Raseinių priešgaisrinės saugos tarnyba
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 661,66 | 53 | 19 254,10 |
| 2026-06 | 1 755,38 | 51 | 19 519,53 |
| 2026-05 | 1 704,17 | 53 | 19 792,98 |
| 2026-04 | 1 764,07 | 53 | 20 509,41 |
| 2026-03 | 1 736,58 | 53 | 20 398,67 |
| 2026-02 | 1 675,78 | 52 | 19 745,61 |
| 2026-01 | 1 644,79 | 54 | 20 458,31 |
| 2025-12 | 1 891,13 | 54 | 23 539,96 |
| 2025-11 | 1 644,36 | 53 | 20 083,14 |
| 2025-10 | 1 551,36 | 54 | 19 262,16 |
| 2025-09 | 1 540,70 | 55 | 19 437,53 |
| 2025-08 | 1 532,04 | 54 | 19 001,64 |
| 2025-07 | 1 575,36 | 53 | 19 197,51 |
| 2025-06 | 1 648,96 | 52 | 19 730,89 |
| 2025-05 | 1 661,69 | 51 | 19 480,60 |
| 2025-04 | 1 584,90 | 51 | 18 566,24 |
| 2025-03 | 1 613,30 | 51 | 18 898,14 |
| 2025-02 | 1 521,64 | 50 | 17 522,46 |
| 2025-01 | 1 509,59 | 52 | 18 037,91 |
| 2024-12 | 2 006,44 | 54 | 24 416,87 |
| 2024-11 | 1 395,08 | 54 | 17 219,41 |
| 2024-10 | 1 351,32 | 54 | 16 721,49 |
| 2024-09 | 1 356,48 | 53 | 16 491,40 |
| 2024-08 | 1 359,93 | 52 | 16 255,57 |
| 2024-07 | 1 393,50 | 52 | 16 668,21 |
| 2024-06 | 1 468,59 | 52 | 17 533,17 |
| 2024-05 | 1 476,87 | 52 | 17 708,82 |
| 2024-04 | 1 396,26 | 53 | 17 030,71 |
| 2024-03 | 1 419,35 | 53 | 17 186,84 |
| 2024-02 | 1 373,88 | 51 | 15 963,69 |
| 2024-01 | 1 365,40 | 52 | 16 185,91 |
| 2023-12 | 1 679,10 | 53 | 20 277,90 |
| 2023-11 | 1 349,10 | 53 | 16 335,84 |
| 2023-10 | 1 253,23 | 53 | 15 148,98 |
| 2023-09 | 1 245,69 | 53 | 15 019,45 |
| 2023-08 | 1 299,48 | 52 | 15 395,30 |
| 2023-07 | 1 312,60 | 52 | 15 546,68 |
| 2023-06 | 1 295,97 | 52 | 15 348,77 |
| 2023-05 | 1 340,16 | 50 | 15 318,49 |
| 2023-04 | 1 384,62 | 50 | 15 835,34 |
| 2023-03 | 1 321,56 | 50 | 15 104,30 |
| 2023-02 | 1 310,12 | 51 | 15 288,36 |
| 2023-01 | 1 285,86 | 51 | 15 007,23 |
| 2022-12 | 1 386,97 | 53 | 16 634,98 |
| 2022-11 | 1 179,63 | 52 | 13 912,40 |
| 2022-10 | 1 107,30 | 51 | 12 794,59 |
| 2022-09 | 1 142,35 | 52 | 13 492,06 |
| 2022-08 | 1 127,05 | 51 | 13 040,06 |
| 2022-07 | 1 141,33 | 50 | 12 974,42 |
| 2022-06 | 1 158,12 | 51 | 13 334,03 |
| 2022-05 | 1 178,27 | 51 | 13 568,90 |
| 2022-04 | 1 320,76 | 53 | 15 668,28 |
| 2022-03 | 1 172,03 | 53 | 14 048,22 |
| 2022-02 | 1 113,20 | 53 | 13 359,73 |
| 2022-01 | 1 099,81 | 53 | 13 206,15 |
| 2021-12 | 1 221,96 | 52 | 14 318,81 |
| 2021-11 | 1 034,64 | 53 | 12 369,58 |
| 2021-10 | 924,78 | 52 | 10 886,28 |
| 2021-09 | 1 037,56 | 50 | 11 708,40 |
| 2021-08 | 948,30 | 53 | 11 349,99 |
| 2021-07 | 1 006,27 | 53 | 12 033,88 |
| 2021-06 | 1 074,18 | 52 | 12 534,57 |
| 2021-05 | 1 029,95 | 52 | 12 035,65 |
| 2021-04 | 1 035,01 | 51 | 11 882,46 |
| 2021-03 | 1 041,65 | 53 | 12 384,61 |
| 2021-02 | 981,73 | 52 | 11 476,61 |
| 2021-01 | 961,72 | 51 | 11 052,28 |
| 2020-12 | 1 083,01 | 54 | 12 953,75 |
| 2020-11 | 889,12 | 54 | 10 709,32 |
| 2020-10 | 825,96 | 54 | 9 957,04 |
| 2020-09 | 894,88 | 53 | 10 604,06 |
| 2020-08 | 932,24 | 53 | 11 018,36 |
| 2020-07 | 900,71 | 54 | 10 831,37 |
| 2020-06 | 939,68 | 54 | 11 301,18 |
| 2020-05 | 935,17 | 55 | 11 461,54 |
| 2020-04 | 943,56 | 55 | 11 555,67 |
| 2020-03 | 899,27 | 55 | 10 998,42 |
| 2020-02 | 1 025,81 | 55 | 12 692,43 |
| 2020-01 | 906,21 | 54 | 10 896,55 |
| 2019-12 | 917,85 | 53 | 10 768,08 |
| 2019-11 | 785,70 | 53 | 9 256,35 |
| 2019-10 | 732,61 | 55 | 8 979,90 |
| 2019-09 | 743,48 | 53 | 8 809,81 |
| 2019-08 | 743,20 | 55 | 9 125,99 |
| 2019-07 | 744,49 | 55 | 9 118,12 |
| 2019-06 | 748,14 | 56 | 9 378,69 |
| 2019-05 | 749,66 | 55 | 9 270,24 |
| 2019-04 | 764,64 | 54 | 9 309,44 |
| 2019-03 | 754,16 | 55 | 9 383,78 |
| 2019-02 | 766,17 | 54 | 9 381,08 |
| 2019-01 | 767,61 | 55 | 9 567,33 |
| 2018-12 | 605,35 | 53 | 12 880,74 |
| 2018-11 | 544,41 | 54 | 11 805,97 |
| 2018-10 | 615,52 | 55 | 13 555,23 |
| 2018-09 | 535,91 | 54 | 11 609,08 |
| 2018-08 | 581,54 | 53 | 12 360,22 |
| 2018-07 | 578,28 | 54 | 12 543,96 |
| 2018-06 | 581,05 | 53 | 12 355,68 |
| 2018-05 | 569,49 | 53 | 12 101,03 |
| 2018-04 | 586,19 | 52 | 12 233,17 |
| 2018-03 | 592,32 | 54 | 12 854,44 |
| 2018-02 | 545,26 | 52 | 11 390,06 |
| 2018-01 | 549,30 | 50 | 11 031,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Priešgaisrinių tarnybų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones