Regbio sporto klubas "Vairas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 523,17 | 6 | 1 983,17 |
| 2026-06 | 1 525,18 | 6 | 1 985,74 |
| 2026-05 | 1 509,96 | 6 | 1 966,32 |
| 2026-04 | 1 250,73 | 7 | 1 901,53 |
| 2026-03 | 1 122,15 | 7 | 1 710,08 |
| 2026-02 | 1 107,73 | 7 | 1 762,41 |
| 2026-01 | 1 063,12 | 7 | 1 686,63 |
| 2025-12 | 1 184,24 | 7 | 1 863,52 |
| 2025-11 | 1 177,80 | 7 | 1 849,02 |
| 2025-10 | 1 208,61 | 7 | 1 899,81 |
| 2025-09 | 1 205,58 | 7 | 1 895,30 |
| 2025-08 | 1 481,72 | 7 | 2 328,41 |
| 2025-07 | 1 204,69 | 7 | 1 893,97 |
| 2025-06 | 1 274,81 | 7 | 2 013,82 |
| 2025-05 | 1 154,50 | 7 | 1 841,88 |
| 2025-04 | 1 036,32 | 8 | 1 886,45 |
| 2025-03 | 1 140,14 | 8 | 2 063,00 |
| 2025-02 | 1 145,31 | 8 | 2 073,06 |
| 2025-01 | 1 035,68 | 9 | 2 108,04 |
| 2024-12 | 1 133,24 | 9 | 2 302,97 |
| 2024-11 | 931,63 | 9 | 1 880,30 |
| 2024-10 | 1 058,80 | 9 | 2 157,05 |
| 2024-09 | 909,59 | 9 | 1 831,85 |
| 2024-08 | 931,63 | 9 | 1 880,30 |
| 2024-07 | 1 037,18 | 9 | 2 089,28 |
| 2024-06 | 931,00 | 9 | 1 879,10 |
| 2024-05 | 931,63 | 9 | 1 880,30 |
| 2024-04 | 930,04 | 9 | 1 876,66 |
| 2024-03 | 983,69 | 9 | 1 994,06 |
| 2024-02 | 837,38 | 9 | 1 673,92 |
| 2024-01 | 822,19 | 9 | 1 644,84 |
| 2023-12 | 744,69 | 5 | 861,46 |
| 2023-11 | 974,73 | 9 | 1 956,93 |
| 2023-10 | 975,13 | 9 | 1 955,76 |
| 2023-09 | 926,89 | 9 | 1 854,15 |
| 2023-08 | 943,16 | 8 | 1 660,33 |
| 2023-07 | 962,42 | 8 | 1 711,85 |
| 2023-06 | 917,94 | 8 | 1 634,12 |
| 2023-05 | 949,42 | 8 | 1 687,82 |
| 2023-04 | 945,00 | 8 | 1 679,57 |
| 2023-03 | 900,80 | 8 | 1 600,95 |
| 2023-02 | 791,48 | 7 | 1 227,59 |
| 2023-01 | 921,51 | 6 | 1 225,18 |
| 2022-12 | 891,86 | 6 | 1 176,31 |
| 2022-11 | 843,67 | 10 | 1 877,19 |
| 2022-10 | 682,60 | 15 | 2 317,01 |
| 2022-09 | 623,70 | 15 | 2 095,38 |
| 2022-08 | 1 044,08 | 15 | 3 570,65 |
| 2022-07 | 739,06 | 11 | 1 803,42 |
| 2022-06 | 788,51 | 14 | 2 469,38 |
| 2022-05 | 798,34 | 15 | 2 729,99 |
| 2022-04 | 649,99 | 14 | 2 061,70 |
| 2022-03 | 702,13 | 13 | 2 114,24 |
| 2022-02 | 570,73 | 13 | 1 691,65 |
| 2022-01 | 543,15 | 13 | 1 617,97 |
| 2021-12 | 715,17 | 14 | 2 276,53 |
| 2021-11 | 642,43 | 14 | 2 041,53 |
| 2021-10 | 920,92 | 14 | 2 909,38 |
| 2021-09 | 762,44 | 14 | 2 372,45 |
| 2021-08 | 1 830,80 | 13 | 5 442,10 |
| 2021-07 | 840,38 | 8 | 1 479,25 |
| 2021-06 | 661,45 | 12 | 1 782,21 |
| 2021-05 | 650,44 | 12 | 1 768,30 |
| 2021-04 | 560,11 | 12 | 1 502,22 |
| 2021-03 | 719,54 | 8 | 1 280,04 |
| 2021-02 | 711,01 | 8 | 1 263,39 |
| 2021-01 | 749,94 | 7 | 1 157,34 |
| 2020-12 | 651,35 | 8 | 1 154,89 |
| 2020-11 | 668,31 | 8 | 1 180,51 |
| 2020-10 | 786,10 | 7 | 1 217,43 |
| 2020-09 | 671,86 | 7 | 1 041,27 |
| 2020-08 | 1 172,41 | 7 | 1 816,23 |
| 2020-07 | 790,83 | 6 | 1 049,85 |
| 2020-06 | 688,12 | 6 | 924,07 |
| 2020-05 | 638,31 | 6 | 855,07 |
| 2020-04 | 618,66 | 6 | 826,45 |
| 2020-03 | 718,30 | 6 | 961,69 |
| 2020-02 | 652,63 | 6 | 883,95 |
| 2020-01 | 655,16 | 6 | 882,76 |
| 2019-12 | 1 228,30 | 6 | 1 607,15 |
| 2019-11 | 717,89 | 5 | 798,63 |
| 2019-10 | 676,62 | 5 | 748,55 |
| 2019-09 | 676,62 | 5 | 748,55 |
| 2019-08 | 706,39 | 5 | 780,21 |
| 2019-07 | 676,62 | 5 | 748,55 |
| 2019-06 | 676,62 | 5 | 748,55 |
| 2019-05 | 653,37 | 5 | 731,86 |
| 2019-04 | 473,90 | 5 | 533,73 |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones