Raseinių r. Ariogalos lopšelis-darželis
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 344,96 | 58 | 29 432,10 |
| 2026-06 | 2 057,58 | 57 | 25 440,06 |
| 2026-05 | 2 144,89 | 56 | 26 116,20 |
| 2026-04 | 2 114,71 | 56 | 25 805,00 |
| 2026-03 | 2 225,49 | 55 | 26 604,94 |
| 2026-02 | 2 028,87 | 55 | 24 497,12 |
| 2026-01 | 2 016,58 | 55 | 24 767,09 |
| 2025-12 | 2 313,79 | 56 | 29 036,43 |
| 2025-11 | 1 776,66 | 56 | 22 281,11 |
| 2025-10 | 1 804,69 | 57 | 23 009,04 |
| 2025-09 | 1 785,92 | 57 | 22 746,67 |
| 2025-08 | 1 801,97 | 54 | 21 748,14 |
| 2025-07 | 1 857,01 | 56 | 23 263,75 |
| 2025-06 | 1 940,71 | 56 | 24 358,16 |
| 2025-05 | 1 734,74 | 56 | 21 729,29 |
| 2025-04 | 1 734,79 | 56 | 21 706,19 |
| 2025-03 | 1 690,20 | 54 | 20 400,42 |
| 2025-02 | 1 656,06 | 53 | 19 722,78 |
| 2025-01 | 1 673,95 | 55 | 20 660,06 |
| 2024-12 | 1 719,86 | 55 | 21 262,99 |
| 2024-11 | 1 664,21 | 54 | 20 173,11 |
| 2024-10 | 1 611,51 | 55 | 19 896,62 |
| 2024-09 | 1 634,37 | 55 | 20 192,79 |
| 2024-08 | 1 555,28 | 54 | 18 834,05 |
| 2024-07 | 1 643,31 | 53 | 19 567,03 |
| 2024-06 | 1 610,44 | 55 | 19 913,42 |
| 2024-05 | 1 610,94 | 54 | 19 498,49 |
| 2024-04 | 1 551,14 | 55 | 19 161,62 |
| 2024-03 | 1 592,69 | 52 | 18 667,26 |
| 2024-02 | 1 519,24 | 54 | 18 428,78 |
| 2024-01 | 1 553,29 | 53 | 18 494,97 |
| 2023-12 | 1 542,21 | 55 | 19 079,80 |
| 2023-11 | 1 318,21 | 55 | 16 192,27 |
| 2023-10 | 1 387,54 | 54 | 16 756,10 |
| 2023-09 | 1 410,89 | 55 | 17 304,48 |
| 2023-08 | 1 421,92 | 55 | 17 526,52 |
| 2023-07 | 1 381,01 | 56 | 17 321,35 |
| 2023-06 | 1 399,86 | 56 | 17 642,80 |
| 2023-05 | 1 350,37 | 56 | 17 087,45 |
| 2023-04 | 1 359,38 | 55 | 16 945,66 |
| 2023-03 | 1 391,32 | 54 | 16 969,40 |
| 2023-02 | 1 420,49 | 54 | 17 310,97 |
| 2023-01 | 1 386,43 | 54 | 16 881,53 |
| 2022-12 | 1 340,72 | 56 | 16 935,77 |
| 2022-11 | 1 212,92 | 57 | 15 633,14 |
| 2022-10 | 1 200,60 | 58 | 15 781,12 |
| 2022-09 | 1 189,05 | 58 | 15 592,80 |
| 2022-08 | 1 285,90 | 56 | 16 235,68 |
| 2022-07 | 1 233,82 | 56 | 15 570,03 |
| 2022-06 | 1 221,08 | 55 | 15 051,33 |
| 2022-05 | 1 207,14 | 54 | 14 624,86 |
| 2022-04 | 1 242,35 | 53 | 14 778,80 |
| 2022-03 | 1 151,61 | 53 | 13 719,54 |
| 2022-02 | 1 129,83 | 53 | 13 450,21 |
| 2022-01 | 1 136,95 | 53 | 13 449,03 |
| 2021-12 | 1 273,47 | 50 | 14 215,54 |
| 2021-11 | 1 044,47 | 50 | 11 634,83 |
| 2021-10 | 1 072,83 | 50 | 11 989,83 |
| 2021-09 | 1 075,72 | 51 | 12 246,16 |
| 2021-08 | 1 190,07 | 53 | 14 113,04 |
| 2021-07 | 1 121,28 | 54 | 13 550,90 |
| 2021-06 | 1 325,12 | 53 | 15 927,06 |
| 2021-05 | 1 199,50 | 52 | 13 929,97 |
| 2021-04 | 1 091,92 | 52 | 12 696,57 |
| 2021-03 | 1 085,18 | 49 | 11 828,17 |
| 2021-02 | 1 092,43 | 48 | 11 729,74 |
| 2021-01 | 1 097,78 | 50 | 12 282,38 |
| 2020-12 | 1 203,99 | 50 | 13 493,96 |
| 2020-11 | 1 073,65 | 50 | 11 919,93 |
| 2020-10 | 947,36 | 46 | 9 693,47 |
| 2020-09 | 1 092,63 | 47 | 11 467,19 |
| 2020-08 | 956,41 | 46 | 9 802,53 |
| 2020-07 | 1 130,33 | 49 | 12 180,35 |
| 2020-06 | 886,80 | 49 | 9 686,80 |
| 2020-05 | 935,78 | 46 | 9 615,09 |
| 2020-04 | 888,02 | 47 | 9 324,86 |
| 2020-03 | 832,74 | 50 | 9 313,94 |
| 2020-02 | 895,47 | 50 | 10 048,65 |
| 2020-01 | 900,91 | 49 | 9 894,97 |
| 2019-12 | 898,97 | 51 | 10 243,35 |
| 2019-11 | 828,48 | 48 | 8 878,14 |
| 2019-10 | 781,35 | 51 | 8 910,96 |
| 2019-09 | 755,30 | 48 | 8 087,60 |
| 2019-08 | 748,18 | 48 | 8 007,61 |
| 2019-07 | 809,03 | 48 | 8 697,75 |
| 2019-06 | 756,57 | 47 | 8 022,69 |
| 2019-05 | 769,91 | 46 | 8 033,26 |
| 2019-04 | 781,17 | 48 | 8 502,16 |
| 2019-03 | 763,05 | 48 | 8 345,07 |
| 2019-02 | 669,94 | 50 | 7 600,99 |
| 2019-01 | 733,28 | 48 | 7 930,21 |
| 2018-12 | 589,08 | 50 | 11 928,74 |
| 2018-11 | 546,69 | 49 | 10 833,57 |
| 2018-10 | 540,15 | 49 | 10 722,99 |
| 2018-09 | 540,83 | 49 | 10 729,87 |
| 2018-08 | 552,21 | 49 | 10 953,19 |
| 2018-07 | 596,55 | 46 | 11 110,71 |
| 2018-06 | 587,41 | 47 | 11 177,20 |
| 2018-05 | 574,05 | 46 | 10 677,30 |
| 2018-04 | 550,54 | 47 | 10 463,44 |
| 2018-03 | 557,33 | 49 | 11 045,32 |
| 2018-02 | 523,23 | 48 | 10 164,08 |
| 2018-01 | 551,09 | 48 | 10 691,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones