Šalčininkų r. Eišiškių muzikos mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 819,15 | 13 | 5 026,14 |
| 2026-06 | 1 733,04 | 13 | 4 787,94 |
| 2026-05 | 1 722,83 | 13 | 4 758,14 |
| 2026-04 | 1 713,15 | 13 | 4 733,73 |
| 2026-03 | 1 728,40 | 13 | 4 775,33 |
| 2026-02 | 1 693,77 | 13 | 5 043,18 |
| 2026-01 | 1 706,77 | 13 | 5 140,45 |
| 2025-12 | 1 561,72 | 13 | 4 703,92 |
| 2025-11 | 1 578,81 | 13 | 4 755,42 |
| 2025-10 | 1 568,02 | 13 | 4 722,27 |
| 2025-09 | 1 514,85 | 13 | 4 579,30 |
| 2025-08 | 1 498,42 | 12 | 4 195,67 |
| 2025-07 | 1 676,85 | 12 | 4 743,28 |
| 2025-06 | 1 516,06 | 12 | 4 289,55 |
| 2025-05 | 1 611,26 | 14 | 5 341,98 |
| 2025-04 | 1 427,57 | 13 | 4 378,78 |
| 2025-03 | 1 481,70 | 13 | 4 552,57 |
| 2025-02 | 1 474,25 | 13 | 4 529,37 |
| 2025-01 | 1 469,71 | 13 | 4 515,44 |
| 2024-12 | 1 462,67 | 13 | 4 493,03 |
| 2024-11 | 1 459,07 | 13 | 4 481,87 |
| 2024-10 | 1 432,24 | 13 | 4 398,73 |
| 2024-09 | 1 425,23 | 13 | 4 376,05 |
| 2024-08 | 1 451,31 | 12 | 4 102,00 |
| 2024-07 | 1 575,61 | 12 | 4 452,64 |
| 2024-06 | 1 419,40 | 12 | 4 011,53 |
| 2024-05 | 1 450,04 | 12 | 4 098,43 |
| 2024-04 | 1 447,24 | 12 | 4 090,29 |
| 2024-03 | 1 388,91 | 12 | 3 922,56 |
| 2024-02 | 1 422,85 | 12 | 4 020,04 |
| 2024-01 | 1 446,06 | 12 | 4 086,78 |
| 2023-12 | 1 321,13 | 12 | 3 732,40 |
| 2023-11 | 1 318,52 | 12 | 3 724,93 |
| 2023-10 | 1 298,48 | 12 | 3 667,37 |
| 2023-09 | 1 312,66 | 12 | 3 708,15 |
| 2023-08 | 1 354,20 | 10 | 3 200,89 |
| 2023-07 | 1 263,97 | 10 | 2 986,21 |
| 2023-06 | 1 344,54 | 10 | 3 175,94 |
| 2023-05 | 1 266,29 | 12 | 3 608,21 |
| 2023-04 | 1 286,21 | 12 | 3 652,75 |
| 2023-03 | 1 275,36 | 12 | 3 621,76 |
| 2023-02 | 1 173,95 | 13 | 3 611,52 |
| 2023-01 | 1 244,14 | 12 | 3 529,41 |
| 2022-12 | 1 110,02 | 12 | 3 128,88 |
| 2022-11 | 1 052,64 | 12 | 2 964,83 |
| 2022-10 | 979,12 | 14 | 3 212,36 |
| 2022-09 | 1 080,81 | 12 | 3 030,61 |
| 2022-08 | 2 801,23 | 10 | 6 704,26 |
| 2022-07 | 1 038,84 | 10 | 2 413,79 |
| 2022-06 | 1 064,39 | 11 | 2 694,09 |
| 2022-05 | 1 122,42 | 11 | 2 841,52 |
| 2022-04 | 1 040,56 | 13 | 3 140,39 |
| 2022-03 | 1 045,58 | 12 | 2 972,19 |
| 2022-02 | 959,53 | 13 | 2 956,82 |
| 2022-01 | 959,36 | 13 | 2 955,68 |
| 2021-12 | 934,03 | 12 | 2 635,90 |
| 2021-11 | 932,15 | 12 | 2 630,53 |
| 2021-10 | 903,67 | 12 | 2 552,92 |
| 2021-09 | 914,24 | 11 | 2 375,99 |
| 2021-08 | 956,42 | 11 | 2 474,61 |
| 2021-07 | 915,49 | 11 | 2 379,28 |
| 2021-06 | 940,06 | 12 | 2 664,17 |
| 2021-05 | 897,64 | 12 | 2 546,02 |
| 2021-04 | 1 437,37 | 13 | 4 194,17 |
| 2021-03 | 910,84 | 12 | 2 567,93 |
| 2021-02 | 886,16 | 12 | 2 500,87 |
| 2021-01 | 844,47 | 12 | 2 387,75 |
| 2020-12 | 794,85 | 12 | 2 233,12 |
| 2020-11 | 754,70 | 13 | 2 292,89 |
| 2020-10 | 782,93 | 14 | 2 538,60 |
| 2020-09 | 814,23 | 14 | 2 630,19 |
| 2020-08 | 781,09 | 14 | 2 524,66 |
| 2020-07 | 835,84 | 14 | 2 702,94 |
| 2020-06 | 806,63 | 14 | 2 609,57 |
| 2020-05 | 790,34 | 14 | 2 555,31 |
| 2020-04 | 790,38 | 14 | 2 555,48 |
| 2020-03 | 789,47 | 14 | 2 552,66 |
| 2020-02 | 785,57 | 14 | 2 515,13 |
| 2020-01 | 787,21 | 14 | 2 520,85 |
| 2019-12 | 713,94 | 15 | 2 435,42 |
| 2019-11 | 719,07 | 15 | 2 453,40 |
| 2019-10 | 732,81 | 15 | 2 503,56 |
| 2019-09 | 699,08 | 15 | 2 389,12 |
| 2019-08 | 688,24 | 15 | 2 356,59 |
| 2019-07 | 725,86 | 15 | 2 483,71 |
| 2019-06 | 666,14 | 15 | 2 280,87 |
| 2019-05 | 658,23 | 15 | 2 251,94 |
| 2019-04 | 684,24 | 14 | 2 186,04 |
| 2019-03 | 712,77 | 15 | 2 463,28 |
| 2019-02 | 619,22 | 15 | 2 129,25 |
| 2019-01 | 653,13 | 15 | 2 248,21 |
| 2018-12 | 515,60 | 15 | 3 118,04 |
| 2018-11 | 511,16 | 15 | 3 090,96 |
| 2018-10 | 518,96 | 15 | 3 137,97 |
| 2018-09 | 513,95 | 15 | 3 108,30 |
| 2018-08 | 520,37 | 15 | 3 131,31 |
| 2018-07 | 519,69 | 15 | 3 127,05 |
| 2018-06 | 488,82 | 15 | 2 944,29 |
| 2018-05 | 515,57 | 15 | 3 104,14 |
| 2018-04 | 512,02 | 15 | 3 082,40 |
| 2018-03 | 509,69 | 15 | 3 069,26 |
| 2018-02 | 507,29 | 15 | 3 053,40 |
| 2018-01 | 453,79 | 15 | 2 727,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones