Riešės gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 653,69 | 174 | 137 848,89 |
| 2026-06 | 3 414,30 | 173 | 128 200,45 |
| 2026-05 | 3 481,57 | 171 | 129 398,50 |
| 2026-04 | 3 406,85 | 172 | 127 761,09 |
| 2026-03 | 3 532,37 | 172 | 133 471,10 |
| 2026-02 | 3 555,14 | 172 | 138 200,38 |
| 2026-01 | 3 596,65 | 170 | 139 527,95 |
| 2025-12 | 6 364,58 | 170 | 245 277,02 |
| 2025-11 | 3 789,84 | 170 | 146 466,30 |
| 2025-10 | 3 058,33 | 167 | 115 836,12 |
| 2025-09 | 3 003,85 | 171 | 116 477,06 |
| 2025-08 | 2 900,38 | 166 | 109 027,34 |
| 2025-07 | 3 265,70 | 166 | 123 012,65 |
| 2025-06 | 3 026,69 | 165 | 113 275,77 |
| 2025-05 | 2 920,52 | 165 | 109 376,60 |
| 2025-04 | 2 932,63 | 164 | 109 336,52 |
| 2025-03 | 2 975,65 | 166 | 112 359,69 |
| 2025-02 | 2 883,21 | 165 | 108 039,49 |
| 2025-01 | 2 810,06 | 162 | 103 445,82 |
| 2024-12 | 4 900,07 | 163 | 181 410,19 |
| 2024-11 | 2 866,84 | 165 | 107 406,70 |
| 2024-10 | 2 724,22 | 167 | 103 563,09 |
| 2024-09 | 2 678,98 | 165 | 100 534,47 |
| 2024-08 | 2 576,28 | 162 | 94 373,90 |
| 2024-07 | 2 801,10 | 161 | 102 202,63 |
| 2024-06 | 2 466,39 | 160 | 89 366,71 |
| 2024-05 | 2 602,21 | 162 | 95 508,50 |
| 2024-04 | 2 464,59 | 163 | 90 969,00 |
| 2024-03 | 2 428,99 | 161 | 88 673,12 |
| 2024-02 | 2 396,85 | 160 | 87 024,12 |
| 2024-01 | 2 348,21 | 162 | 86 213,75 |
| 2023-12 | 2 570,41 | 158 | 92 332,71 |
| 2023-11 | 2 189,45 | 156 | 76 994,41 |
| 2023-10 | 2 213,39 | 154 | 77 457,35 |
| 2023-09 | 2 114,33 | 157 | 75 349,18 |
| 2023-08 | 2 353,69 | 144 | 76 681,84 |
| 2023-07 | 2 228,04 | 140 | 70 686,26 |
| 2023-06 | 2 268,63 | 139 | 71 579,41 |
| 2023-05 | 2 234,05 | 139 | 70 571,76 |
| 2023-04 | 2 197,30 | 138 | 68 972,12 |
| 2023-03 | 2 151,80 | 141 | 68 946,72 |
| 2023-02 | 2 138,90 | 137 | 66 637,68 |
| 2023-01 | 2 151,74 | 135 | 66 167,25 |
| 2022-12 | 2 951,12 | 133 | 88 767,13 |
| 2022-11 | 1 945,26 | 135 | 59 266,02 |
| 2022-10 | 1 895,16 | 131 | 56 082,39 |
| 2022-09 | 1 844,11 | 133 | 55 501,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones