RATO bankas, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 383,72 | 38 | 35 646,35 |
| 2026-06 | 4 127,14 | 39 | 35 831,03 |
| 2026-05 | 4 354,34 | 36 | 39 206,14 |
| 2026-04 | 6 383,68 | 34 | 52 045,85 |
| 2026-03 | 4 436,01 | 31 | 33 303,24 |
| 2026-02 | 4 244,98 | 31 | 34 515,12 |
| 2026-01 | 4 763,44 | 26 | 28 151,97 |
| 2025-12 | 3 822,29 | 26 | 22 520,75 |
| 2025-11 | 3 951,16 | 25 | 22 392,85 |
| 2025-10 | 4 575,80 | 25 | 27 092,96 |
| 2025-09 | 4 009,06 | 24 | 23 002,95 |
| 2025-08 | 4 013,35 | 24 | 23 066,70 |
| 2025-07 | 3 884,64 | 25 | 23 174,11 |
| 2025-06 | 4 084,76 | 24 | 23 488,60 |
| 2025-05 | 3 986,47 | 24 | 23 050,93 |
| 2025-04 | 4 477,28 | 24 | 25 784,55 |
| 2025-03 | 3 809,01 | 24 | 22 164,29 |
| 2025-02 | 3 872,57 | 25 | 23 181,14 |
| 2025-01 | 4 502,07 | 25 | 26 867,53 |
| 2024-12 | 3 712,81 | 25 | 22 309,17 |
| 2024-11 | 3 768,52 | 25 | 22 666,64 |
| 2024-10 | 3 985,53 | 26 | 24 789,33 |
| 2024-09 | 3 466,48 | 25 | 20 841,54 |
| 2024-08 | 3 572,50 | 24 | 20 619,85 |
| 2024-07 | 4 358,07 | 23 | 23 886,02 |
| 2024-06 | 3 574,56 | 24 | 20 666,79 |
| 2024-05 | 3 417,93 | 25 | 20 507,48 |
| 2024-04 | 3 952,73 | 24 | 22 569,79 |
| 2024-03 | 3 552,11 | 22 | 18 764,95 |
| 2024-02 | 3 523,74 | 22 | 18 606,65 |
| 2024-01 | 4 433,19 | 23 | 24 949,58 |
| 2023-12 | 3 558,28 | 23 | 18 243,70 |
| 2023-11 | 3 562,08 | 23 | 18 523,48 |
| 2023-10 | 4 427,99 | 23 | 22 783,40 |
| 2023-09 | 3 543,63 | 23 | 18 481,65 |
| 2023-08 | 3 584,87 | 23 | 19 689,16 |
| 2023-07 | 5 838,88 | 23 | 31 983,94 |
| 2023-06 | 3 511,21 | 23 | 19 309,49 |
| 2023-05 | 3 494,17 | 23 | 19 223,58 |
| 2023-04 | 3 958,09 | 23 | 21 621,21 |
| 2023-03 | 3 046,28 | 22 | 17 404,67 |
| 2023-02 | 2 944,69 | 22 | 17 852,16 |
| 2023-01 | 3 836,27 | 22 | 21 297,99 |
| 2022-12 | 3 009,58 | 22 | 16 314,76 |
| 2022-11 | 2 969,58 | 22 | 16 121,18 |
| 2022-10 | 3 515,50 | 22 | 18 769,37 |
| 2022-09 | 2 963,64 | 22 | 16 014,48 |
| 2022-08 | 3 036,86 | 22 | 16 362,87 |
| 2022-07 | 3 675,13 | 22 | 20 358,26 |
| 2022-06 | 2 962,67 | 22 | 16 871,25 |
| 2022-05 | 2 733,63 | 22 | 15 533,08 |
| 2022-04 | 3 202,87 | 22 | 17 838,23 |
| 2022-03 | 2 867,18 | 23 | 16 931,47 |
| 2022-02 | 2 693,77 | 23 | 23 524,39 |
| 2022-01 | 3 287,61 | 23 | 19 038,76 |
| 2021-12 | 2 990,58 | 23 | 18 592,53 |
| 2021-11 | 2 686,71 | 23 | 16 179,98 |
| 2021-10 | 3 527,60 | 22 | 19 651,29 |
| 2021-09 | 2 722,98 | 22 | 15 658,51 |
| 2021-08 | 2 813,67 | 22 | 15 980,96 |
| 2021-07 | 3 182,73 | 22 | 17 800,73 |
| 2021-06 | 2 709,49 | 22 | 15 413,19 |
| 2021-05 | 2 719,24 | 22 | 15 462,41 |
| 2021-04 | 3 237,44 | 21 | 17 284,64 |
| 2021-03 | 2 607,40 | 21 | 15 836,78 |
| 2021-02 | 2 923,93 | 21 | 13 692,45 |
| 2021-01 | 2 493,27 | 20 | 12 957,99 |
| 2020-12 | 2 540,01 | 20 | 13 147,86 |
| 2020-11 | 2 515,72 | 20 | 13 029,24 |
| 2020-10 | 3 230,41 | 20 | 16 212,97 |
| 2020-09 | 3 315,98 | 21 | 19 296,99 |
| 2020-08 | 2 494,16 | 20 | 12 923,55 |
| 2020-07 | 3 034,22 | 20 | 15 349,29 |
| 2020-06 | 2 544,56 | 19 | 12 600,87 |
| 2020-05 | 2 587,24 | 21 | 13 892,71 |
| 2020-04 | 2 262,52 | 19 | 13 229,58 |
| 2020-03 | 2 804,87 | 20 | 14 320,65 |
| 2020-02 | 2 311,19 | 20 | 11 707,54 |
| 2020-01 | 2 328,68 | 20 | 10 331,94 |
| 2019-12 | 2 346,19 | 20 | 11 970,26 |
| 2019-11 | 2 483,98 | 20 | 11 024,83 |
| 2019-10 | 3 246,60 | 20 | 14 419,94 |
| 2019-09 | 2 340,83 | 20 | 10 394,02 |
| 2019-08 | 2 339,72 | 20 | 10 381,81 |
| 2019-07 | 2 364,91 | 20 | 10 427,79 |
| 2019-06 | 2 319,79 | 19 | 9 643,18 |
| 2019-05 | 2 304,02 | 19 | 9 583,19 |
| 2019-04 | 2 957,38 | 19 | 12 394,70 |
| 2019-03 | 2 016,21 | 20 | 8 846,00 |
| 2019-02 | 2 089,48 | 19 | 8 721,19 |
| 2019-01 | 2 109,05 | 19 | 8 880,30 |
| 2018-12 | 1 597,35 | 19 | 12 311,40 |
| 2018-11 | 1 650,23 | 19 | 12 726,65 |
| 2018-10 | 2 248,73 | 18 | 16 423,11 |
| 2018-09 | 1 582,80 | 18 | 11 560,01 |
| 2018-08 | 1 615,74 | 18 | 11 800,86 |
| 2018-07 | 1 564,27 | 18 | 11 426,27 |
| 2018-06 | 1 560,80 | 17 | 10 772,99 |
| 2018-05 | 1 698,98 | 18 | 12 381,31 |
| 2018-04 | 1 563,44 | 17 | 10 768,08 |
| 2018-03 | 1 686,29 | 17 | 11 609,99 |
| 2018-02 | 1 462,72 | 18 | 10 684,73 |
| 2018-01 | 1 623,17 | 17 | 11 211,67 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas piniginis tarpininkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones