Raseinių rajono kultūros centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 524,55 | 77 | 25 205,72 |
| 2026-06 | 1 334,89 | 78 | 22 465,10 |
| 2026-05 | 1 414,26 | 72 | 21 949,31 |
| 2026-04 | 1 438,34 | 73 | 22 653,79 |
| 2026-03 | 1 429,77 | 74 | 22 942,48 |
| 2026-02 | 1 381,32 | 72 | 21 899,16 |
| 2026-01 | 1 371,12 | 71 | 21 639,07 |
| 2025-12 | 1 505,02 | 69 | 23 178,63 |
| 2025-11 | 1 354,96 | 70 | 21 190,40 |
| 2025-10 | 1 349,11 | 72 | 21 667,56 |
| 2025-09 | 1 344,28 | 73 | 21 917,01 |
| 2025-08 | 1 665,15 | 76 | 28 319,98 |
| 2025-07 | 1 345,28 | 78 | 23 427,19 |
| 2025-06 | 1 270,09 | 75 | 21 256,88 |
| 2025-05 | 1 345,17 | 70 | 21 025,79 |
| 2025-04 | 1 333,47 | 70 | 20 862,55 |
| 2025-03 | 1 365,03 | 70 | 21 336,51 |
| 2025-02 | 1 297,65 | 70 | 20 291,27 |
| 2025-01 | 1 312,50 | 69 | 20 252,70 |
| 2024-12 | 1 675,07 | 71 | 26 531,37 |
| 2024-11 | 1 236,42 | 69 | 19 049,31 |
| 2024-10 | 1 235,58 | 69 | 19 015,52 |
| 2024-09 | 1 936,51 | 68 | 29 465,51 |
| 2024-08 | 1 238,33 | 73 | 20 137,78 |
| 2024-07 | 1 260,33 | 71 | 20 020,59 |
| 2024-06 | 1 246,39 | 69 | 19 250,90 |
| 2024-05 | 1 211,34 | 67 | 18 218,34 |
| 2024-04 | 1 186,16 | 66 | 17 561,09 |
| 2024-03 | 1 218,01 | 65 | 17 790,24 |
| 2024-02 | 1 197,21 | 66 | 17 710,55 |
| 2024-01 | 1 113,50 | 66 | 16 478,11 |
| 2023-12 | 1 205,16 | 68 | 18 419,41 |
| 2023-11 | 1 161,37 | 68 | 17 674,93 |
| 2023-10 | 1 374,63 | 67 | 20 641,33 |
| 2023-09 | 1 123,94 | 67 | 16 747,42 |
| 2023-08 | 1 115,78 | 71 | 17 601,33 |
| 2023-07 | 1 097,89 | 70 | 17 072,01 |
| 2023-06 | 1 113,58 | 66 | 16 268,99 |
| 2023-05 | 1 144,71 | 64 | 16 265,40 |
| 2023-04 | 1 133,56 | 62 | 15 585,90 |
| 2023-03 | 1 118,09 | 60 | 14 849,91 |
| 2023-02 | 1 082,70 | 59 | 14 130,25 |
| 2023-01 | 1 080,92 | 62 | 14 892,26 |
| 2022-12 | 1 463,38 | 64 | 20 592,23 |
| 2022-11 | 984,60 | 62 | 13 515,80 |
| 2022-10 | 966,87 | 65 | 13 887,41 |
| 2022-09 | 990,38 | 63 | 13 837,74 |
| 2022-08 | 983,82 | 66 | 14 462,20 |
| 2022-07 | 994,43 | 66 | 14 661,16 |
| 2022-06 | 1 007,99 | 66 | 14 647,22 |
| 2022-05 | 966,87 | 66 | 14 040,63 |
| 2022-04 | 1 013,80 | 67 | 15 004,13 |
| 2022-03 | 981,55 | 66 | 14 260,81 |
| 2022-02 | 975,68 | 66 | 14 146,42 |
| 2022-01 | 966,88 | 69 | 14 650,48 |
| 2021-12 | 853,33 | 69 | 12 906,99 |
| 2021-11 | 863,49 | 69 | 13 075,58 |
| 2021-10 | 801,61 | 72 | 12 654,27 |
| 2021-09 | 884,95 | 71 | 13 752,09 |
| 2021-08 | 874,44 | 70 | 13 400,55 |
| 2021-07 | 877,18 | 67 | 12 840,85 |
| 2021-06 | 1 006,17 | 68 | 14 857,59 |
| 2021-05 | 891,55 | 69 | 13 448,17 |
| 2021-04 | 872,78 | 68 | 12 933,38 |
| 2021-03 | 871,24 | 66 | 12 513,45 |
| 2021-02 | 889,04 | 66 | 12 787,40 |
| 2021-01 | 855,46 | 67 | 12 471,38 |
| 2020-12 | 1 015,12 | 67 | 14 680,31 |
| 2020-11 | 879,66 | 65 | 12 406,80 |
| 2020-10 | 849,15 | 65 | 11 977,65 |
| 2020-09 | 848,58 | 67 | 12 341,99 |
| 2020-08 | 896,71 | 69 | 13 374,80 |
| 2020-07 | 893,79 | 68 | 13 144,04 |
| 2020-06 | 913,31 | 69 | 13 581,71 |
| 2020-05 | 882,70 | 67 | 12 769,64 |
| 2020-04 | 854,93 | 67 | 12 373,95 |
| 2020-03 | 891,83 | 67 | 12 890,02 |
| 2020-02 | 833,26 | 68 | 12 236,07 |
| 2020-01 | 813,55 | 68 | 11 951,87 |
| 2019-12 | 767,29 | 67 | 11 075,63 |
| 2019-11 | 756,01 | 68 | 11 089,84 |
| 2019-10 | 749,90 | 65 | 10 523,07 |
| 2019-09 | 778,93 | 63 | 10 572,94 |
| 2019-08 | 779,66 | 63 | 10 566,97 |
| 2019-07 | 800,84 | 64 | 11 033,27 |
| 2019-06 | 777,59 | 64 | 10 750,34 |
| 2019-05 | 750,75 | 64 | 10 795,22 |
| 2019-04 | 762,15 | 63 | 10 835,30 |
| 2019-03 | 795,18 | 65 | 11 669,13 |
| 2019-02 | 766,86 | 64 | 11 084,13 |
| 2019-01 | 743,93 | 66 | 11 144,21 |
| 2018-12 | 666,76 | 67 | 17 959,32 |
| 2018-11 | 503,16 | 69 | 13 949,49 |
| 2018-10 | 511,95 | 69 | 14 203,45 |
| 2018-09 | 514,94 | 67 | 13 855,60 |
| 2018-08 | 530,65 | 68 | 14 490,19 |
| 2018-07 | 523,62 | 68 | 14 282,61 |
| 2018-06 | 520,43 | 70 | 14 612,17 |
| 2018-05 | 520,30 | 70 | 14 607,01 |
| 2018-04 | 522,34 | 68 | 14 240,85 |
| 2018-03 | 517,54 | 69 | 14 320,65 |
| 2018-02 | 513,90 | 70 | 14 416,32 |
| 2018-01 | 491,60 | 69 | 13 615,50 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones