Šalčininkų rajono savivaldybės priešgaisrinė tarnyba
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 698,16 | 64 | 23 149,66 |
| 2026-06 | 1 701,54 | 65 | 23 582,93 |
| 2026-05 | 1 946,49 | 67 | 27 835,60 |
| 2026-04 | 1 714,16 | 66 | 24 166,50 |
| 2026-03 | 1 735,29 | 66 | 24 475,02 |
| 2026-02 | 1 733,64 | 67 | 25 574,79 |
| 2026-01 | 1 741,20 | 66 | 25 915,85 |
| 2025-12 | 2 152,44 | 66 | 32 118,14 |
| 2025-11 | 1 605,15 | 65 | 23 601,13 |
| 2025-10 | 1 619,74 | 67 | 24 571,98 |
| 2025-09 | 1 472,15 | 66 | 21 987,45 |
| 2025-08 | 1 666,45 | 66 | 24 907,76 |
| 2025-07 | 1 468,70 | 65 | 21 605,88 |
| 2025-06 | 1 677,93 | 64 | 24 345,42 |
| 2025-05 | 1 643,63 | 64 | 23 850,53 |
| 2025-04 | 1 597,87 | 66 | 23 867,14 |
| 2025-03 | 1 700,64 | 66 | 25 411,88 |
| 2025-02 | 1 515,42 | 66 | 22 647,44 |
| 2025-01 | 1 515,21 | 66 | 22 636,79 |
| 2024-12 | 2 363,29 | 66 | 35 129,06 |
| 2024-11 | 1 549,96 | 65 | 22 911,59 |
| 2024-10 | 1 372,06 | 66 | 20 522,54 |
| 2024-09 | 1 458,87 | 65 | 21 473,64 |
| 2024-08 | 1 506,49 | 66 | 22 492,31 |
| 2024-07 | 1 432,12 | 65 | 20 967,15 |
| 2024-06 | 1 626,14 | 67 | 24 520,57 |
| 2024-05 | 1 479,10 | 67 | 22 316,98 |
| 2024-04 | 1 444,89 | 67 | 21 719,21 |
| 2024-03 | 1 637,53 | 66 | 24 188,14 |
| 2024-02 | 1 500,85 | 66 | 22 124,53 |
| 2024-01 | 1 419,48 | 67 | 21 188,98 |
| 2023-12 | 1 657,70 | 66 | 24 388,15 |
| 2023-11 | 1 468,99 | 66 | 21 613,92 |
| 2023-10 | 1 376,86 | 65 | 19 940,86 |
| 2023-09 | 1 431,99 | 66 | 21 126,59 |
| 2023-08 | 1 373,15 | 67 | 20 497,63 |
| 2023-07 | 1 506,49 | 66 | 22 081,14 |
| 2023-06 | 1 365,06 | 66 | 20 077,93 |
| 2023-05 | 1 403,06 | 66 | 20 625,86 |
| 2023-04 | 1 573,69 | 66 | 23 298,70 |
| 2023-03 | 1 339,91 | 66 | 19 883,40 |
| 2023-02 | 1 435,56 | 66 | 21 355,80 |
| 2023-01 | 1 316,58 | 66 | 19 629,80 |
| 2022-12 | 1 769,49 | 66 | 26 240,75 |
| 2022-11 | 1 327,47 | 65 | 19 425,22 |
| 2022-10 | 1 270,18 | 66 | 18 854,95 |
| 2022-09 | 1 171,18 | 66 | 17 410,24 |
| 2022-08 | 1 244,14 | 66 | 18 470,29 |
| 2022-07 | 1 420,84 | 67 | 21 426,49 |
| 2022-06 | 1 289,44 | 65 | 18 660,76 |
| 2022-05 | 1 230,10 | 66 | 18 052,73 |
| 2022-04 | 1 359,01 | 66 | 19 946,77 |
| 2022-03 | 1 253,21 | 66 | 18 412,36 |
| 2022-02 | 1 240,89 | 66 | 18 207,37 |
| 2022-01 | 1 277,02 | 66 | 18 728,44 |
| 2021-12 | 1 311,61 | 65 | 18 873,67 |
| 2021-11 | 1 162,13 | 65 | 16 754,94 |
| 2021-10 | 1 120,30 | 67 | 16 608,93 |
| 2021-09 | 1 032,73 | 66 | 15 068,37 |
| 2021-08 | 1 090,59 | 66 | 15 956,29 |
| 2021-07 | 1 145,96 | 65 | 16 479,03 |
| 2021-06 | 1 141,34 | 65 | 16 419,22 |
| 2021-05 | 1 130,24 | 66 | 16 586,42 |
| 2021-04 | 1 110,96 | 66 | 16 277,59 |
| 2021-03 | 1 105,45 | 66 | 16 198,33 |
| 2021-02 | 1 142,33 | 65 | 16 446,99 |
| 2021-01 | 994,08 | 65 | 14 324,29 |
| 2020-12 | 1 103,83 | 64 | 15 610,80 |
| 2020-11 | 1 029,18 | 64 | 14 526,46 |
| 2020-10 | 955,76 | 65 | 13 679,91 |
| 2020-09 | 926,04 | 66 | 13 459,27 |
| 2020-08 | 993,95 | 66 | 14 451,23 |
| 2020-07 | 970,13 | 66 | 14 109,63 |
| 2020-06 | 994,00 | 66 | 14 442,67 |
| 2020-05 | 994,66 | 67 | 14 684,54 |
| 2020-04 | 1 004,45 | 67 | 14 892,42 |
| 2020-03 | 986,48 | 66 | 14 359,44 |
| 2020-02 | 995,26 | 65 | 14 268,70 |
| 2020-01 | 892,69 | 66 | 12 970,36 |
| 2019-12 | 895,67 | 66 | 12 984,64 |
| 2019-11 | 831,00 | 66 | 12 028,10 |
| 2019-10 | 765,49 | 66 | 11 077,18 |
| 2019-09 | 773,96 | 67 | 11 391,03 |
| 2019-08 | 809,05 | 67 | 11 914,86 |
| 2019-07 | 774,69 | 66 | 11 217,71 |
| 2019-06 | 825,87 | 65 | 11 797,43 |
| 2019-05 | 778,46 | 66 | 11 385,41 |
| 2019-04 | 816,66 | 65 | 11 814,23 |
| 2019-03 | 879,54 | 66 | 12 971,34 |
| 2019-02 | 785,48 | 66 | 11 721,02 |
| 2019-01 | 735,33 | 66 | 11 039,60 |
| 2018-12 | 576,96 | 65 | 15 087,37 |
| 2018-11 | 538,40 | 65 | 14 079,49 |
| 2018-10 | 539,08 | 66 | 14 315,30 |
| 2018-09 | 538,19 | 66 | 14 289,85 |
| 2018-08 | 543,73 | 66 | 14 434,72 |
| 2018-07 | 562,18 | 66 | 14 943,00 |
| 2018-06 | 561,60 | 66 | 14 926,77 |
| 2018-05 | 579,69 | 67 | 15 667,81 |
| 2018-04 | 546,06 | 67 | 14 753,33 |
| 2018-03 | 541,89 | 66 | 14 418,51 |
| 2018-02 | 532,10 | 65 | 13 947,35 |
| 2018-01 | 512,36 | 66 | 13 630,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Priešgaisrinių tarnybų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones