Raseinių lopšelis-darželis "Saulutė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 033,85 | 81 | 35 147,89 |
| 2026-06 | 1 999,86 | 79 | 33 668,15 |
| 2026-05 | 1 982,21 | 82 | 34 843,17 |
| 2026-04 | 1 921,98 | 83 | 34 145,54 |
| 2026-03 | 1 925,67 | 85 | 34 989,90 |
| 2026-02 | 1 910,55 | 84 | 34 992,94 |
| 2026-01 | 1 866,84 | 84 | 34 707,16 |
| 2025-12 | 2 032,25 | 85 | 38 195,34 |
| 2025-11 | 1 860,70 | 85 | 34 958,66 |
| 2025-10 | 1 744,37 | 85 | 32 788,99 |
| 2025-09 | 1 764,91 | 81 | 31 636,34 |
| 2025-08 | 1 655,73 | 81 | 29 760,82 |
| 2025-07 | 2 114,61 | 82 | 38 447,47 |
| 2025-06 | 1 601,89 | 84 | 29 854,63 |
| 2025-05 | 1 606,48 | 85 | 30 447,81 |
| 2025-04 | 1 617,29 | 84 | 30 293,26 |
| 2025-03 | 1 622,48 | 84 | 30 497,28 |
| 2025-02 | 1 618,89 | 83 | 29 954,66 |
| 2025-01 | 1 658,99 | 81 | 30 014,34 |
| 2024-12 | 1 687,73 | 82 | 30 876,86 |
| 2024-11 | 1 668,15 | 82 | 30 390,10 |
| 2024-10 | 1 582,13 | 83 | 29 243,00 |
| 2024-09 | 1 596,64 | 81 | 28 803,39 |
| 2024-08 | 1 650,76 | 83 | 30 315,93 |
| 2024-07 | 1 637,85 | 83 | 30 238,24 |
| 2024-06 | 1 521,71 | 83 | 28 136,12 |
| 2024-05 | 1 472,31 | 84 | 27 525,02 |
| 2024-04 | 1 464,94 | 84 | 27 422,14 |
| 2024-03 | 1 486,00 | 81 | 26 755,42 |
| 2024-02 | 1 409,95 | 84 | 26 225,53 |
| 2024-01 | 1 464,60 | 81 | 26 257,73 |
| 2023-12 | 1 421,29 | 84 | 26 463,23 |
| 2023-11 | 1 355,96 | 82 | 24 682,59 |
| 2023-10 | 1 267,68 | 85 | 23 950,09 |
| 2023-09 | 1 295,53 | 83 | 23 861,26 |
| 2023-08 | 1 429,34 | 82 | 25 932,32 |
| 2023-07 | 1 334,72 | 83 | 24 601,91 |
| 2023-06 | 1 325,93 | 83 | 24 385,89 |
| 2023-05 | 1 419,05 | 83 | 26 034,41 |
| 2023-04 | 1 344,84 | 82 | 24 427,87 |
| 2023-03 | 1 320,76 | 82 | 24 052,71 |
| 2023-02 | 1 347,17 | 78 | 23 380,00 |
| 2023-01 | 1 278,90 | 80 | 22 755,21 |
| 2022-12 | 1 373,92 | 83 | 25 346,53 |
| 2022-11 | 1 137,39 | 81 | 20 469,77 |
| 2022-10 | 1 184,91 | 81 | 21 290,57 |
| 2022-09 | 1 182,57 | 81 | 21 316,09 |
| 2022-08 | 1 505,43 | 82 | 27 098,43 |
| 2022-07 | 1 191,64 | 81 | 21 385,70 |
| 2022-06 | 1 175,15 | 83 | 21 522,51 |
| 2022-05 | 1 188,08 | 83 | 21 821,81 |
| 2022-04 | 1 159,95 | 82 | 21 065,81 |
| 2022-03 | 1 128,78 | 82 | 20 485,42 |
| 2022-02 | 1 079,64 | 82 | 19 563,70 |
| 2022-01 | 1 134,35 | 83 | 20 807,92 |
| 2021-12 | 1 149,89 | 85 | 21 646,99 |
| 2021-11 | 979,75 | 83 | 17 971,03 |
| 2021-10 | 994,94 | 82 | 18 042,13 |
| 2021-09 | 1 000,70 | 82 | 18 094,64 |
| 2021-08 | 1 056,51 | 82 | 19 165,21 |
| 2021-07 | 1 005,98 | 82 | 18 313,60 |
| 2021-06 | 1 007,44 | 83 | 18 579,75 |
| 2021-05 | 1 012,87 | 82 | 18 434,85 |
| 2021-04 | 992,82 | 82 | 18 046,19 |
| 2021-03 | 982,36 | 82 | 17 892,48 |
| 2021-02 | 950,21 | 78 | 16 411,57 |
| 2021-01 | 985,85 | 76 | 16 596,75 |
| 2020-12 | 1 086,21 | 80 | 19 205,55 |
| 2020-11 | 1 094,11 | 78 | 18 684,87 |
| 2020-10 | 916,35 | 76 | 15 319,55 |
| 2020-09 | 868,77 | 80 | 15 355,80 |
| 2020-08 | 773,84 | 80 | 13 774,11 |
| 2020-07 | 815,89 | 79 | 14 332,37 |
| 2020-06 | 791,86 | 78 | 13 699,34 |
| 2020-05 | 768,39 | 74 | 12 593,28 |
| 2020-04 | 772,03 | 76 | 12 960,16 |
| 2020-03 | 746,13 | 77 | 12 671,88 |
| 2020-02 | 801,46 | 77 | 13 681,94 |
| 2020-01 | 803,23 | 80 | 14 233,28 |
| 2019-12 | 765,81 | 79 | 13 392,49 |
| 2019-11 | 719,63 | 80 | 12 755,70 |
| 2019-10 | 740,95 | 77 | 12 602,89 |
| 2019-09 | 793,52 | 79 | 13 798,37 |
| 2019-08 | 718,05 | 77 | 12 221,82 |
| 2019-07 | 784,98 | 77 | 13 348,20 |
| 2019-06 | 734,20 | 76 | 12 358,99 |
| 2019-05 | 758,91 | 78 | 13 181,35 |
| 2019-04 | 733,88 | 77 | 12 635,45 |
| 2019-03 | 720,22 | 72 | 11 605,43 |
| 2019-02 | 704,09 | 70 | 11 046,84 |
| 2019-01 | 769,36 | 68 | 11 759,41 |
| 2018-12 | 651,24 | 70 | 18 357,72 |
| 2018-11 | 537,70 | 69 | 14 932,55 |
| 2018-10 | 537,40 | 71 | 15 346,73 |
| 2018-09 | 534,59 | 72 | 15 473,88 |
| 2018-08 | 535,62 | 76 | 16 386,86 |
| 2018-07 | 520,04 | 77 | 16 146,45 |
| 2018-06 | 529,83 | 74 | 15 771,85 |
| 2018-05 | 551,20 | 74 | 16 391,97 |
| 2018-04 | 507,49 | 73 | 14 887,50 |
| 2018-03 | 510,59 | 72 | 14 782,76 |
| 2018-02 | 516,94 | 70 | 14 539,56 |
| 2018-01 | 515,77 | 71 | 14 710,33 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones