Rietavo socialinių paslaugų centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 468,27 | 39 | 20 638,42 |
| 2026-06 | 2 232,45 | 37 | 17 684,63 |
| 2026-05 | 2 206,02 | 37 | 17 520,01 |
| 2026-04 | 2 186,62 | 34 | 15 859,71 |
| 2026-03 | 2 236,47 | 32 | 15 209,27 |
| 2026-02 | 1 967,76 | 34 | 14 589,49 |
| 2026-01 | 2 093,14 | 33 | 15 637,32 |
| 2025-12 | 2 381,91 | 33 | 17 794,37 |
| 2025-11 | 2 086,64 | 32 | 15 114,82 |
| 2025-10 | 1 998,24 | 32 | 14 453,18 |
| 2025-09 | 1 986,50 | 32 | 14 377,88 |
| 2025-08 | 2 018,57 | 31 | 14 229,63 |
| 2025-07 | 2 118,71 | 31 | 14 935,09 |
| 2025-06 | 1 938,29 | 33 | 14 485,00 |
| 2025-05 | 1 908,00 | 36 | 15 591,87 |
| 2025-04 | 1 985,72 | 33 | 14 959,16 |
| 2025-03 | 2 043,50 | 32 | 15 082,67 |
| 2025-02 | 1 873,48 | 32 | 13 772,85 |
| 2025-01 | 1 902,16 | 31 | 13 548,91 |
| 2024-12 | 2 103,10 | 34 | 16 500,47 |
| 2024-11 | 1 773,83 | 33 | 13 480,36 |
| 2024-10 | 1 555,84 | 34 | 12 177,06 |
| 2024-09 | 1 507,81 | 36 | 12 493,91 |
| 2024-08 | 1 759,15 | 33 | 13 427,36 |
| 2024-07 | 1 850,87 | 33 | 14 102,84 |
| 2024-06 | 1 778,22 | 33 | 13 493,18 |
| 2024-05 | 1 842,80 | 32 | 13 571,82 |
| 2024-04 | 1 769,58 | 33 | 13 069,06 |
| 2024-03 | 1 811,20 | 33 | 13 820,80 |
| 2024-02 | 1 668,84 | 33 | 12 721,41 |
| 2024-01 | 1 520,17 | 33 | 11 606,15 |
| 2023-12 | 1 788,78 | 28 | 11 589,37 |
| 2023-11 | 1 633,51 | 28 | 10 505,68 |
| 2023-10 | 1 631,33 | 28 | 10 444,64 |
| 2023-09 | 1 636,61 | 28 | 10 417,90 |
| 2023-08 | 1 648,25 | 28 | 10 470,04 |
| 2023-07 | 1 767,25 | 28 | 11 181,47 |
| 2023-06 | 1 677,95 | 28 | 10 627,54 |
| 2023-05 | 1 605,11 | 29 | 10 519,48 |
| 2023-04 | 1 675,95 | 27 | 10 202,23 |
| 2023-03 | 1 618,64 | 27 | 9 839,56 |
| 2023-02 | 1 637,92 | 27 | 9 979,36 |
| 2023-01 | 1 678,59 | 25 | 9 543,82 |
| 2022-12 | 1 779,05 | 25 | 10 153,30 |
| 2022-11 | 1 527,76 | 26 | 9 159,35 |
| 2022-10 | 1 470,82 | 25 | 8 485,98 |
| 2022-09 | 1 575,43 | 24 | 8 849,25 |
| 2022-08 | 1 562,15 | 24 | 8 757,00 |
| 2022-07 | 1 556,87 | 25 | 9 080,34 |
| 2022-06 | 1 521,74 | 25 | 8 778,24 |
| 2022-05 | 1 587,05 | 25 | 9 170,95 |
| 2022-04 | 1 591,63 | 29 | 10 718,09 |
| 2022-03 | 1 420,28 | 29 | 9 593,74 |
| 2022-02 | 1 280,95 | 27 | 8 030,06 |
| 2022-01 | 1 077,02 | 27 | 6 759,31 |
| 2021-12 | 1 684,00 | 28 | 10 881,35 |
| 2021-11 | 1 292,80 | 27 | 8 083,11 |
| 2021-10 | 1 205,39 | 27 | 7 510,15 |
| 2021-09 | 1 215,17 | 27 | 7 617,97 |
| 2021-08 | 1 211,97 | 27 | 7 608,62 |
| 2021-07 | 1 237,07 | 27 | 7 738,32 |
| 2021-06 | 1 221,96 | 27 | 7 642,40 |
| 2021-05 | 1 081,10 | 28 | 6 993,51 |
| 2021-04 | 1 102,75 | 29 | 7 366,55 |
| 2021-03 | 1 175,01 | 29 | 7 855,15 |
| 2021-02 | 1 073,47 | 29 | 7 185,17 |
| 2021-01 | 1 037,01 | 28 | 6 697,94 |
| 2020-12 | 1 242,32 | 28 | 8 034,74 |
| 2020-11 | 1 049,08 | 27 | 6 554,02 |
| 2020-10 | 1 120,15 | 27 | 6 952,08 |
| 2020-09 | 1 089,78 | 27 | 6 757,41 |
| 2020-08 | 1 052,81 | 28 | 6 766,98 |
| 2020-07 | 1 126,24 | 29 | 7 522,23 |
| 2020-06 | 1 117,68 | 28 | 7 185,74 |
| 2020-05 | 1 190,70 | 28 | 7 659,17 |
| 2020-04 | 1 097,16 | 27 | 6 786,83 |
| 2020-03 | 1 049,57 | 29 | 6 993,05 |
| 2020-02 | 1 049,28 | 28 | 6 734,63 |
| 2020-01 | 986,25 | 28 | 6 325,73 |
| 2019-12 | 979,97 | 29 | 6 488,90 |
| 2019-11 | 937,09 | 28 | 5 993,72 |
| 2019-10 | 1 008,37 | 28 | 6 494,42 |
| 2019-09 | 866,09 | 28 | 5 581,34 |
| 2019-08 | 928,99 | 27 | 5 769,77 |
| 2019-07 | 975,05 | 28 | 6 277,51 |
| 2019-06 | 892,46 | 28 | 5 813,65 |
| 2019-05 | 951,13 | 28 | 6 222,97 |
| 2019-04 | 950,61 | 28 | 6 209,76 |
| 2019-03 | 918,89 | 29 | 6 181,46 |
| 2019-02 | 805,78 | 26 | 4 832,93 |
| 2019-01 | 787,86 | 26 | 4 735,99 |
| 2018-12 | 776,17 | 27 | 8 496,60 |
| 2018-11 | 713,80 | 25 | 7 244,79 |
| 2018-10 | 679,61 | 25 | 6 900,70 |
| 2018-09 | 615,65 | 27 | 6 757,28 |
| 2018-08 | 610,25 | 28 | 6 957,62 |
| 2018-07 | 610,20 | 28 | 6 945,28 |
| 2018-06 | 590,43 | 27 | 6 485,42 |
| 2018-05 | 590,36 | 27 | 6 491,18 |
| 2018-04 | 582,57 | 27 | 6 406,51 |
| 2018-03 | 569,88 | 27 | 6 263,69 |
| 2018-02 | 535,43 | 27 | 5 892,11 |
| 2018-01 | 519,17 | 26 | 5 509,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones