Rumšiškių kultūros centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 964,84 | 22 | 4 746,29 |
| 2026-06 | 989,63 | 21 | 4 652,63 |
| 2026-05 | 951,37 | 22 | 4 691,05 |
| 2026-04 | 953,25 | 22 | 4 698,21 |
| 2026-03 | 994,50 | 21 | 4 866,99 |
| 2026-02 | 979,32 | 20 | 4 582,53 |
| 2026-01 | 943,82 | 21 | 4 694,92 |
| 2025-12 | 1 234,94 | 21 | 6 151,58 |
| 2025-11 | 910,58 | 21 | 4 525,27 |
| 2025-10 | 915,36 | 20 | 4 327,72 |
| 2025-09 | 857,16 | 22 | 4 465,16 |
| 2025-08 | 900,38 | 22 | 4 679,69 |
| 2025-07 | 975,40 | 21 | 4 845,23 |
| 2025-06 | 901,75 | 21 | 4 452,15 |
| 2025-05 | 903,21 | 21 | 4 457,30 |
| 2025-04 | 873,32 | 22 | 4 518,06 |
| 2025-03 | 851,77 | 23 | 4 615,91 |
| 2025-02 | 783,98 | 23 | 4 245,97 |
| 2025-01 | 763,82 | 23 | 4 136,08 |
| 2024-12 | 1 036,92 | 23 | 5 613,24 |
| 2024-11 | 787,02 | 22 | 4 059,24 |
| 2024-10 | 749,26 | 21 | 3 688,67 |
| 2024-09 | 832,03 | 19 | 3 721,86 |
| 2024-08 | 858,60 | 20 | 4 054,60 |
| 2024-07 | 901,26 | 20 | 4 259,68 |
| 2024-06 | 831,21 | 20 | 3 926,25 |
| 2024-05 | 832,32 | 21 | 4 124,16 |
| 2024-04 | 851,79 | 21 | 4 222,54 |
| 2024-03 | 793,82 | 21 | 3 930,59 |
| 2024-02 | 855,45 | 22 | 4 444,47 |
| 2024-01 | 772,00 | 23 | 4 178,00 |
| 2023-12 | 750,17 | 23 | 4 036,78 |
| 2023-11 | 1 033,92 | 23 | 5 594,11 |
| 2023-10 | 726,74 | 20 | 3 356,48 |
| 2023-09 | 772,51 | 18 | 3 226,03 |
| 2023-08 | 798,75 | 18 | 3 324,64 |
| 2023-07 | 1 251,17 | 22 | 6 126,73 |
| 2023-06 | 825,51 | 22 | 4 147,16 |
| 2023-05 | 855,39 | 21 | 4 097,89 |
| 2023-04 | 779,78 | 22 | 3 910,46 |
| 2023-03 | 832,09 | 21 | 3 981,11 |
| 2023-02 | 787,67 | 21 | 3 760,25 |
| 2023-01 | 872,52 | 21 | 4 186,45 |
| 2022-12 | 784,86 | 22 | 3 941,19 |
| 2022-11 | 671,48 | 24 | 3 688,75 |
| 2022-10 | 669,15 | 22 | 3 352,25 |
| 2022-09 | 696,76 | 21 | 3 329,75 |
| 2022-08 | 783,62 | 21 | 3 688,32 |
| 2022-07 | 702,38 | 21 | 3 350,62 |
| 2022-06 | 731,93 | 21 | 3 475,95 |
| 2022-05 | 756,07 | 20 | 3 410,48 |
| 2022-04 | 687,74 | 20 | 3 101,06 |
| 2022-03 | 675,82 | 20 | 3 036,56 |
| 2022-02 | 620,24 | 20 | 2 788,79 |
| 2022-01 | 572,03 | 21 | 2 693,95 |
| 2021-12 | 710,55 | 21 | 3 371,39 |
| 2021-11 | 621,77 | 21 | 2 942,07 |
| 2021-10 | 578,79 | 21 | 2 730,60 |
| 2021-09 | 630,65 | 20 | 2 837,32 |
| 2021-08 | 648,21 | 20 | 2 919,12 |
| 2021-07 | 634,53 | 20 | 2 859,94 |
| 2021-06 | 646,54 | 20 | 2 914,17 |
| 2021-05 | 644,07 | 21 | 3 058,54 |
| 2021-04 | 606,43 | 22 | 3 012,63 |
| 2021-03 | 567,95 | 22 | 2 820,03 |
| 2021-02 | 587,56 | 21 | 2 779,20 |
| 2021-01 | 606,45 | 20 | 2 734,31 |
| 2020-12 | 606,92 | 21 | 2 880,54 |
| 2020-11 | 708,49 | 22 | 3 487,26 |
| 2020-10 | 549,04 | 22 | 2 702,50 |
| 2020-09 | 755,78 | 19 | 3 161,51 |
| 2020-08 | 662,84 | 19 | 2 799,06 |
| 2020-07 | 1 143,80 | 20 | 4 956,71 |
| 2020-06 | 659,12 | 20 | 2 914,67 |
| 2020-05 | 642,90 | 19 | 2 707,52 |
| 2020-04 | 650,47 | 19 | 2 734,12 |
| 2020-03 | 612,86 | 22 | 2 985,34 |
| 2020-02 | 620,38 | 22 | 3 016,84 |
| 2020-01 | 601,99 | 22 | 2 918,84 |
| 2019-12 | 641,24 | 23 | 3 250,49 |
| 2019-11 | 521,44 | 24 | 2 759,86 |
| 2019-10 | 541,19 | 22 | 2 624,01 |
| 2019-09 | 548,44 | 20 | 2 434,96 |
| 2019-08 | 576,49 | 20 | 2 549,53 |
| 2019-07 | 562,77 | 20 | 2 504,10 |
| 2019-06 | 548,67 | 19 | 2 298,14 |
| 2019-05 | 598,78 | 20 | 2 659,89 |
| 2019-04 | 571,67 | 20 | 2 555,67 |
| 2019-03 | 533,28 | 22 | 2 621,76 |
| 2019-02 | 539,74 | 21 | 2 563,78 |
| 2019-01 | 460,55 | 21 | 2 184,43 |
| 2018-12 | 434,53 | 21 | 3 662,29 |
| 2018-11 | 349,92 | 22 | 3 090,88 |
| 2018-10 | 372,73 | 22 | 3 290,59 |
| 2018-09 | 389,96 | 19 | 2 974,41 |
| 2018-08 | 374,52 | 19 | 2 850,50 |
| 2018-07 | 402,95 | 19 | 3 055,58 |
| 2018-06 | 370,49 | 19 | 2 812,25 |
| 2018-05 | 391,79 | 20 | 3 134,96 |
| 2018-04 | 378,94 | 20 | 3 030,38 |
| 2018-03 | 382,10 | 21 | 3 209,57 |
| 2018-02 | 366,02 | 21 | 3 075,30 |
| 2018-01 | 356,70 | 21 | 2 996,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita pramogų ir poilsio organizavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones