Radviliškio lopšelis-darželis "Kregždutė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 266,09 | 45 | 22 108,62 |
| 2026-06 | 2 145,30 | 46 | 21 443,12 |
| 2026-05 | 2 129,23 | 48 | 22 178,62 |
| 2026-04 | 2 085,12 | 50 | 22 595,86 |
| 2026-03 | 2 059,76 | 50 | 22 509,38 |
| 2026-02 | 2 151,17 | 49 | 23 120,66 |
| 2026-01 | 1 987,08 | 49 | 21 967,16 |
| 2025-12 | 1 971,94 | 48 | 21 322,32 |
| 2025-11 | 2 365,86 | 49 | 26 120,78 |
| 2025-10 | 1 955,71 | 48 | 21 105,28 |
| 2025-09 | 2 068,63 | 47 | 21 908,90 |
| 2025-08 | 1 939,63 | 46 | 20 107,21 |
| 2025-07 | 2 130,21 | 46 | 22 128,97 |
| 2025-06 | 1 991,16 | 47 | 21 169,88 |
| 2025-05 | 1 977,70 | 47 | 21 003,30 |
| 2025-04 | 1 975,67 | 47 | 21 031,19 |
| 2025-03 | 1 962,56 | 47 | 20 746,24 |
| 2025-02 | 1 877,66 | 47 | 19 854,49 |
| 2025-01 | 1 841,56 | 47 | 19 502,27 |
| 2024-12 | 2 442,22 | 47 | 25 732,04 |
| 2024-11 | 1 824,54 | 46 | 18 909,46 |
| 2024-10 | 1 854,42 | 46 | 19 229,76 |
| 2024-09 | 1 842,03 | 46 | 19 083,57 |
| 2024-08 | 1 754,28 | 46 | 18 195,96 |
| 2024-07 | 1 850,69 | 47 | 19 604,83 |
| 2024-06 | 1 713,70 | 47 | 18 162,44 |
| 2024-05 | 1 712,13 | 48 | 18 499,19 |
| 2024-04 | 1 750,78 | 48 | 18 921,99 |
| 2024-03 | 1 782,59 | 47 | 18 824,44 |
| 2024-02 | 1 742,06 | 47 | 18 344,22 |
| 2024-01 | 1 719,46 | 46 | 17 713,76 |
| 2023-12 | 2 012,13 | 47 | 21 143,72 |
| 2023-11 | 1 652,39 | 46 | 16 974,07 |
| 2023-10 | 1 519,09 | 46 | 15 568,79 |
| 2023-09 | 1 557,86 | 46 | 15 972,02 |
| 2023-08 | 1 632,98 | 44 | 16 028,92 |
| 2023-07 | 1 554,94 | 45 | 15 730,56 |
| 2023-06 | 1 499,68 | 47 | 15 780,81 |
| 2023-05 | 1 501,86 | 47 | 15 831,28 |
| 2023-04 | 1 505,76 | 47 | 15 888,23 |
| 2023-03 | 1 473,06 | 48 | 15 932,94 |
| 2023-02 | 1 466,02 | 47 | 15 576,77 |
| 2023-01 | 1 443,31 | 47 | 15 350,64 |
| 2022-12 | 1 805,63 | 47 | 19 220,92 |
| 2022-11 | 1 398,50 | 46 | 14 590,34 |
| 2022-10 | 1 394,10 | 46 | 14 580,45 |
| 2022-09 | 1 377,43 | 46 | 14 373,94 |
| 2022-08 | 1 390,13 | 44 | 13 855,30 |
| 2022-07 | 1 308,71 | 44 | 13 047,22 |
| 2022-06 | 1 415,49 | 46 | 14 612,60 |
| 2022-05 | 1 408,29 | 45 | 14 206,11 |
| 2022-04 | 1 326,86 | 46 | 13 711,69 |
| 2022-03 | 1 268,13 | 47 | 13 372,42 |
| 2022-02 | 1 117,68 | 45 | 11 245,79 |
| 2022-01 | 1 209,63 | 46 | 12 467,71 |
| 2021-12 | 1 250,25 | 47 | 13 169,70 |
| 2021-11 | 1 124,88 | 46 | 11 629,22 |
| 2021-10 | 1 131,09 | 45 | 11 434,25 |
| 2021-09 | 1 115,51 | 46 | 11 518,85 |
| 2021-08 | 2 339,78 | 44 | 22 211,59 |
| 2021-07 | 1 241,82 | 44 | 12 061,25 |
| 2021-06 | 1 143,50 | 43 | 10 903,83 |
| 2021-05 | 1 165,29 | 42 | 10 872,37 |
| 2021-04 | 1 113,78 | 43 | 10 629,41 |
| 2021-03 | 1 171,49 | 43 | 11 168,93 |
| 2021-02 | 1 145,99 | 43 | 10 916,13 |
| 2021-01 | 1 150,13 | 43 | 10 963,69 |
| 2020-12 | 1 211,70 | 44 | 11 816,40 |
| 2020-11 | 1 096,61 | 44 | 10 692,28 |
| 2020-10 | 1 059,52 | 45 | 10 579,91 |
| 2020-09 | 1 066,65 | 45 | 10 663,66 |
| 2020-08 | 920,85 | 43 | 8 825,45 |
| 2020-07 | 1 004,20 | 42 | 9 389,78 |
| 2020-06 | 938,97 | 43 | 8 972,88 |
| 2020-05 | 919,85 | 44 | 8 985,57 |
| 2020-04 | 940,35 | 43 | 8 994,44 |
| 2020-03 | 909,80 | 44 | 8 892,51 |
| 2020-02 | 917,67 | 43 | 8 771,05 |
| 2020-01 | 891,11 | 45 | 8 867,73 |
| 2019-12 | 1 010,60 | 45 | 10 060,62 |
| 2019-11 | 796,94 | 46 | 8 103,87 |
| 2019-10 | 816,81 | 45 | 8 126,35 |
| 2019-09 | 799,03 | 47 | 8 294,08 |
| 2019-08 | 847,38 | 44 | 8 246,60 |
| 2019-07 | 899,96 | 44 | 8 730,16 |
| 2019-06 | 837,14 | 43 | 7 972,23 |
| 2019-05 | 1 012,14 | 43 | 9 570,68 |
| 2019-04 | 826,13 | 45 | 8 462,20 |
| 2019-03 | 835,10 | 44 | 8 369,66 |
| 2019-02 | 782,88 | 45 | 8 083,96 |
| 2019-01 | 816,54 | 45 | 8 382,36 |
| 2018-12 | 606,82 | 45 | 11 110,45 |
| 2018-11 | 654,30 | 45 | 11 963,08 |
| 2018-10 | 578,77 | 45 | 10 590,01 |
| 2018-09 | 580,05 | 45 | 10 613,15 |
| 2018-08 | 703,64 | 44 | 12 478,44 |
| 2018-07 | 550,29 | 43 | 9 603,07 |
| 2018-06 | 667,09 | 45 | 12 118,55 |
| 2018-05 | 567,10 | 46 | 10 591,57 |
| 2018-04 | 560,75 | 45 | 10 230,80 |
| 2018-03 | 562,20 | 45 | 10 257,90 |
| 2018-02 | 548,03 | 45 | 9 999,20 |
| 2018-01 | 542,67 | 45 | 9 898,18 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones