Radviliškio rajono savivaldybės administracija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 192,44 | 287 | 140 875,72 |
| 2026-06 | 2 122,53 | 280 | 133 455,87 |
| 2026-05 | 2 139,73 | 261 | 126 187,69 |
| 2026-04 | 2 225,49 | 265 | 132 756,65 |
| 2026-03 | 2 244,91 | 261 | 133 004,11 |
| 2026-02 | 2 203,42 | 260 | 131 209,08 |
| 2026-01 | 2 011,53 | 259 | 122 778,41 |
| 2025-12 | 2 091,67 | 254 | 125 439,01 |
| 2025-11 | 2 395,50 | 289 | 161 675,53 |
| 2025-10 | 1 999,28 | 288 | 135 360,40 |
| 2025-09 | 1 926,04 | 284 | 128 809,73 |
| 2025-08 | 1 935,27 | 275 | 125 641,91 |
| 2025-07 | 2 122,75 | 273 | 136 272,36 |
| 2025-06 | 2 029,96 | 273 | 130 727,55 |
| 2025-05 | 1 967,98 | 270 | 125 156,87 |
| 2025-04 | 2 192,39 | 265 | 135 231,70 |
| 2025-03 | 2 090,55 | 265 | 129 513,18 |
| 2025-02 | 1 880,36 | 260 | 115 191,51 |
| 2025-01 | 1 903,64 | 265 | 118 957,55 |
| 2024-12 | 1 829,65 | 264 | 113 846,03 |
| 2024-11 | 2 139,07 | 287 | 143 476,27 |
| 2024-10 | 1 731,95 | 283 | 115 740,62 |
| 2024-09 | 1 784,47 | 280 | 117 771,36 |
| 2024-08 | 1 745,78 | 276 | 113 843,02 |
| 2024-07 | 1 824,40 | 275 | 118 301,56 |
| 2024-06 | 1 790,43 | 272 | 114 716,19 |
| 2024-05 | 1 814,89 | 272 | 115 980,79 |
| 2024-04 | 1 920,09 | 259 | 116 582,34 |
| 2024-03 | 1 835,45 | 259 | 111 588,79 |
| 2024-02 | 1 736,72 | 257 | 104 936,32 |
| 2024-01 | 1 748,34 | 255 | 104 923,60 |
| 2023-12 | 2 723,57 | 107 | 69 828,84 |
| 2023-11 | 2 203,48 | 107 | 57 585,94 |
| 2023-10 | 2 206,79 | 106 | 57 092,95 |
| 2023-09 | 2 164,01 | 104 | 55 019,19 |
| 2023-08 | 2 389,51 | 105 | 60 893,39 |
| 2023-07 | 2 123,13 | 105 | 54 548,35 |
| 2023-06 | 2 155,01 | 102 | 49 680,35 |
| 2023-05 | 2 234,97 | 101 | 50 768,28 |
| 2023-04 | 2 688,15 | 103 | 61 602,22 |
| 2023-03 | 2 206,45 | 104 | 51 543,93 |
| 2023-02 | 2 138,69 | 104 | 49 715,02 |
| 2023-01 | 2 020,91 | 105 | 47 538,32 |
| 2022-12 | 2 365,20 | 103 | 54 549,12 |
| 2022-11 | 1 886,24 | 103 | 43 473,77 |
| 2022-10 | 1 843,42 | 100 | 41 234,78 |
| 2022-09 | 1 847,54 | 102 | 42 282,76 |
| 2022-08 | 1 930,08 | 103 | 44 258,64 |
| 2022-07 | 1 976,22 | 105 | 45 960,44 |
| 2022-06 | 1 787,49 | 106 | 41 930,46 |
| 2022-05 | 1 886,97 | 107 | 44 705,31 |
| 2022-04 | 1 801,77 | 105 | 41 889,89 |
| 2022-03 | 1 789,48 | 103 | 40 990,69 |
| 2022-02 | 1 643,03 | 105 | 38 331,71 |
| 2022-01 | 1 626,83 | 107 | 38 548,95 |
| 2021-12 | 1 596,49 | 104 | 36 541,68 |
| 2021-11 | 1 569,33 | 102 | 35 240,83 |
| 2021-10 | 2 006,95 | 104 | 46 038,63 |
| 2021-09 | 1 574,12 | 102 | 35 441,68 |
| 2021-08 | 1 614,00 | 101 | 35 948,01 |
| 2021-07 | 1 562,73 | 102 | 35 177,38 |
| 2021-06 | 1 559,41 | 100 | 34 336,98 |
| 2021-05 | 1 497,57 | 100 | 32 973,42 |
| 2021-04 | 1 540,91 | 100 | 34 024,86 |
| 2021-03 | 1 539,14 | 102 | 34 669,37 |
| 2021-02 | 1 506,03 | 100 | 33 216,43 |
| 2021-01 | 1 496,18 | 99 | 32 642,19 |
| 2020-12 | 1 461,77 | 100 | 32 180,15 |
| 2020-11 | 1 360,70 | 101 | 30 310,22 |
| 2020-10 | 1 460,42 | 101 | 32 516,57 |
| 2020-09 | 1 756,03 | 99 | 38 333,42 |
| 2020-08 | 1 460,00 | 101 | 32 476,05 |
| 2020-07 | 1 656,93 | 103 | 37 402,86 |
| 2020-06 | 1 499,44 | 101 | 33 260,66 |
| 2020-05 | 1 562,13 | 102 | 34 978,80 |
| 2020-04 | 1 524,76 | 98 | 32 846,52 |
| 2020-03 | 1 473,64 | 102 | 33 103,18 |
| 2020-02 | 1 465,69 | 100 | 32 196,25 |
| 2020-01 | 1 410,09 | 100 | 30 980,56 |
| 2019-12 | 1 485,81 | 102 | 33 238,34 |
| 2019-11 | 1 330,84 | 104 | 30 351,90 |
| 2019-10 | 1 360,70 | 102 | 30 464,19 |
| 2019-09 | 1 542,11 | 105 | 35 453,00 |
| 2019-08 | 1 391,81 | 104 | 31 759,01 |
| 2019-07 | 1 378,44 | 104 | 31 435,81 |
| 2019-06 | 1 363,09 | 104 | 31 261,09 |
| 2019-05 | 1 375,94 | 107 | 32 853,45 |
| 2019-04 | 1 511,80 | 109 | 37 237,66 |
| 2019-03 | 1 326,42 | 105 | 31 570,73 |
| 2019-02 | 1 337,84 | 102 | 30 957,65 |
| 2019-01 | 1 268,84 | 104 | 29 968,78 |
| 2018-12 | 955,31 | 105 | 40 409,61 |
| 2018-11 | 948,43 | 106 | 40 512,07 |
| 2018-10 | 970,97 | 104 | 40 693,67 |
| 2018-09 | 954,92 | 104 | 39 988,52 |
| 2018-08 | 966,46 | 105 | 40 837,75 |
| 2018-07 | 980,93 | 105 | 41 452,55 |
| 2018-06 | 973,84 | 110 | 43 083,68 |
| 2018-05 | 978,81 | 110 | 43 302,11 |
| 2018-04 | 975,76 | 111 | 43 560,77 |
| 2018-03 | 979,96 | 108 | 42 547,18 |
| 2018-02 | 882,05 | 110 | 39 006,37 |
| 2018-01 | 890,11 | 111 | 39 722,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones