Raseinių kūno kultūros ir sporto centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 443,90 | 36 | 19 555,38 |
| 2026-06 | 2 286,85 | 36 | 18 281,96 |
| 2026-05 | 2 373,46 | 34 | 18 020,66 |
| 2026-04 | 2 341,48 | 36 | 18 842,81 |
| 2026-03 | 2 355,41 | 36 | 19 217,87 |
| 2026-02 | 2 271,28 | 36 | 18 705,96 |
| 2026-01 | 2 320,82 | 36 | 19 204,63 |
| 2025-12 | 2 441,78 | 36 | 20 189,96 |
| 2025-11 | 2 047,38 | 37 | 17 459,12 |
| 2025-10 | 2 069,73 | 37 | 17 612,56 |
| 2025-09 | 2 082,57 | 36 | 17 210,97 |
| 2025-08 | 2 302,48 | 35 | 18 328,83 |
| 2025-07 | 2 257,23 | 34 | 17 623,06 |
| 2025-06 | 2 063,54 | 35 | 16 572,95 |
| 2025-05 | 2 081,29 | 35 | 16 716,09 |
| 2025-04 | 2 055,13 | 35 | 16 513,44 |
| 2025-03 | 2 047,78 | 35 | 16 453,97 |
| 2025-02 | 2 009,33 | 35 | 16 121,75 |
| 2025-01 | 2 058,35 | 35 | 16 532,87 |
| 2024-12 | 2 037,83 | 35 | 16 388,41 |
| 2024-11 | 1 908,78 | 37 | 16 303,49 |
| 2024-10 | 1 921,67 | 36 | 15 971,59 |
| 2024-09 | 1 966,55 | 36 | 16 389,21 |
| 2024-08 | 1 948,81 | 35 | 15 740,54 |
| 2024-07 | 2 019,28 | 34 | 15 897,39 |
| 2024-06 | 1 957,11 | 34 | 15 383,57 |
| 2024-05 | 1 941,62 | 34 | 15 264,49 |
| 2024-04 | 1 956,84 | 34 | 15 284,22 |
| 2024-03 | 1 924,66 | 34 | 15 022,36 |
| 2024-02 | 1 969,28 | 34 | 15 411,32 |
| 2024-01 | 1 981,11 | 35 | 15 971,66 |
| 2023-12 | 1 768,58 | 35 | 14 232,79 |
| 2023-11 | 1 785,66 | 35 | 14 372,46 |
| 2023-10 | 1 743,06 | 35 | 14 008,78 |
| 2023-09 | 2 137,56 | 36 | 17 321,68 |
| 2023-08 | 1 802,03 | 35 | 14 404,92 |
| 2023-07 | 1 733,33 | 35 | 13 951,46 |
| 2023-06 | 1 752,59 | 35 | 14 097,68 |
| 2023-05 | 1 755,39 | 36 | 14 530,34 |
| 2023-04 | 1 767,46 | 36 | 14 720,18 |
| 2023-03 | 1 722,76 | 36 | 14 354,87 |
| 2023-02 | 1 772,27 | 36 | 14 798,22 |
| 2023-01 | 1 707,32 | 36 | 14 252,05 |
| 2022-12 | 1 569,44 | 36 | 13 032,58 |
| 2022-11 | 1 562,16 | 35 | 12 610,61 |
| 2022-10 | 1 517,81 | 36 | 12 606,58 |
| 2022-09 | 1 499,40 | 36 | 12 476,67 |
| 2022-08 | 1 508,31 | 36 | 12 566,17 |
| 2022-07 | 1 493,81 | 36 | 12 423,64 |
| 2022-06 | 1 500,66 | 36 | 12 488,51 |
| 2022-05 | 1 508,81 | 36 | 12 550,29 |
| 2022-04 | 1 510,62 | 36 | 12 562,69 |
| 2022-03 | 1 507,12 | 36 | 12 527,77 |
| 2022-02 | 1 432,75 | 36 | 11 882,49 |
| 2022-01 | 1 441,23 | 36 | 11 964,20 |
| 2021-12 | 1 428,53 | 36 | 11 777,49 |
| 2021-11 | 1 222,59 | 34 | 9 501,89 |
| 2021-10 | 1 210,23 | 36 | 10 002,73 |
| 2021-09 | 1 276,97 | 36 | 10 562,88 |
| 2021-08 | 1 399,70 | 33 | 10 617,40 |
| 2021-07 | 1 447,52 | 34 | 11 358,76 |
| 2021-06 | 1 428,29 | 34 | 11 243,98 |
| 2021-05 | 1 298,76 | 34 | 10 191,83 |
| 2021-04 | 1 247,51 | 36 | 10 291,87 |
| 2021-03 | 1 304,42 | 36 | 10 787,93 |
| 2021-02 | 1 270,61 | 36 | 10 501,46 |
| 2021-01 | 1 320,72 | 34 | 10 294,56 |
| 2020-12 | 1 327,99 | 35 | 10 570,42 |
| 2020-11 | 1 206,30 | 35 | 9 614,41 |
| 2020-10 | 1 212,35 | 35 | 9 656,52 |
| 2020-09 | 1 219,54 | 35 | 9 708,25 |
| 2020-08 | 1 227,35 | 33 | 9 206,44 |
| 2020-07 | 1 268,27 | 33 | 9 508,26 |
| 2020-06 | 1 204,91 | 34 | 9 325,80 |
| 2020-05 | 1 193,78 | 34 | 9 231,52 |
| 2020-04 | 1 194,90 | 34 | 9 239,06 |
| 2020-03 | 1 190,22 | 34 | 9 204,54 |
| 2020-02 | 1 200,44 | 34 | 9 278,80 |
| 2020-01 | 1 201,36 | 34 | 9 283,35 |
| 2019-12 | 1 047,42 | 34 | 8 042,47 |
| 2019-11 | 1 043,77 | 34 | 8 015,91 |
| 2019-10 | 1 033,40 | 34 | 7 936,56 |
| 2019-09 | 1 029,98 | 34 | 7 917,06 |
| 2019-08 | 1 089,86 | 33 | 8 114,58 |
| 2019-07 | 1 106,38 | 34 | 8 466,98 |
| 2019-06 | 1 047,77 | 35 | 8 209,79 |
| 2019-05 | 1 007,95 | 34 | 7 732,88 |
| 2019-04 | 1 043,38 | 34 | 7 976,17 |
| 2019-03 | 1 028,23 | 34 | 7 867,35 |
| 2019-02 | 1 123,19 | 35 | 8 876,49 |
| 2019-01 | 1 001,75 | 35 | 7 905,14 |
| 2018-12 | 792,42 | 35 | 11 061,26 |
| 2018-11 | 676,07 | 35 | 9 435,34 |
| 2018-10 | 677,19 | 35 | 9 450,93 |
| 2018-09 | 641,88 | 37 | 9 480,07 |
| 2018-08 | 622,53 | 36 | 8 923,00 |
| 2018-07 | 634,48 | 36 | 9 096,41 |
| 2018-06 | 629,31 | 37 | 9 290,43 |
| 2018-05 | 621,50 | 36 | 8 910,66 |
| 2018-04 | 627,77 | 36 | 8 999,83 |
| 2018-03 | 624,61 | 36 | 8 954,92 |
| 2018-02 | 621,10 | 36 | 8 905,01 |
| 2018-01 | 624,33 | 36 | 8 950,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sporto įrenginių eksploatavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones