Raseinių r. Šiluvos gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 265,34 | 70 | 34 277,87 |
| 2026-06 | 2 162,93 | 71 | 33 282,56 |
| 2026-05 | 2 158,14 | 70 | 32 850,61 |
| 2026-04 | 2 148,10 | 72 | 33 745,65 |
| 2026-03 | 2 048,14 | 74 | 33 472,00 |
| 2026-02 | 2 080,61 | 72 | 34 152,99 |
| 2026-01 | 2 014,76 | 75 | 34 801,29 |
| 2025-12 | 2 308,97 | 75 | 40 002,07 |
| 2025-11 | 1 892,86 | 73 | 31 877,26 |
| 2025-10 | 1 978,39 | 72 | 32 952,41 |
| 2025-09 | 1 965,67 | 73 | 33 182,02 |
| 2025-08 | 2 046,09 | 50 | 23 834,30 |
| 2025-07 | 2 124,81 | 50 | 24 615,82 |
| 2025-06 | 1 927,05 | 50 | 22 298,43 |
| 2025-05 | 1 917,07 | 50 | 22 188,74 |
| 2025-04 | 1 859,46 | 51 | 21 936,89 |
| 2025-03 | 1 862,24 | 52 | 22 419,86 |
| 2025-02 | 1 901,76 | 51 | 22 447,10 |
| 2025-01 | 1 954,82 | 51 | 22 924,60 |
| 2024-12 | 2 001,42 | 49 | 22 718,74 |
| 2024-11 | 1 758,38 | 52 | 21 103,73 |
| 2024-10 | 1 836,28 | 51 | 21 663,23 |
| 2024-09 | 1 875,37 | 50 | 21 686,87 |
| 2024-08 | 1 836,00 | 51 | 21 539,93 |
| 2024-07 | 1 932,22 | 51 | 22 683,25 |
| 2024-06 | 1 718,87 | 51 | 20 144,72 |
| 2024-05 | 1 774,60 | 51 | 20 769,10 |
| 2024-04 | 1 733,41 | 51 | 20 259,32 |
| 2024-03 | 1 714,53 | 52 | 20 361,10 |
| 2024-02 | 1 643,13 | 53 | 19 538,52 |
| 2024-01 | 1 688,79 | 53 | 20 001,49 |
| 2023-12 | 1 686,30 | 52 | 19 651,57 |
| 2023-11 | 1 775,18 | 52 | 20 600,71 |
| 2023-10 | 1 590,25 | 51 | 18 243,08 |
| 2023-09 | 1 613,19 | 52 | 18 855,28 |
| 2023-08 | 1 648,87 | 51 | 18 948,40 |
| 2023-07 | 1 510,51 | 52 | 17 657,50 |
| 2023-06 | 1 597,61 | 52 | 18 737,03 |
| 2023-05 | 1 598,09 | 52 | 18 793,40 |
| 2023-04 | 1 573,18 | 52 | 18 457,78 |
| 2023-03 | 1 555,75 | 52 | 18 308,20 |
| 2023-02 | 1 566,85 | 52 | 18 687,58 |
| 2023-01 | 1 520,02 | 52 | 18 217,84 |
| 2022-12 | 1 442,93 | 53 | 17 572,95 |
| 2022-11 | 1 432,64 | 53 | 17 470,44 |
| 2022-10 | 1 390,11 | 51 | 16 334,18 |
| 2022-09 | 1 357,82 | 50 | 15 612,18 |
| 2022-08 | 1 574,39 | 51 | 18 304,47 |
| 2022-07 | 1 280,56 | 52 | 15 314,69 |
| 2022-06 | 1 321,35 | 52 | 15 688,56 |
| 2022-05 | 1 351,10 | 52 | 16 025,02 |
| 2022-04 | 1 359,60 | 51 | 15 827,77 |
| 2022-03 | 1 248,69 | 52 | 14 780,01 |
| 2022-02 | 1 279,45 | 52 | 15 211,84 |
| 2022-01 | 1 308,49 | 52 | 15 547,36 |
| 2021-12 | 1 402,51 | 53 | 16 972,95 |
| 2021-11 | 1 237,92 | 51 | 14 416,65 |
| 2021-10 | 1 171,43 | 50 | 13 377,56 |
| 2021-09 | 1 174,53 | 51 | 13 675,44 |
| 2021-08 | 1 478,48 | 53 | 17 476,28 |
| 2021-07 | 1 150,64 | 52 | 13 605,65 |
| 2021-06 | 1 148,19 | 52 | 13 530,30 |
| 2021-05 | 1 172,19 | 51 | 13 521,08 |
| 2021-04 | 1 143,65 | 51 | 13 221,53 |
| 2021-03 | 1 149,29 | 51 | 13 259,50 |
| 2021-02 | 1 183,29 | 49 | 13 124,33 |
| 2021-01 | 1 146,09 | 50 | 12 971,31 |
| 2020-12 | 1 276,38 | 51 | 14 692,93 |
| 2020-11 | 1 239,26 | 51 | 14 262,67 |
| 2020-10 | 1 134,55 | 51 | 13 067,59 |
| 2020-09 | 1 127,80 | 51 | 12 979,71 |
| 2020-08 | 1 356,10 | 72 | 22 169,85 |
| 2020-07 | 987,65 | 72 | 16 104,38 |
| 2020-06 | 940,53 | 72 | 15 384,03 |
| 2020-05 | 946,52 | 71 | 15 264,14 |
| 2020-04 | 951,06 | 71 | 15 338,43 |
| 2020-03 | 969,44 | 70 | 15 423,45 |
| 2020-02 | 933,00 | 73 | 15 490,39 |
| 2020-01 | 923,70 | 73 | 15 334,66 |
| 2019-12 | 928,22 | 50 | 10 554,85 |
| 2019-11 | 960,38 | 50 | 10 935,75 |
| 2019-10 | 951,41 | 50 | 10 782,38 |
| 2019-09 | 928,81 | 50 | 10 515,19 |
| 2019-08 | 948,71 | 49 | 10 500,87 |
| 2019-07 | 1 063,89 | 48 | 11 541,58 |
| 2019-06 | 948,27 | 48 | 10 280,67 |
| 2019-05 | 958,28 | 49 | 10 576,01 |
| 2019-04 | 938,59 | 50 | 10 612,10 |
| 2019-03 | 947,50 | 49 | 10 468,09 |
| 2019-02 | 914,58 | 49 | 10 138,64 |
| 2019-01 | 934,15 | 50 | 10 543,74 |
| 2018-12 | 723,24 | 50 | 14 572,85 |
| 2018-11 | 767,06 | 49 | 15 150,63 |
| 2018-10 | 686,29 | 50 | 13 831,00 |
| 2018-09 | 679,83 | 49 | 13 430,66 |
| 2018-08 | 764,20 | 50 | 15 335,42 |
| 2018-07 | 621,64 | 51 | 12 758,99 |
| 2018-06 | 629,54 | 51 | 12 920,47 |
| 2018-05 | 642,36 | 50 | 12 929,75 |
| 2018-04 | 657,39 | 48 | 12 695,02 |
| 2018-03 | 635,49 | 48 | 12 281,87 |
| 2018-02 | 628,50 | 49 | 12 393,97 |
| 2018-01 | 603,98 | 49 | 11 894,34 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones