REATON FOOD, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 742,42 | 29 | 23 750,08 |
| 2026-06 | 3 967,32 | 30 | 25 945,77 |
| 2026-05 | 3 350,29 | 28 | 20 756,57 |
| 2026-04 | 3 305,93 | 27 | 19 807,94 |
| 2026-03 | 3 378,43 | 27 | 20 303,98 |
| 2026-02 | 3 061,22 | 26 | 18 361,88 |
| 2026-01 | 3 709,33 | 24 | 20 988,79 |
| 2025-12 | 3 263,10 | 23 | 17 619,06 |
| 2025-11 | 3 342,59 | 22 | 17 226,97 |
| 2025-10 | 4 507,63 | 23 | 23 877,89 |
| 2025-09 | 4 019,31 | 23 | 21 469,80 |
| 2025-08 | 4 128,53 | 25 | 24 167,01 |
| 2025-07 | 3 548,39 | 26 | 21 473,35 |
| 2025-06 | 3 654,32 | 27 | 22 860,02 |
| 2025-05 | 3 394,55 | 27 | 21 186,52 |
| 2025-04 | 2 912,56 | 27 | 18 199,60 |
| 2025-03 | 3 378,46 | 25 | 19 629,30 |
| 2025-02 | 3 102,24 | 25 | 18 153,46 |
| 2025-01 | 3 496,73 | 24 | 19 598,94 |
| 2024-12 | 2 928,24 | 25 | 16 949,96 |
| 2024-11 | 3 189,95 | 25 | 18 504,45 |
| 2024-10 | 3 179,58 | 25 | 18 550,43 |
| 2024-09 | 3 946,08 | 26 | 23 868,97 |
| 2024-08 | 3 919,89 | 25 | 22 812,46 |
| 2024-07 | 3 554,56 | 25 | 20 717,05 |
| 2024-06 | 3 466,44 | 25 | 20 360,07 |
| 2024-05 | 2 944,15 | 24 | 16 586,33 |
| 2024-04 | 3 038,41 | 24 | 17 088,66 |
| 2024-03 | 2 960,83 | 24 | 16 716,45 |
| 2024-02 | 3 024,86 | 24 | 17 079,78 |
| 2024-01 | 3 390,96 | 24 | 19 121,15 |
| 2023-12 | 2 689,50 | 24 | 15 096,69 |
| 2023-11 | 2 872,41 | 24 | 16 244,69 |
| 2023-10 | 3 167,58 | 22 | 16 386,37 |
| 2023-09 | 4 180,16 | 22 | 21 530,06 |
| 2023-08 | 3 854,77 | 22 | 20 002,83 |
| 2023-07 | 3 494,43 | 21 | 17 270,48 |
| 2023-06 | 3 063,36 | 23 | 16 520,01 |
| 2023-05 | 2 681,63 | 23 | 14 489,22 |
| 2023-04 | 3 192,40 | 24 | 18 054,76 |
| 2023-03 | 2 734,45 | 23 | 14 765,61 |
| 2023-02 | 2 764,74 | 23 | 14 946,65 |
| 2023-01 | 3 208,20 | 23 | 17 350,94 |
| 2022-12 | 2 984,49 | 23 | 16 055,54 |
| 2022-11 | 2 791,17 | 22 | 14 355,39 |
| 2022-10 | 2 969,72 | 22 | 15 311,48 |
| 2022-09 | 3 756,47 | 24 | 21 356,67 |
| 2022-08 | 3 632,56 | 22 | 18 992,33 |
| 2022-07 | 3 375,48 | 22 | 17 639,59 |
| 2022-06 | 3 076,55 | 22 | 15 618,61 |
| 2022-05 | 2 757,54 | 22 | 14 007,98 |
| 2022-04 | 2 839,23 | 22 | 14 459,80 |
| 2022-03 | 2 291,68 | 23 | 12 109,56 |
| 2022-02 | 1 985,31 | 23 | 10 553,71 |
| 2022-01 | 2 576,38 | 23 | 13 646,07 |
| 2021-12 | 2 354,57 | 22 | 11 685,76 |
| 2021-11 | 2 379,29 | 20 | 10 947,79 |
| 2021-10 | 2 337,17 | 21 | 11 282,80 |
| 2021-09 | 3 192,46 | 21 | 15 351,75 |
| 2021-08 | 3 256,13 | 20 | 14 966,36 |
| 2021-07 | 3 057,70 | 21 | 14 885,04 |
| 2021-06 | 1 912,20 | 20 | 8 863,82 |
| 2021-05 | 1 618,86 | 19 | 7 154,36 |
| 2021-04 | 1 536,18 | 19 | 6 766,89 |
| 2021-03 | 1 362,44 | 19 | 6 042,82 |
| 2021-02 | 1 234,78 | 19 | 5 474,92 |
| 2021-01 | 1 372,89 | 19 | 6 019,93 |
| 2020-12 | 1 826,52 | 18 | 7 524,19 |
| 2020-11 | 1 869,96 | 20 | 8 626,62 |
| 2020-10 | 2 348,76 | 20 | 10 812,16 |
| 2020-09 | 2 582,07 | 21 | 12 507,73 |
| 2020-08 | 2 865,92 | 21 | 13 859,38 |
| 2020-07 | 2 265,25 | 22 | 11 473,19 |
| 2020-06 | 1 329,39 | 21 | 6 387,63 |
| 2020-05 | 1 261,53 | 12 | 3 469,30 |
| 2020-04 | 827,20 | 13 | 2 455,63 |
| 2020-03 | 2 208,38 | 22 | 11 183,25 |
| 2020-02 | 2 098,99 | 22 | 10 587,41 |
| 2020-01 | 2 302,92 | 23 | 12 156,99 |
| 2019-12 | 2 069,35 | 22 | 10 433,32 |
| 2019-11 | 1 986,24 | 22 | 10 001,41 |
| 2019-10 | 2 146,19 | 22 | 10 841,42 |
| 2019-09 | 2 316,20 | 22 | 11 726,13 |
| 2019-08 | 2 418,88 | 21 | 11 722,36 |
| 2019-07 | 2 268,31 | 21 | 10 920,50 |
| 2019-06 | 2 162,23 | 22 | 10 982,29 |
| 2019-05 | 1 931,79 | 20 | 9 134,64 |
| 2019-04 | 2 023,34 | 20 | 9 570,62 |
| 2019-03 | 1 791,14 | 20 | 8 491,76 |
| 2019-02 | 1 738,04 | 20 | 8 224,46 |
| 2019-01 | 2 085,35 | 18 | 8 867,37 |
| 2018-12 | 1 347,39 | 18 | 9 929,07 |
| 2018-11 | 1 419,23 | 18 | 10 468,10 |
| 2018-10 | 1 484,41 | 18 | 10 911,19 |
| 2018-09 | 1 697,28 | 18 | 12 478,96 |
| 2018-08 | 1 694,08 | 17 | 11 775,05 |
| 2018-07 | 1 639,16 | 18 | 12 080,57 |
| 2018-06 | 1 560,42 | 18 | 11 483,42 |
| 2018-05 | 1 324,29 | 18 | 9 764,19 |
| 2018-04 | 1 398,40 | 17 | 9 723,26 |
| 2018-03 | 1 275,14 | 17 | 8 871,06 |
| 2018-02 | 1 478,46 | 18 | 10 944,64 |
| 2018-01 | 1 574,58 | 17 | 10 946,46 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mėsos ir mėsos produktų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones