Šalčininkų r. Eišiškių gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 530,06 | 90 | 49 008,67 |
| 2026-06 | 2 281,45 | 99 | 48 706,93 |
| 2026-05 | 2 177,44 | 98 | 46 004,86 |
| 2026-04 | 2 173,47 | 99 | 46 410,16 |
| 2026-03 | 2 133,15 | 98 | 45 375,06 |
| 2026-02 | 2 244,70 | 96 | 47 481,92 |
| 2026-01 | 2 162,29 | 97 | 46 546,08 |
| 2025-12 | 2 064,30 | 99 | 45 418,65 |
| 2025-11 | 1 978,65 | 98 | 43 310,80 |
| 2025-10 | 1 987,20 | 99 | 43 865,48 |
| 2025-09 | 2 018,04 | 99 | 44 524,34 |
| 2025-08 | 2 054,05 | 91 | 41 669,52 |
| 2025-07 | 2 345,33 | 91 | 47 617,48 |
| 2025-06 | 2 119,46 | 91 | 42 896,32 |
| 2025-05 | 2 151,37 | 91 | 43 526,15 |
| 2025-04 | 2 103,87 | 89 | 41 636,81 |
| 2025-03 | 2 063,87 | 89 | 40 999,57 |
| 2025-02 | 2 019,34 | 90 | 40 669,32 |
| 2025-01 | 2 078,27 | 90 | 41 711,37 |
| 2024-12 | 2 185,56 | 90 | 43 779,25 |
| 2024-11 | 2 052,36 | 89 | 40 712,85 |
| 2024-10 | 2 051,48 | 89 | 40 740,49 |
| 2024-09 | 2 081,63 | 91 | 42 214,10 |
| 2024-08 | 1 886,07 | 92 | 38 720,88 |
| 2024-07 | 2 087,09 | 92 | 42 868,11 |
| 2024-06 | 1 842,21 | 92 | 37 868,04 |
| 2024-05 | 1 919,50 | 92 | 39 412,28 |
| 2024-04 | 1 842,96 | 92 | 37 883,85 |
| 2024-03 | 1 860,95 | 91 | 37 794,83 |
| 2024-02 | 1 828,65 | 91 | 37 160,12 |
| 2024-01 | 1 840,21 | 91 | 37 426,40 |
| 2023-12 | 1 942,19 | 92 | 39 908,48 |
| 2023-11 | 1 675,03 | 91 | 34 116,38 |
| 2023-10 | 1 850,19 | 93 | 38 454,17 |
| 2023-09 | 1 700,86 | 93 | 35 350,52 |
| 2023-08 | 1 652,10 | 91 | 33 610,21 |
| 2023-07 | 1 546,69 | 91 | 31 411,31 |
| 2023-06 | 1 621,25 | 91 | 32 955,66 |
| 2023-05 | 1 625,20 | 91 | 33 033,44 |
| 2023-04 | 1 617,91 | 89 | 32 142,74 |
| 2023-03 | 1 603,91 | 91 | 32 702,55 |
| 2023-02 | 1 587,48 | 90 | 32 019,90 |
| 2023-01 | 1 586,04 | 90 | 31 955,73 |
| 2022-12 | 1 484,24 | 93 | 30 797,34 |
| 2022-11 | 1 489,42 | 92 | 30 513,98 |
| 2022-10 | 1 413,08 | 92 | 28 958,54 |
| 2022-09 | 1 389,74 | 93 | 28 849,54 |
| 2022-08 | 1 399,53 | 84 | 26 209,39 |
| 2022-07 | 1 299,74 | 84 | 24 359,36 |
| 2022-06 | 1 325,99 | 83 | 24 522,27 |
| 2022-05 | 1 358,71 | 82 | 24 832,05 |
| 2022-04 | 1 358,41 | 82 | 24 797,76 |
| 2022-03 | 1 365,89 | 82 | 24 951,03 |
| 2022-02 | 1 214,07 | 83 | 22 435,79 |
| 2022-01 | 1 297,80 | 83 | 24 048,27 |
| 2021-12 | 1 231,25 | 83 | 22 708,07 |
| 2021-11 | 1 177,28 | 84 | 22 008,33 |
| 2021-10 | 1 217,16 | 83 | 22 488,02 |
| 2021-09 | 1 090,26 | 85 | 20 631,62 |
| 2021-08 | 1 305,65 | 88 | 25 714,50 |
| 2021-07 | 1 104,68 | 88 | 21 614,39 |
| 2021-06 | 1 129,56 | 87 | 21 874,67 |
| 2021-05 | 1 111,45 | 88 | 21 746,84 |
| 2021-04 | 1 069,76 | 89 | 21 172,88 |
| 2021-03 | 1 097,29 | 89 | 21 700,37 |
| 2021-02 | 1 090,96 | 89 | 21 576,46 |
| 2021-01 | 1 079,42 | 89 | 21 346,41 |
| 2020-12 | 1 116,59 | 89 | 22 027,09 |
| 2020-11 | 1 073,61 | 88 | 20 949,33 |
| 2020-10 | 1 074,25 | 89 | 21 175,09 |
| 2020-09 | 1 080,65 | 88 | 21 059,55 |
| 2020-08 | 1 044,50 | 89 | 20 625,17 |
| 2020-07 | 1 091,27 | 88 | 21 224,52 |
| 2020-06 | 1 045,58 | 88 | 20 343,93 |
| 2020-05 | 1 020,93 | 89 | 20 086,02 |
| 2020-04 | 1 025,81 | 89 | 20 180,14 |
| 2020-03 | 1 011,23 | 88 | 19 682,22 |
| 2020-02 | 977,19 | 89 | 19 229,37 |
| 2020-01 | 1 008,73 | 89 | 19 852,62 |
| 2019-12 | 981,15 | 89 | 19 242,96 |
| 2019-11 | 967,46 | 89 | 18 964,81 |
| 2019-10 | 980,11 | 89 | 19 203,07 |
| 2019-09 | 985,46 | 90 | 19 527,74 |
| 2019-08 | 932,99 | 90 | 18 509,30 |
| 2019-07 | 1 023,71 | 90 | 20 350,25 |
| 2019-06 | 931,63 | 88 | 18 281,66 |
| 2019-05 | 935,36 | 90 | 18 761,07 |
| 2019-04 | 941,02 | 91 | 19 213,20 |
| 2019-03 | 916,25 | 91 | 18 711,83 |
| 2019-02 | 890,00 | 92 | 18 484,88 |
| 2019-01 | 878,94 | 92 | 18 345,49 |
| 2018-12 | 696,29 | 91 | 25 510,84 |
| 2018-11 | 685,90 | 91 | 25 128,13 |
| 2018-10 | 709,09 | 90 | 25 688,43 |
| 2018-09 | 708,40 | 89 | 25 392,40 |
| 2018-08 | 685,41 | 88 | 24 310,28 |
| 2018-07 | 659,28 | 88 | 23 377,50 |
| 2018-06 | 657,07 | 88 | 23 297,68 |
| 2018-05 | 659,61 | 88 | 23 384,24 |
| 2018-04 | 651,92 | 90 | 23 629,71 |
| 2018-03 | 647,58 | 90 | 23 468,05 |
| 2018-02 | 647,90 | 90 | 23 495,55 |
| 2018-01 | 639,44 | 91 | 23 430,83 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones