Šalčininkų r. Eišiškių lopšelis-darželis "Žiburėlis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 140,94 | 48 | 21 720,14 |
| 2026-06 | 2 006,52 | 47 | 19 928,53 |
| 2026-05 | 1 980,20 | 47 | 19 750,86 |
| 2026-04 | 2 074,07 | 48 | 21 144,51 |
| 2026-03 | 2 022,51 | 47 | 20 290,52 |
| 2026-02 | 1 940,41 | 46 | 19 153,61 |
| 2026-01 | 2 032,76 | 48 | 22 120,84 |
| 2025-12 | 2 175,88 | 47 | 23 190,67 |
| 2025-11 | 1 926,99 | 47 | 20 528,74 |
| 2025-10 | 1 813,05 | 47 | 19 292,27 |
| 2025-09 | 1 918,30 | 47 | 20 439,31 |
| 2025-08 | 1 687,57 | 48 | 18 379,10 |
| 2025-07 | 1 896,51 | 48 | 20 670,22 |
| 2025-06 | 1 735,27 | 49 | 19 343,76 |
| 2025-05 | 1 680,49 | 49 | 18 879,58 |
| 2025-04 | 1 637,10 | 49 | 18 313,30 |
| 2025-03 | 1 632,76 | 49 | 18 170,11 |
| 2025-02 | 1 839,54 | 49 | 20 214,55 |
| 2025-01 | 1 617,75 | 49 | 17 898,71 |
| 2024-12 | 1 630,69 | 49 | 18 003,19 |
| 2024-11 | 1 646,35 | 49 | 18 237,18 |
| 2024-10 | 1 584,13 | 50 | 17 899,21 |
| 2024-09 | 1 597,84 | 49 | 17 668,40 |
| 2024-08 | 1 549,68 | 49 | 17 153,13 |
| 2024-07 | 1 688,01 | 49 | 18 462,25 |
| 2024-06 | 1 472,59 | 49 | 16 072,98 |
| 2024-05 | 1 515,30 | 49 | 16 563,04 |
| 2024-04 | 1 439,64 | 50 | 16 125,76 |
| 2024-03 | 1 463,08 | 50 | 16 458,26 |
| 2024-02 | 1 443,80 | 49 | 15 967,30 |
| 2024-01 | 1 425,85 | 49 | 15 781,26 |
| 2023-12 | 1 375,92 | 48 | 15 012,38 |
| 2023-11 | 1 370,74 | 48 | 14 947,41 |
| 2023-10 | 1 323,38 | 48 | 14 401,15 |
| 2023-09 | 1 317,69 | 49 | 14 634,55 |
| 2023-08 | 1 379,94 | 45 | 14 011,47 |
| 2023-07 | 1 313,31 | 44 | 13 141,78 |
| 2023-06 | 1 493,09 | 45 | 15 144,81 |
| 2023-05 | 1 318,97 | 45 | 13 491,00 |
| 2023-04 | 1 321,14 | 45 | 13 500,92 |
| 2023-03 | 1 324,19 | 45 | 13 505,73 |
| 2023-02 | 1 320,19 | 45 | 13 493,84 |
| 2023-01 | 1 235,09 | 45 | 12 607,29 |
| 2022-12 | 1 183,27 | 46 | 12 306,31 |
| 2022-11 | 1 185,30 | 46 | 12 370,04 |
| 2022-10 | 1 154,30 | 46 | 11 999,95 |
| 2022-09 | 1 181,90 | 46 | 12 291,29 |
| 2022-08 | 1 190,12 | 44 | 11 824,63 |
| 2022-07 | 1 115,85 | 44 | 11 075,11 |
| 2022-06 | 1 243,15 | 44 | 12 331,73 |
| 2022-05 | 1 217,58 | 46 | 12 677,19 |
| 2022-04 | 1 160,10 | 45 | 11 834,11 |
| 2022-03 | 1 122,92 | 45 | 11 449,96 |
| 2022-02 | 1 049,26 | 44 | 10 455,19 |
| 2022-01 | 1 157,93 | 44 | 11 526,03 |
| 2021-12 | 1 063,56 | 45 | 10 791,15 |
| 2021-11 | 1 036,54 | 44 | 10 360,17 |
| 2021-10 | 1 024,93 | 44 | 10 235,29 |
| 2021-09 | 1 076,55 | 43 | 10 476,98 |
| 2021-08 | 1 291,30 | 42 | 12 368,33 |
| 2021-07 | 1 158,60 | 43 | 11 210,24 |
| 2021-06 | 1 066,92 | 43 | 10 407,94 |
| 2021-05 | 1 022,27 | 41 | 9 511,90 |
| 2021-04 | 850,07 | 41 | 7 887,41 |
| 2021-03 | 1 079,62 | 42 | 10 278,12 |
| 2021-02 | 1 075,37 | 39 | 9 552,03 |
| 2021-01 | 1 018,10 | 40 | 9 236,48 |
| 2020-12 | 959,93 | 44 | 9 501,84 |
| 2020-11 | 987,90 | 44 | 9 810,43 |
| 2020-10 | 1 056,07 | 42 | 9 986,62 |
| 2020-09 | 1 012,05 | 43 | 9 785,63 |
| 2020-08 | 839,74 | 44 | 8 289,95 |
| 2020-07 | 875,03 | 43 | 8 453,50 |
| 2020-06 | 848,26 | 42 | 7 976,02 |
| 2020-05 | 885,06 | 35 | 6 880,49 |
| 2020-04 | 884,44 | 36 | 7 121,71 |
| 2020-03 | 770,75 | 41 | 7 095,52 |
| 2020-02 | 807,19 | 41 | 7 420,54 |
| 2020-01 | 819,94 | 43 | 7 895,40 |
| 2019-12 | 779,55 | 43 | 7 488,91 |
| 2019-11 | 778,66 | 44 | 7 619,66 |
| 2019-10 | 775,08 | 42 | 7 285,87 |
| 2019-09 | 792,18 | 41 | 7 268,14 |
| 2019-08 | 718,89 | 42 | 6 743,69 |
| 2019-07 | 879,44 | 41 | 8 042,18 |
| 2019-06 | 766,59 | 42 | 7 187,87 |
| 2019-05 | 769,17 | 42 | 7 224,72 |
| 2019-04 | 794,47 | 42 | 7 510,64 |
| 2019-03 | 747,30 | 42 | 7 159,86 |
| 2019-02 | 714,04 | 43 | 6 983,49 |
| 2019-01 | 690,46 | 43 | 6 816,88 |
| 2018-12 | 526,63 | 43 | 9 130,76 |
| 2018-11 | 533,56 | 43 | 9 237,59 |
| 2018-10 | 510,08 | 43 | 8 839,47 |
| 2018-09 | 528,89 | 44 | 9 354,49 |
| 2018-08 | 535,38 | 40 | 8 612,67 |
| 2018-07 | 526,52 | 40 | 8 470,99 |
| 2018-06 | 520,03 | 40 | 8 369,43 |
| 2018-05 | 508,87 | 40 | 8 188,75 |
| 2018-04 | 505,48 | 40 | 8 130,95 |
| 2018-03 | 504,36 | 40 | 8 104,81 |
| 2018-02 | 467,68 | 40 | 7 523,00 |
| 2018-01 | 480,64 | 41 | 7 922,04 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones