Radviliškio lopšelis-darželis "Eglutė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 196,21 | 51 | 23 950,85 |
| 2026-06 | 2 131,32 | 51 | 23 220,72 |
| 2026-05 | 2 444,50 | 51 | 26 690,05 |
| 2026-04 | 2 166,83 | 52 | 24 435,98 |
| 2026-03 | 2 102,20 | 53 | 24 182,75 |
| 2026-02 | 2 081,14 | 53 | 24 594,52 |
| 2026-01 | 1 993,38 | 55 | 24 957,36 |
| 2025-12 | 2 172,23 | 52 | 25 638,10 |
| 2025-11 | 2 341,31 | 54 | 28 748,04 |
| 2025-10 | 2 205,06 | 51 | 25 579,97 |
| 2025-09 | 1 948,67 | 54 | 24 116,32 |
| 2025-08 | 1 817,18 | 54 | 22 493,95 |
| 2025-07 | 2 011,52 | 54 | 24 923,66 |
| 2025-06 | 1 884,62 | 54 | 23 368,98 |
| 2025-05 | 1 881,43 | 54 | 23 311,84 |
| 2025-04 | 1 887,59 | 54 | 23 304,09 |
| 2025-03 | 1 911,15 | 55 | 24 060,69 |
| 2025-02 | 1 913,80 | 53 | 23 247,11 |
| 2025-01 | 1 819,51 | 54 | 22 604,32 |
| 2024-12 | 2 317,39 | 54 | 28 805,10 |
| 2024-11 | 1 811,67 | 54 | 22 498,47 |
| 2024-10 | 1 929,65 | 52 | 22 996,77 |
| 2024-09 | 1 762,84 | 52 | 20 972,20 |
| 2024-08 | 1 720,23 | 51 | 19 982,82 |
| 2024-07 | 1 839,33 | 52 | 21 691,86 |
| 2024-06 | 1 677,24 | 52 | 19 754,74 |
| 2024-05 | 1 794,14 | 52 | 21 132,95 |
| 2024-04 | 1 682,24 | 53 | 20 231,77 |
| 2024-03 | 1 696,91 | 52 | 19 834,42 |
| 2024-02 | 1 595,40 | 54 | 19 383,93 |
| 2024-01 | 1 583,57 | 54 | 19 220,65 |
| 2023-12 | 1 686,08 | 54 | 20 479,26 |
| 2023-11 | 1 578,00 | 54 | 19 146,52 |
| 2023-10 | 1 459,35 | 55 | 18 107,65 |
| 2023-09 | 1 488,59 | 51 | 17 108,90 |
| 2023-08 | 1 582,09 | 46 | 16 475,61 |
| 2023-07 | 1 518,46 | 46 | 15 827,38 |
| 2023-06 | 1 590,74 | 47 | 16 899,56 |
| 2023-05 | 1 496,07 | 49 | 16 656,02 |
| 2023-04 | 1 526,19 | 47 | 16 290,28 |
| 2023-03 | 1 498,31 | 48 | 16 518,12 |
| 2023-02 | 1 473,83 | 48 | 16 211,29 |
| 2023-01 | 1 465,48 | 48 | 16 095,51 |
| 2022-12 | 1 807,88 | 48 | 19 841,96 |
| 2022-11 | 1 539,20 | 48 | 16 807,03 |
| 2022-10 | 1 317,40 | 46 | 13 834,35 |
| 2022-09 | 1 297,90 | 48 | 14 256,77 |
| 2022-08 | 1 453,61 | 45 | 15 064,59 |
| 2022-07 | 1 287,30 | 45 | 13 290,65 |
| 2022-06 | 1 310,81 | 45 | 13 462,73 |
| 2022-05 | 1 366,10 | 48 | 14 833,17 |
| 2022-04 | 1 279,02 | 47 | 13 711,12 |
| 2022-03 | 1 295,99 | 46 | 13 583,40 |
| 2022-02 | 1 225,56 | 45 | 12 550,50 |
| 2022-01 | 1 261,42 | 46 | 13 178,16 |
| 2021-12 | 1 193,63 | 46 | 12 575,14 |
| 2021-11 | 1 183,42 | 46 | 12 429,04 |
| 2021-10 | 1 167,08 | 45 | 11 999,56 |
| 2021-09 | 1 195,29 | 45 | 12 304,04 |
| 2021-08 | 1 160,48 | 45 | 11 909,32 |
| 2021-07 | 1 172,16 | 45 | 12 031,00 |
| 2021-06 | 1 141,71 | 45 | 11 736,56 |
| 2021-05 | 1 143,74 | 48 | 12 565,68 |
| 2021-04 | 1 057,57 | 49 | 11 843,23 |
| 2021-03 | 1 103,17 | 47 | 11 859,24 |
| 2021-02 | 1 117,77 | 47 | 12 003,11 |
| 2021-01 | 1 113,81 | 47 | 11 964,07 |
| 2020-12 | 1 351,98 | 47 | 14 577,92 |
| 2020-11 | 1 022,71 | 49 | 11 456,71 |
| 2020-10 | 1 052,15 | 48 | 11 545,13 |
| 2020-09 | 1 064,51 | 47 | 11 443,67 |
| 2020-08 | 856,24 | 46 | 8 981,43 |
| 2020-07 | 908,23 | 47 | 9 695,31 |
| 2020-06 | 883,56 | 47 | 9 444,05 |
| 2020-05 | 895,79 | 45 | 9 161,21 |
| 2020-04 | 868,24 | 44 | 8 682,94 |
| 2020-03 | 891,98 | 46 | 9 326,31 |
| 2020-02 | 892,07 | 46 | 9 327,54 |
| 2020-01 | 889,51 | 46 | 9 313,22 |
| 2019-12 | 816,70 | 46 | 8 530,13 |
| 2019-11 | 827,11 | 45 | 8 438,89 |
| 2019-10 | 834,24 | 46 | 8 691,39 |
| 2019-09 | 793,25 | 46 | 8 262,97 |
| 2019-08 | 795,85 | 42 | 7 573,37 |
| 2019-07 | 884,01 | 42 | 8 404,02 |
| 2019-06 | 801,88 | 43 | 7 871,68 |
| 2019-05 | 823,03 | 45 | 8 517,33 |
| 2019-04 | 814,22 | 45 | 8 439,10 |
| 2019-03 | 828,16 | 43 | 8 246,57 |
| 2019-02 | 831,49 | 43 | 8 308,99 |
| 2019-01 | 816,67 | 43 | 8 132,22 |
| 2018-12 | 838,91 | 43 | 14 600,51 |
| 2018-11 | 644,11 | 44 | 11 490,92 |
| 2018-10 | 550,70 | 46 | 10 260,49 |
| 2018-09 | 548,90 | 46 | 10 237,66 |
| 2018-08 | 536,81 | 47 | 10 229,07 |
| 2018-07 | 533,64 | 46 | 9 949,89 |
| 2018-06 | 548,67 | 45 | 10 007,56 |
| 2018-05 | 554,45 | 45 | 10 113,13 |
| 2018-04 | 557,62 | 44 | 9 944,32 |
| 2018-03 | 560,78 | 46 | 10 471,78 |
| 2018-02 | 642,18 | 47 | 12 169,54 |
| 2018-01 | 534,91 | 46 | 9 977,16 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones