Radviliškio meno mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 354,99 | 59 | 30 528,82 |
| 2026-06 | 2 127,02 | 59 | 27 731,60 |
| 2026-05 | 2 211,02 | 60 | 29 683,32 |
| 2026-04 | 2 103,52 | 61 | 28 702,94 |
| 2026-03 | 2 116,17 | 60 | 28 353,00 |
| 2026-02 | 2 123,83 | 60 | 29 096,76 |
| 2026-01 | 2 109,07 | 60 | 29 253,96 |
| 2025-12 | 2 550,93 | 59 | 34 722,57 |
| 2025-11 | 2 779,15 | 59 | 37 916,50 |
| 2025-10 | 2 355,10 | 58 | 31 532,65 |
| 2025-09 | 2 035,65 | 58 | 27 227,12 |
| 2025-08 | 1 824,02 | 37 | 15 424,64 |
| 2025-07 | 2 035,20 | 37 | 17 225,88 |
| 2025-06 | 1 849,33 | 37 | 15 627,83 |
| 2025-05 | 1 838,14 | 38 | 15 943,35 |
| 2025-04 | 1 844,90 | 38 | 16 009,13 |
| 2025-03 | 2 029,35 | 36 | 16 769,04 |
| 2025-02 | 1 724,50 | 36 | 14 170,99 |
| 2025-01 | 1 799,90 | 37 | 15 234,91 |
| 2024-12 | 2 171,76 | 39 | 19 246,27 |
| 2024-11 | 1 727,97 | 39 | 15 403,70 |
| 2024-10 | 1 748,56 | 39 | 15 564,47 |
| 2024-09 | 1 703,19 | 39 | 15 184,20 |
| 2024-08 | 1 653,50 | 37 | 13 953,24 |
| 2024-07 | 1 796,20 | 37 | 15 155,24 |
| 2024-06 | 1 618,54 | 38 | 14 001,57 |
| 2024-05 | 1 604,72 | 38 | 13 897,15 |
| 2024-04 | 1 615,26 | 38 | 13 975,96 |
| 2024-03 | 1 601,84 | 38 | 13 807,97 |
| 2024-02 | 1 523,00 | 38 | 13 100,05 |
| 2024-01 | 1 626,01 | 37 | 13 643,80 |
| 2023-12 | 1 684,55 | 36 | 13 757,91 |
| 2023-11 | 1 464,84 | 37 | 12 266,20 |
| 2023-10 | 1 464,90 | 37 | 12 250,69 |
| 2023-09 | 1 453,98 | 37 | 12 172,10 |
| 2023-08 | 1 674,95 | 33 | 12 560,49 |
| 2023-07 | 1 555,22 | 33 | 11 660,11 |
| 2023-06 | 1 770,84 | 36 | 14 314,12 |
| 2023-05 | 1 537,02 | 37 | 12 927,14 |
| 2023-04 | 1 486,80 | 38 | 12 840,01 |
| 2023-03 | 1 569,00 | 38 | 13 635,92 |
| 2023-02 | 1 521,18 | 38 | 13 180,24 |
| 2023-01 | 1 466,85 | 37 | 12 394,68 |
| 2022-12 | 1 485,55 | 37 | 12 583,15 |
| 2022-11 | 1 349,85 | 37 | 11 474,08 |
| 2022-10 | 1 372,93 | 36 | 11 355,96 |
| 2022-09 | 1 610,78 | 37 | 13 647,86 |
| 2022-08 | 1 494,93 | 32 | 10 942,53 |
| 2022-07 | 1 397,18 | 32 | 10 224,17 |
| 2022-06 | 2 203,99 | 35 | 16 967,34 |
| 2022-05 | 1 387,28 | 37 | 11 684,14 |
| 2022-04 | 1 374,75 | 37 | 11 537,76 |
| 2022-03 | 1 262,36 | 37 | 10 641,89 |
| 2022-02 | 1 260,54 | 36 | 10 346,06 |
| 2022-01 | 1 308,32 | 36 | 10 709,70 |
| 2021-12 | 1 535,01 | 37 | 12 938,96 |
| 2021-11 | 1 173,51 | 36 | 9 580,60 |
| 2021-10 | 1 154,32 | 36 | 9 434,93 |
| 2021-09 | 1 146,48 | 37 | 9 619,55 |
| 2021-08 | 1 108,77 | 36 | 9 031,45 |
| 2021-07 | 1 107,68 | 37 | 9 326,75 |
| 2021-06 | 1 151,44 | 38 | 9 898,45 |
| 2021-05 | 1 119,15 | 38 | 9 671,86 |
| 2021-04 | 1 104,64 | 38 | 9 545,75 |
| 2021-03 | 1 067,32 | 37 | 8 995,75 |
| 2021-02 | 1 087,65 | 38 | 9 422,61 |
| 2021-01 | 1 106,02 | 38 | 9 554,95 |
| 2020-12 | 1 157,96 | 38 | 10 028,22 |
| 2020-11 | 1 021,64 | 38 | 8 790,80 |
| 2020-10 | 1 065,03 | 38 | 9 185,00 |
| 2020-09 | 1 097,22 | 37 | 9 230,92 |
| 2020-08 | 1 088,24 | 36 | 8 892,83 |
| 2020-07 | 1 110,48 | 37 | 9 321,23 |
| 2020-06 | 1 050,94 | 37 | 8 856,49 |
| 2020-05 | 1 032,38 | 37 | 8 698,61 |
| 2020-04 | 1 013,62 | 38 | 8 765,54 |
| 2020-03 | 997,28 | 38 | 8 605,45 |
| 2020-02 | 979,48 | 38 | 8 439,00 |
| 2020-01 | 955,69 | 39 | 8 457,95 |
| 2019-12 | 970,12 | 40 | 8 830,77 |
| 2019-11 | 950,29 | 39 | 8 441,07 |
| 2019-10 | 930,29 | 40 | 8 476,40 |
| 2019-09 | 970,14 | 38 | 8 392,47 |
| 2019-08 | 949,69 | 35 | 7 581,39 |
| 2019-07 | 1 021,62 | 36 | 8 385,06 |
| 2019-06 | 929,87 | 37 | 7 866,42 |
| 2019-05 | 938,03 | 39 | 8 399,24 |
| 2019-04 | 873,22 | 40 | 8 127,89 |
| 2019-03 | 863,44 | 40 | 8 027,83 |
| 2019-02 | 855,10 | 40 | 7 952,00 |
| 2019-01 | 857,33 | 40 | 7 979,11 |
| 2018-12 | 754,35 | 41 | 12 672,61 |
| 2018-11 | 725,17 | 41 | 12 189,90 |
| 2018-10 | 668,80 | 41 | 11 229,95 |
| 2018-09 | 609,90 | 40 | 9 989,97 |
| 2018-08 | 668,76 | 35 | 9 580,54 |
| 2018-07 | 651,99 | 35 | 9 339,77 |
| 2018-06 | 622,71 | 35 | 8 914,82 |
| 2018-05 | 685,01 | 39 | 10 962,99 |
| 2018-04 | 635,01 | 40 | 10 406,04 |
| 2018-03 | 635,86 | 40 | 10 418,81 |
| 2018-02 | 567,85 | 40 | 9 291,80 |
| 2018-01 | 582,47 | 40 | 9 531,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones