Savivaldybės įmonė "Kaišiadorių paslaugos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 016,74 | 51 | 22 777,18 |
| 2026-06 | 2 029,70 | 49 | 21 935,36 |
| 2026-05 | 2 177,45 | 49 | 23 607,09 |
| 2026-04 | 1 832,64 | 50 | 20 334,37 |
| 2026-03 | 2 124,63 | 53 | 25 415,02 |
| 2026-02 | 1 729,82 | 51 | 19 864,71 |
| 2026-01 | 1 838,04 | 53 | 22 271,63 |
| 2025-12 | 2 858,28 | 54 | 35 345,73 |
| 2025-11 | 1 695,53 | 55 | 21 384,39 |
| 2025-10 | 1 819,04 | 51 | 21 375,52 |
| 2025-09 | 1 782,92 | 53 | 21 869,81 |
| 2025-08 | 1 790,54 | 54 | 22 270,48 |
| 2025-07 | 2 093,83 | 53 | 25 430,30 |
| 2025-06 | 1 951,23 | 52 | 23 428,23 |
| 2025-05 | 1 975,24 | 49 | 22 353,88 |
| 2025-04 | 1 714,93 | 51 | 20 258,48 |
| 2025-03 | 1 787,12 | 52 | 21 516,28 |
| 2025-02 | 1 596,34 | 49 | 18 087,09 |
| 2025-01 | 1 725,51 | 51 | 20 349,76 |
| 2024-12 | 2 064,12 | 52 | 24 753,39 |
| 2024-11 | 1 698,17 | 50 | 19 631,97 |
| 2024-10 | 1 719,73 | 52 | 20 710,02 |
| 2024-09 | 2 065,32 | 54 | 25 977,44 |
| 2024-08 | 1 711,57 | 55 | 21 671,38 |
| 2024-07 | 1 886,40 | 54 | 23 323,71 |
| 2024-06 | 1 811,88 | 53 | 22 070,79 |
| 2024-05 | 1 714,38 | 48 | 19 036,19 |
| 2024-04 | 1 761,74 | 45 | 18 342,99 |
| 2024-03 | 1 675,13 | 48 | 18 620,50 |
| 2024-02 | 1 569,37 | 48 | 17 440,39 |
| 2024-01 | 1 709,91 | 49 | 19 344,29 |
| 2023-12 | 1 569,31 | 48 | 17 374,89 |
| 2023-11 | 1 418,06 | 52 | 17 028,83 |
| 2023-10 | 1 437,48 | 53 | 17 522,16 |
| 2023-09 | 1 479,22 | 57 | 19 403,19 |
| 2023-08 | 1 433,86 | 61 | 19 945,57 |
| 2023-07 | 1 431,30 | 58 | 19 058,62 |
| 2023-06 | 1 469,08 | 59 | 19 882,26 |
| 2023-05 | 1 448,48 | 52 | 17 267,06 |
| 2023-04 | 1 375,36 | 48 | 15 196,13 |
| 2023-03 | 1 516,44 | 48 | 16 794,09 |
| 2023-02 | 1 397,65 | 43 | 13 907,17 |
| 2023-01 | 1 419,56 | 42 | 13 792,80 |
| 2022-12 | 1 340,69 | 43 | 13 253,97 |
| 2022-11 | 1 160,90 | 45 | 12 072,56 |
| 2022-10 | 1 204,63 | 41 | 11 339,89 |
| 2022-09 | 1 280,00 | 44 | 12 941,62 |
| 2022-08 | 1 152,53 | 46 | 12 222,03 |
| 2022-07 | 1 250,15 | 44 | 12 581,29 |
| 2022-06 | 1 245,99 | 43 | 12 319,53 |
| 2022-05 | 1 236,37 | 42 | 11 961,81 |
| 2022-04 | 1 282,14 | 39 | 11 520,08 |
| 2022-03 | 1 310,93 | 39 | 11 751,33 |
| 2022-02 | 1 198,34 | 40 | 10 994,76 |
| 2022-01 | 1 257,44 | 39 | 11 274,05 |
| 2021-12 | 1 161,04 | 41 | 10 935,97 |
| 2021-11 | 1 089,79 | 42 | 10 558,24 |
| 2021-10 | 1 097,05 | 42 | 10 662,51 |
| 2021-09 | 1 165,73 | 41 | 11 067,45 |
| 2021-08 | 1 161,23 | 42 | 11 293,87 |
| 2021-07 | 1 155,33 | 41 | 11 014,86 |
| 2021-06 | 1 124,19 | 41 | 10 651,05 |
| 2021-05 | 1 071,91 | 38 | 9 374,71 |
| 2021-04 | 1 064,95 | 40 | 9 833,06 |
| 2021-03 | 1 062,14 | 38 | 9 307,02 |
| 2021-02 | 964,34 | 40 | 8 947,04 |
| 2021-01 | 1 027,66 | 41 | 9 804,18 |
| 2020-12 | 977,57 | 40 | 9 053,23 |
| 2020-11 | 980,91 | 44 | 9 995,13 |
| 2020-10 | 983,52 | 44 | 9 996,34 |
| 2020-09 | 937,57 | 45 | 9 701,53 |
| 2020-08 | 1 041,09 | 46 | 11 007,77 |
| 2020-07 | 1 022,50 | 44 | 10 376,97 |
| 2020-06 | 981,21 | 43 | 9 741,44 |
| 2020-05 | 965,24 | 43 | 9 571,67 |
| 2020-04 | 867,42 | 40 | 7 968,68 |
| 2020-03 | 916,07 | 42 | 8 848,59 |
| 2020-02 | 1 006,06 | 44 | 10 157,09 |
| 2020-01 | 973,28 | 44 | 9 816,59 |
| 2019-12 | 892,80 | 43 | 8 752,25 |
| 2019-11 | 878,82 | 43 | 8 618,52 |
| 2019-10 | 883,51 | 44 | 8 825,52 |
| 2019-09 | 970,12 | 44 | 9 802,70 |
| 2019-08 | 887,90 | 43 | 8 653,62 |
| 2019-07 | 1 139,66 | 43 | 11 155,02 |
| 2019-06 | 930,76 | 42 | 8 958,03 |
| 2019-05 | 988,36 | 41 | 9 303,58 |
| 2019-04 | 886,62 | 44 | 8 916,14 |
| 2019-03 | 904,82 | 41 | 8 528,46 |
| 2019-02 | 828,41 | 42 | 8 040,03 |
| 2019-01 | 885,90 | 42 | 8 603,92 |
| 2018-12 | 724,47 | 46 | 13 675,51 |
| 2018-11 | 641,83 | 44 | 11 581,32 |
| 2018-10 | 704,60 | 43 | 12 416,46 |
| 2018-09 | 700,32 | 43 | 12 335,76 |
| 2018-08 | 755,91 | 40 | 12 385,59 |
| 2018-07 | 673,25 | 45 | 12 397,08 |
| 2018-06 | 689,36 | 42 | 11 827,81 |
| 2018-05 | 960,95 | 50 | 19 649,61 |
| 2018-04 | 656,24 | 51 | 13 676,96 |
| 2018-03 | 672,34 | 49 | 13 444,82 |
| 2018-02 | 589,70 | 51 | 12 270,02 |
| 2018-01 | 618,57 | 52 | 13 126,15 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, verslui būdingų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones