Radviliškio Vinco Kudirkos progimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 743,62 | 93 | 55 059,93 |
| 2026-06 | 2 922,55 | 95 | 60 184,27 |
| 2026-05 | 2 363,04 | 99 | 50 506,28 |
| 2026-04 | 2 387,49 | 99 | 51 165,59 |
| 2026-03 | 2 285,69 | 98 | 49 151,70 |
| 2026-02 | 2 265,74 | 97 | 48 985,03 |
| 2026-01 | 2 246,28 | 96 | 48 661,03 |
| 2025-12 | 2 330,35 | 96 | 50 671,66 |
| 2025-11 | 2 792,66 | 98 | 61 844,34 |
| 2025-10 | 2 405,73 | 97 | 53 143,36 |
| 2025-09 | 2 267,16 | 96 | 49 447,74 |
| 2025-08 | 2 091,89 | 91 | 43 259,60 |
| 2025-07 | 2 423,83 | 89 | 49 062,01 |
| 2025-06 | 2 230,89 | 91 | 46 100,38 |
| 2025-05 | 2 184,80 | 93 | 46 127,08 |
| 2025-04 | 2 074,64 | 93 | 43 861,48 |
| 2025-03 | 2 100,63 | 94 | 44 780,09 |
| 2025-02 | 2 145,05 | 89 | 43 256,86 |
| 2025-01 | 2 096,40 | 91 | 43 137,08 |
| 2024-12 | 2 674,39 | 91 | 55 203,34 |
| 2024-11 | 2 013,00 | 91 | 41 529,07 |
| 2024-10 | 2 103,34 | 90 | 42 938,90 |
| 2024-09 | 2 015,68 | 93 | 42 545,96 |
| 2024-08 | 2 269,82 | 85 | 43 775,71 |
| 2024-07 | 2 155,71 | 85 | 41 522,10 |
| 2024-06 | 1 932,68 | 92 | 40 449,94 |
| 2024-05 | 1 805,14 | 93 | 38 325,77 |
| 2024-04 | 1 827,55 | 93 | 38 617,68 |
| 2024-03 | 1 851,58 | 91 | 38 366,01 |
| 2024-02 | 1 859,93 | 94 | 39 741,10 |
| 2024-01 | 1 763,62 | 96 | 38 523,26 |
| 2023-12 | 2 385,08 | 94 | 50 866,35 |
| 2023-11 | 1 734,13 | 95 | 37 408,58 |
| 2023-10 | 1 708,43 | 90 | 35 042,26 |
| 2023-09 | 1 715,26 | 90 | 35 053,73 |
| 2023-08 | 1 743,84 | 83 | 32 923,49 |
| 2023-07 | 1 647,35 | 82 | 30 712,11 |
| 2023-06 | 1 749,98 | 83 | 32 937,68 |
| 2023-05 | 1 697,60 | 83 | 31 939,84 |
| 2023-04 | 1 699,87 | 82 | 31 846,40 |
| 2023-03 | 1 690,50 | 83 | 32 092,21 |
| 2023-02 | 1 708,87 | 81 | 31 674,55 |
| 2023-01 | 1 717,96 | 81 | 31 864,84 |
| 2022-12 | 1 854,19 | 81 | 34 403,69 |
| 2022-11 | 1 538,72 | 81 | 28 458,86 |
| 2022-10 | 1 453,68 | 84 | 27 855,14 |
| 2022-09 | 1 424,06 | 87 | 28 224,81 |
| 2022-08 | 1 536,01 | 81 | 28 385,21 |
| 2022-07 | 1 476,58 | 78 | 26 274,80 |
| 2022-06 | 1 564,35 | 79 | 27 838,40 |
| 2022-05 | 1 515,91 | 81 | 27 720,45 |
| 2022-04 | 1 525,82 | 81 | 27 874,34 |
| 2022-03 | 1 435,61 | 81 | 26 265,91 |
| 2022-02 | 1 470,14 | 80 | 26 538,21 |
| 2022-01 | 1 376,08 | 78 | 24 229,98 |
| 2021-12 | 1 823,44 | 80 | 32 972,26 |
| 2021-11 | 1 518,74 | 81 | 27 661,68 |
| 2021-10 | 1 275,61 | 80 | 22 983,40 |
| 2021-09 | 1 325,12 | 79 | 23 596,10 |
| 2021-08 | 1 484,37 | 76 | 25 525,65 |
| 2021-07 | 1 317,86 | 73 | 21 692,59 |
| 2021-06 | 1 434,07 | 77 | 24 901,63 |
| 2021-05 | 1 254,68 | 78 | 22 022,04 |
| 2021-04 | 1 277,05 | 75 | 21 551,40 |
| 2021-03 | 1 276,18 | 76 | 21 838,92 |
| 2021-02 | 1 259,31 | 74 | 20 980,60 |
| 2021-01 | 1 262,20 | 75 | 21 304,26 |
| 2020-12 | 1 812,93 | 77 | 31 427,24 |
| 2020-11 | 1 395,19 | 79 | 24 715,29 |
| 2020-10 | 1 138,57 | 82 | 20 981,37 |
| 2020-09 | 1 143,75 | 81 | 20 796,43 |
| 2020-08 | 1 219,11 | 78 | 21 216,17 |
| 2020-07 | 1 189,36 | 76 | 20 269,34 |
| 2020-06 | 1 117,61 | 76 | 19 029,54 |
| 2020-05 | 1 122,74 | 76 | 19 152,46 |
| 2020-04 | 1 166,48 | 78 | 20 305,79 |
| 2020-03 | 1 062,38 | 82 | 19 529,75 |
| 2020-02 | 1 070,65 | 81 | 19 467,83 |
| 2020-01 | 1 096,89 | 80 | 19 699,58 |
| 2019-12 | 1 253,82 | 82 | 23 030,53 |
| 2019-11 | 1 066,92 | 81 | 19 317,22 |
| 2019-10 | 1 080,46 | 79 | 19 122,26 |
| 2019-09 | 1 103,36 | 79 | 19 502,42 |
| 2019-08 | 1 029,67 | 75 | 17 297,20 |
| 2019-07 | 1 148,74 | 75 | 19 281,07 |
| 2019-06 | 1 010,05 | 77 | 17 465,01 |
| 2019-05 | 1 162,79 | 78 | 20 545,21 |
| 2019-04 | 1 032,74 | 80 | 19 003,81 |
| 2019-03 | 963,42 | 82 | 18 204,40 |
| 2019-02 | 967,05 | 79 | 17 598,34 |
| 2019-01 | 1 010,14 | 80 | 18 584,33 |
| 2018-12 | 837,01 | 81 | 27 442,89 |
| 2018-11 | 746,88 | 80 | 24 183,98 |
| 2018-10 | 747,18 | 80 | 24 167,12 |
| 2018-09 | 818,02 | 79 | 26 196,71 |
| 2018-08 | 844,37 | 78 | 26 513,84 |
| 2018-07 | 720,03 | 77 | 22 373,88 |
| 2018-06 | 723,20 | 77 | 22 469,70 |
| 2018-05 | 725,20 | 78 | 22 823,21 |
| 2018-04 | 743,37 | 80 | 23 979,10 |
| 2018-03 | 714,25 | 78 | 22 496,85 |
| 2018-02 | 721,68 | 77 | 22 431,14 |
| 2018-01 | 698,84 | 78 | 22 022,27 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones