 |
| 2020-03 | 1 031,35 | 24 | 5 504,05 |
| 2020-02 | 818,84 | 24 | 4 410,56 |
| 2020-01 | 707,16 | 23 | 3 651,49 |
| 2019-12 | 760,12 | 22 | 3 740,79 |
| 2019-11 | 758,72 | 22 | 3 733,07 |
| 2019-10 | 767,38 | 22 | 3 778,83 |
| 2019-09 | 725,30 | 22 | 3 561,22 |
| 2019-08 | 755,25 | 23 | 3 871,50 |
| 2019-07 | 744,77 | 24 | 3 964,12 |
| 2019-06 | 792,94 | 23 | 4 062,25 |
| 2019-05 | 688,93 | 23 | 3 546,13 |
| 2019-04 | 833,97 | 23 | 4 235,20 |
| 2019-03 | 787,20 | 23 | 4 020,99 |
| 2019-02 | 757,55 | 24 | 4 109,47 |
| 2019-01 | 566,39 | 23 | 2 934,79 |
| 2018-12 | 704,40 | 24 | 6 953,16 |
| 2018-11 | 721,80 | 24 | 7 085,05 |
| 2018-10 | 455,97 | 24 | 4 482,47 |
| 2018-09 | 780,60 | 24 | 7 663,70 |
| 2018-08 | 502,09 | 25 | 5 143,62 |
| 2018-07 | 484,11 | 24 | 4 761,80 |
| 2018-06 | 851,50 | 24 | 8 368,73 |
| 2018-05 | 437,41 | 24 | 4 300,73 |
| 2018-04 | 448,24 | 25 | 4 589,15 |
| 2018-03 | 603,30 | 24 | 5 931,88 |
| 2018-02 | 385,36 | 24 | 3 784,52 |
| 2018-01 | 465,35 | 24 | 4 571,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nekilnojamojo turto operacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones