Šakių socialinių paslaugų centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 850,41 | 103 | 40 989,78 |
| 2026-06 | 1 800,34 | 103 | 39 890,11 |
| 2026-05 | 1 810,31 | 99 | 38 763,65 |
| 2026-04 | 1 799,40 | 100 | 39 047,51 |
| 2026-03 | 1 762,47 | 105 | 39 990,27 |
| 2026-02 | 1 740,73 | 102 | 39 748,81 |
| 2026-01 | 1 717,14 | 104 | 40 700,31 |
| 2025-12 | 2 057,06 | 105 | 49 286,95 |
| 2025-11 | 1 672,22 | 110 | 42 136,75 |
| 2025-10 | 1 824,77 | 107 | 44 620,99 |
| 2025-09 | 1 767,25 | 106 | 42 891,50 |
| 2025-08 | 1 761,50 | 105 | 42 279,37 |
| 2025-07 | 1 836,13 | 104 | 43 778,85 |
| 2025-06 | 1 719,66 | 104 | 41 021,60 |
| 2025-05 | 1 690,30 | 105 | 40 618,17 |
| 2025-04 | 1 661,12 | 104 | 39 594,30 |
| 2025-03 | 2 117,68 | 104 | 49 638,74 |
| 2025-02 | 1 673,16 | 101 | 38 791,85 |
| 2025-01 | 1 636,71 | 97 | 36 474,99 |
| 2024-12 | 2 237,85 | 105 | 54 186,08 |
| 2024-11 | 1 527,41 | 105 | 37 049,70 |
| 2024-10 | 1 492,00 | 103 | 35 464,63 |
| 2024-09 | 1 464,92 | 105 | 35 629,67 |
| 2024-08 | 1 533,34 | 105 | 37 289,15 |
| 2024-07 | 1 659,92 | 107 | 40 600,69 |
| 2024-06 | 1 563,52 | 103 | 36 875,22 |
| 2024-05 | 1 614,00 | 102 | 37 718,07 |
| 2024-04 | 1 588,13 | 100 | 36 362,51 |
| 2024-03 | 1 549,41 | 99 | 34 928,07 |
| 2024-02 | 1 499,61 | 101 | 34 530,03 |
| 2024-01 | 1 587,27 | 95 | 34 154,61 |
| 2023-12 | 1 618,56 | 101 | 37 057,69 |
| 2023-11 | 1 445,70 | 99 | 32 465,40 |
| 2023-10 | 1 415,49 | 102 | 32 753,01 |
| 2023-09 | 1 441,60 | 101 | 32 993,96 |
| 2023-08 | 1 499,22 | 103 | 34 944,78 |
| 2023-07 | 1 556,00 | 98 | 34 816,90 |
| 2023-06 | 1 438,71 | 100 | 32 791,54 |
| 2023-05 | 1 360,86 | 98 | 30 445,96 |
| 2023-04 | 1 405,47 | 96 | 30 566,41 |
| 2023-03 | 1 363,69 | 100 | 31 061,03 |
| 2023-02 | 1 383,57 | 97 | 30 545,74 |
| 2023-01 | 1 374,56 | 95 | 29 750,62 |
| 2022-12 | 1 764,45 | 93 | 37 335,36 |
| 2022-11 | 1 288,93 | 92 | 26 990,49 |
| 2022-10 | 1 293,22 | 92 | 27 167,79 |
| 2022-09 | 1 300,15 | 89 | 26 462,45 |
| 2022-08 | 1 279,18 | 89 | 26 096,27 |
| 2022-07 | 1 263,14 | 89 | 25 764,81 |
| 2022-06 | 1 278,58 | 88 | 25 676,95 |
| 2022-05 | 1 370,35 | 91 | 28 298,18 |
| 2022-04 | 1 274,00 | 89 | 25 884,75 |
| 2022-03 | 1 311,65 | 90 | 26 995,32 |
| 2022-02 | 1 216,02 | 86 | 23 780,37 |
| 2022-01 | 1 272,48 | 81 | 23 495,11 |
| 2021-12 | 1 539,89 | 85 | 29 785,55 |
| 2021-11 | 1 079,87 | 76 | 18 711,43 |
| 2021-10 | 1 055,08 | 76 | 18 283,80 |
| 2021-09 | 1 103,91 | 77 | 19 451,78 |
| 2021-08 | 1 153,92 | 75 | 19 804,92 |
| 2021-07 | 1 162,72 | 77 | 20 425,76 |
| 2021-06 | 1 047,24 | 78 | 18 563,21 |
| 2021-05 | 1 023,28 | 78 | 18 138,71 |
| 2021-04 | 1 016,87 | 79 | 18 236,99 |
| 2021-03 | 1 024,87 | 80 | 18 525,79 |
| 2021-02 | 984,04 | 75 | 16 638,49 |
| 2021-01 | 953,96 | 78 | 16 796,59 |
| 2020-12 | 1 185,69 | 79 | 21 132,65 |
| 2020-11 | 919,85 | 77 | 16 031,23 |
| 2020-10 | 932,40 | 79 | 16 705,25 |
| 2020-09 | 998,77 | 78 | 17 628,88 |
| 2020-08 | 993,60 | 79 | 17 695,99 |
| 2020-07 | 997,88 | 78 | 17 602,10 |
| 2020-06 | 992,20 | 75 | 16 814,76 |
| 2020-05 | 1 272,89 | 74 | 21 313,25 |
| 2020-04 | 949,54 | 73 | 15 692,40 |
| 2020-03 | 930,74 | 77 | 16 166,71 |
| 2020-02 | 921,91 | 77 | 15 946,91 |
| 2020-01 | 927,26 | 76 | 15 885,92 |
| 2019-12 | 1 169,40 | 77 | 20 276,75 |
| 2019-11 | 783,86 | 78 | 13 838,98 |
| 2019-10 | 864,53 | 78 | 15 210,48 |
| 2019-09 | 868,69 | 79 | 15 437,06 |
| 2019-08 | 841,49 | 79 | 14 967,43 |
| 2019-07 | 853,15 | 82 | 15 705,60 |
| 2019-06 | 784,74 | 79 | 13 940,48 |
| 2019-05 | 875,09 | 76 | 15 125,54 |
| 2019-04 | 880,75 | 75 | 14 986,68 |
| 2019-03 | 840,94 | 73 | 14 076,26 |
| 2019-02 | 829,01 | 73 | 13 919,43 |
| 2019-01 | 740,29 | 74 | 12 642,63 |
| 2018-12 | 856,32 | 74 | 25 845,98 |
| 2018-11 | 570,42 | 74 | 17 238,49 |
| 2018-10 | 543,20 | 72 | 15 998,39 |
| 2018-09 | 509,08 | 72 | 14 992,34 |
| 2018-08 | 540,61 | 71 | 15 705,67 |
| 2018-07 | 506,60 | 74 | 15 312,94 |
| 2018-06 | 473,50 | 56 | 10 873,10 |
| 2018-05 | 483,23 | 55 | 10 883,93 |
| 2018-04 | 452,06 | 53 | 9 823,68 |
| 2018-03 | 444,41 | 57 | 10 367,76 |
| 2018-02 | 407,64 | 56 | 9 349,82 |
| 2018-01 | 408,10 | 57 | 9 521,16 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vaikų dienos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones