Rokiškio profesinio mokymo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 447,56 | 71 | 37 656,66 |
| 2026-06 | 2 387,60 | 74 | 38 403,49 |
| 2026-05 | 2 458,62 | 74 | 39 746,64 |
| 2026-04 | 2 235,32 | 74 | 36 241,06 |
| 2026-03 | 2 252,23 | 74 | 36 547,67 |
| 2026-02 | 2 233,52 | 75 | 37 627,12 |
| 2026-01 | 2 208,05 | 74 | 37 360,14 |
| 2025-12 | 2 993,50 | 76 | 52 122,42 |
| 2025-11 | 2 078,40 | 75 | 35 730,21 |
| 2025-10 | 2 117,35 | 73 | 35 540,09 |
| 2025-09 | 2 086,18 | 74 | 35 391,53 |
| 2025-08 | 2 245,86 | 67 | 34 359,90 |
| 2025-07 | 2 339,13 | 67 | 35 915,94 |
| 2025-06 | 2 081,50 | 73 | 34 978,08 |
| 2025-05 | 2 219,93 | 73 | 37 071,41 |
| 2025-04 | 2 013,41 | 73 | 33 759,60 |
| 2025-03 | 2 024,67 | 72 | 33 486,96 |
| 2025-02 | 1 951,97 | 73 | 32 716,07 |
| 2025-01 | 1 910,56 | 74 | 32 488,31 |
| 2024-12 | 2 252,56 | 71 | 36 710,46 |
| 2024-11 | 1 877,14 | 73 | 31 539,12 |
| 2024-10 | 1 909,80 | 73 | 31 999,13 |
| 2024-09 | 1 878,70 | 73 | 31 556,67 |
| 2024-08 | 1 984,39 | 61 | 27 667,46 |
| 2024-07 | 2 189,33 | 61 | 30 580,88 |
| 2024-06 | 2 022,70 | 65 | 30 266,57 |
| 2024-05 | 2 153,07 | 67 | 32 970,53 |
| 2024-04 | 1 879,99 | 67 | 28 891,03 |
| 2024-03 | 1 877,46 | 67 | 28 810,78 |
| 2024-02 | 1 846,54 | 67 | 28 289,70 |
| 2024-01 | 1 839,33 | 67 | 28 154,77 |
| 2023-12 | 1 880,28 | 67 | 28 814,03 |
| 2023-11 | 1 683,40 | 68 | 26 243,09 |
| 2023-10 | 1 666,27 | 67 | 25 576,86 |
| 2023-09 | 1 642,75 | 68 | 25 594,77 |
| 2023-08 | 2 009,82 | 62 | 28 280,99 |
| 2023-07 | 1 672,01 | 62 | 23 732,67 |
| 2023-06 | 1 726,83 | 67 | 26 685,43 |
| 2023-05 | 1 661,10 | 68 | 25 953,79 |
| 2023-04 | 1 639,01 | 68 | 25 572,96 |
| 2023-03 | 1 618,63 | 69 | 25 705,09 |
| 2023-02 | 1 589,02 | 69 | 25 266,40 |
| 2023-01 | 1 543,57 | 69 | 24 545,03 |
| 2022-12 | 2 139,65 | 69 | 33 970,57 |
| 2022-11 | 1 489,71 | 68 | 23 284,04 |
| 2022-10 | 1 398,55 | 68 | 21 875,22 |
| 2022-09 | 1 358,24 | 67 | 20 963,57 |
| 2022-08 | 1 606,03 | 59 | 21 623,22 |
| 2022-07 | 1 457,36 | 59 | 19 657,87 |
| 2022-06 | 1 590,56 | 63 | 23 119,62 |
| 2022-05 | 1 474,91 | 65 | 22 031,04 |
| 2022-04 | 1 470,67 | 65 | 21 956,90 |
| 2022-03 | 1 387,10 | 63 | 20 083,49 |
| 2022-02 | 1 549,89 | 65 | 23 077,50 |
| 2022-01 | 1 422,91 | 64 | 20 825,64 |
| 2021-12 | 2 286,34 | 66 | 34 453,86 |
| 2021-11 | 1 312,69 | 66 | 19 771,81 |
| 2021-10 | 1 237,05 | 66 | 18 615,97 |
| 2021-09 | 1 348,51 | 66 | 20 223,53 |
| 2021-08 | 1 302,97 | 57 | 16 795,97 |
| 2021-07 | 1 348,89 | 56 | 17 062,36 |
| 2021-06 | 1 397,64 | 63 | 20 096,74 |
| 2021-05 | 1 270,04 | 62 | 17 829,18 |
| 2021-04 | 1 278,06 | 62 | 17 930,42 |
| 2021-03 | 1 257,23 | 63 | 17 934,12 |
| 2021-02 | 1 270,97 | 63 | 18 146,25 |
| 2021-01 | 1 274,35 | 63 | 18 191,91 |
| 2020-12 | 1 235,79 | 63 | 17 614,64 |
| 2020-11 | 1 286,18 | 64 | 18 632,95 |
| 2020-10 | 1 398,45 | 64 | 20 221,55 |
| 2020-09 | 1 248,44 | 63 | 17 905,30 |
| 2020-08 | 1 163,37 | 53 | 13 977,97 |
| 2020-07 | 1 203,56 | 54 | 14 700,00 |
| 2020-06 | 1 184,56 | 56 | 15 039,57 |
| 2020-05 | 1 132,48 | 57 | 14 610,33 |
| 2020-04 | 1 108,91 | 59 | 14 785,20 |
| 2020-03 | 1 072,79 | 59 | 14 317,05 |
| 2020-02 | 1 129,58 | 58 | 14 813,25 |
| 2020-01 | 1 137,75 | 57 | 14 686,25 |
| 2019-12 | 1 467,98 | 56 | 18 554,13 |
| 2019-11 | 1 161,50 | 55 | 14 403,23 |
| 2019-10 | 1 161,94 | 54 | 14 146,86 |
| 2019-09 | 1 100,86 | 55 | 13 680,47 |
| 2019-08 | 1 080,26 | 49 | 11 892,81 |
| 2019-07 | 1 215,97 | 48 | 13 077,03 |
| 2019-06 | 1 061,55 | 50 | 11 881,37 |
| 2019-05 | 1 027,82 | 53 | 12 221,30 |
| 2019-04 | 1 055,96 | 52 | 12 312,93 |
| 2019-03 | 1 099,36 | 50 | 12 348,36 |
| 2019-02 | 1 160,98 | 50 | 13 094,35 |
| 2019-01 | 1 066,61 | 50 | 12 045,48 |
| 2018-12 | 954,37 | 48 | 18 440,81 |
| 2018-11 | 1 509,33 | 51 | 31 005,74 |
| 2018-10 | 800,72 | 49 | 15 771,52 |
| 2018-09 | 744,19 | 46 | 13 752,92 |
| 2018-08 | 738,06 | 46 | 13 635,07 |
| 2018-07 | 739,30 | 46 | 13 641,83 |
| 2018-06 | 742,53 | 49 | 14 609,92 |
| 2018-05 | 756,01 | 51 | 15 472,65 |
| 2018-04 | 692,18 | 52 | 14 450,34 |
| 2018-03 | 705,00 | 49 | 13 872,08 |
| 2018-02 | 656,36 | 49 | 12 909,52 |
| 2018-01 | 690,01 | 49 | 13 573,54 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones