Raseinių mokykla-daugiafunkcis centras "Spindulys"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 389,54 | 50 | 25 597,57 |
| 2026-06 | 2 184,19 | 50 | 23 378,12 |
| 2026-05 | 2 128,63 | 51 | 23 437,66 |
| 2026-04 | 2 149,95 | 51 | 23 671,04 |
| 2026-03 | 2 204,91 | 53 | 25 868,61 |
| 2026-02 | 2 117,37 | 50 | 23 746,06 |
| 2026-01 | 2 059,96 | 51 | 24 292,27 |
| 2025-12 | 2 202,20 | 49 | 24 999,44 |
| 2025-11 | 2 343,81 | 51 | 27 638,70 |
| 2025-10 | 2 044,46 | 47 | 22 228,49 |
| 2025-09 | 2 024,16 | 47 | 22 003,18 |
| 2025-08 | 2 272,80 | 44 | 23 041,06 |
| 2025-07 | 2 085,94 | 43 | 20 789,17 |
| 2025-06 | 1 897,02 | 44 | 19 290,13 |
| 2025-05 | 1 939,91 | 44 | 19 715,58 |
| 2025-04 | 1 948,71 | 44 | 19 797,65 |
| 2025-03 | 1 911,44 | 44 | 19 410,92 |
| 2025-02 | 1 879,13 | 44 | 19 165,83 |
| 2025-01 | 1 978,63 | 46 | 20 994,42 |
| 2024-12 | 1 734,27 | 46 | 18 504,95 |
| 2024-11 | 1 758,19 | 45 | 18 347,85 |
| 2024-10 | 1 766,63 | 43 | 17 677,35 |
| 2024-09 | 1 760,55 | 43 | 17 558,45 |
| 2024-08 | 2 499,05 | 44 | 24 515,09 |
| 2024-07 | 1 866,51 | 44 | 18 844,93 |
| 2024-06 | 1 705,67 | 43 | 16 744,06 |
| 2024-05 | 1 714,88 | 44 | 17 243,50 |
| 2024-04 | 1 732,11 | 44 | 17 426,92 |
| 2024-03 | 1 704,25 | 44 | 17 162,26 |
| 2024-02 | 1 693,32 | 44 | 16 956,83 |
| 2024-01 | 1 608,12 | 44 | 16 090,77 |
| 2023-12 | 1 518,44 | 44 | 15 259,03 |
| 2023-11 | 1 375,21 | 44 | 13 866,14 |
| 2023-10 | 1 479,94 | 44 | 14 916,15 |
| 2023-09 | 1 543,08 | 44 | 15 581,66 |
| 2023-08 | 1 604,49 | 42 | 15 502,48 |
| 2023-07 | 1 502,56 | 42 | 14 519,77 |
| 2023-06 | 1 565,72 | 42 | 15 128,04 |
| 2023-05 | 1 564,62 | 42 | 15 116,89 |
| 2023-04 | 1 497,07 | 42 | 14 457,22 |
| 2023-03 | 1 541,11 | 42 | 14 891,63 |
| 2023-02 | 1 512,98 | 43 | 15 046,31 |
| 2023-01 | 1 529,87 | 42 | 14 825,09 |
| 2022-12 | 1 364,51 | 42 | 13 188,15 |
| 2022-11 | 1 311,01 | 41 | 12 361,37 |
| 2022-10 | 1 240,87 | 42 | 12 019,04 |
| 2022-09 | 1 331,98 | 41 | 12 558,58 |
| 2022-08 | 1 696,59 | 37 | 14 145,61 |
| 2022-07 | 1 367,20 | 37 | 11 468,58 |
| 2022-06 | 1 408,49 | 37 | 11 863,16 |
| 2022-05 | 1 342,76 | 36 | 11 015,99 |
| 2022-04 | 1 332,04 | 37 | 11 238,50 |
| 2022-03 | 1 347,14 | 36 | 11 012,33 |
| 2022-02 | 1 269,79 | 36 | 10 377,89 |
| 2022-01 | 1 160,73 | 37 | 9 669,30 |
| 2021-12 | 1 360,66 | 38 | 11 718,34 |
| 2021-11 | 1 142,60 | 37 | 9 549,23 |
| 2021-10 | 1 116,87 | 36 | 9 079,61 |
| 2021-09 | 1 067,28 | 36 | 8 630,60 |
| 2021-08 | 1 397,88 | 38 | 11 931,12 |
| 2021-07 | 1 085,89 | 37 | 9 034,48 |
| 2021-06 | 1 734,32 | 37 | 14 226,44 |
| 2021-05 | 1 162,67 | 37 | 9 642,31 |
| 2021-04 | 1 209,17 | 39 | 10 643,87 |
| 2021-03 | 1 058,41 | 38 | 9 071,42 |
| 2021-02 | 1 099,96 | 38 | 9 419,50 |
| 2021-01 | 1 085,46 | 39 | 9 534,06 |
| 2020-12 | 1 135,93 | 39 | 9 913,91 |
| 2020-11 | 1 080,01 | 39 | 9 483,79 |
| 2020-10 | 1 038,15 | 39 | 9 084,43 |
| 2020-09 | 999,06 | 40 | 8 967,15 |
| 2020-08 | 1 114,11 | 40 | 9 905,86 |
| 2020-07 | 1 034,35 | 40 | 9 263,92 |
| 2020-06 | 979,87 | 40 | 8 776,45 |
| 2020-05 | 978,65 | 40 | 8 789,12 |
| 2020-04 | 979,32 | 40 | 8 794,20 |
| 2020-03 | 964,09 | 40 | 8 650,54 |
| 2020-02 | 946,25 | 40 | 8 480,90 |
| 2020-01 | 942,55 | 40 | 8 443,07 |
| 2019-12 | 933,47 | 40 | 8 343,59 |
| 2019-11 | 895,79 | 40 | 7 998,14 |
| 2019-10 | 924,34 | 40 | 8 267,08 |
| 2019-09 | 929,14 | 40 | 8 313,80 |
| 2019-08 | 922,58 | 42 | 8 622,79 |
| 2019-07 | 938,25 | 42 | 8 796,03 |
| 2019-06 | 869,42 | 41 | 7 937,21 |
| 2019-05 | 893,27 | 41 | 8 150,39 |
| 2019-04 | 873,81 | 41 | 7 959,96 |
| 2019-03 | 858,60 | 41 | 7 884,71 |
| 2019-02 | 835,31 | 41 | 7 698,69 |
| 2019-01 | 840,06 | 41 | 7 741,46 |
| 2018-12 | 657,64 | 41 | 10 835,53 |
| 2018-11 | 639,24 | 41 | 10 530,44 |
| 2018-10 | 643,25 | 41 | 10 597,02 |
| 2018-09 | 658,67 | 39 | 10 313,89 |
| 2018-08 | 671,79 | 41 | 11 073,73 |
| 2018-07 | 673,88 | 40 | 10 844,74 |
| 2018-06 | 650,84 | 41 | 10 732,79 |
| 2018-05 | 695,51 | 41 | 11 482,51 |
| 2018-04 | 679,33 | 40 | 10 926,96 |
| 2018-03 | 683,83 | 40 | 11 002,88 |
| 2018-02 | 666,85 | 41 | 10 996,20 |
| 2018-01 | 669,59 | 41 | 11 020,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones