Radviliškio Lizdeikos gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 401,54 | 88 | 47 399,76 |
| 2026-06 | 2 356,41 | 88 | 46 501,50 |
| 2026-05 | 2 279,10 | 88 | 45 182,96 |
| 2026-04 | 2 172,34 | 89 | 43 621,28 |
| 2026-03 | 2 228,30 | 89 | 44 742,00 |
| 2026-02 | 2 156,98 | 88 | 43 696,68 |
| 2026-01 | 2 070,68 | 88 | 42 082,61 |
| 2025-12 | 2 259,78 | 88 | 46 133,53 |
| 2025-11 | 2 436,90 | 88 | 49 675,16 |
| 2025-10 | 2 161,67 | 89 | 44 627,60 |
| 2025-09 | 2 247,44 | 89 | 46 374,92 |
| 2025-08 | 2 535,30 | 89 | 52 229,62 |
| 2025-07 | 2 409,53 | 88 | 49 067,17 |
| 2025-06 | 2 150,48 | 88 | 43 876,89 |
| 2025-05 | 2 046,29 | 89 | 42 149,29 |
| 2025-04 | 2 052,19 | 90 | 42 784,92 |
| 2025-03 | 2 000,73 | 88 | 40 705,82 |
| 2025-02 | 2 045,82 | 88 | 41 681,35 |
| 2025-01 | 1 996,29 | 90 | 41 615,34 |
| 2024-12 | 2 414,67 | 92 | 51 321,25 |
| 2024-11 | 2 257,29 | 93 | 48 621,62 |
| 2024-10 | 2 021,48 | 90 | 42 214,77 |
| 2024-09 | 1 946,79 | 90 | 40 653,60 |
| 2024-08 | 2 411,31 | 85 | 47 675,09 |
| 2024-07 | 2 565,90 | 86 | 50 280,63 |
| 2024-06 | 2 033,99 | 86 | 40 398,94 |
| 2024-05 | 1 926,15 | 87 | 38 709,87 |
| 2024-04 | 1 799,29 | 89 | 36 975,83 |
| 2024-03 | 1 859,90 | 90 | 38 680,70 |
| 2024-02 | 1 773,35 | 90 | 36 905,89 |
| 2024-01 | 1 796,28 | 89 | 36 957,27 |
| 2023-12 | 1 999,11 | 89 | 41 213,55 |
| 2023-11 | 1 867,21 | 89 | 38 409,88 |
| 2023-10 | 1 665,15 | 88 | 33 940,76 |
| 2023-09 | 1 733,76 | 86 | 34 412,97 |
| 2023-08 | 1 894,00 | 87 | 38 105,79 |
| 2023-07 | 1 850,98 | 87 | 36 792,96 |
| 2023-06 | 1 760,25 | 87 | 35 382,48 |
| 2023-05 | 1 690,01 | 87 | 33 955,11 |
| 2023-04 | 1 641,28 | 90 | 34 130,38 |
| 2023-03 | 1 665,88 | 90 | 34 612,41 |
| 2023-02 | 1 602,02 | 90 | 33 321,20 |
| 2023-01 | 1 684,25 | 86 | 33 508,28 |
| 2022-12 | 1 792,96 | 90 | 37 215,98 |
| 2022-11 | 1 682,71 | 90 | 34 893,41 |
| 2022-10 | 1 460,38 | 91 | 30 681,11 |
| 2022-09 | 1 558,39 | 88 | 31 694,14 |
| 2022-08 | 1 608,80 | 87 | 32 331,55 |
| 2022-07 | 1 424,41 | 89 | 29 277,00 |
| 2022-06 | 1 416,81 | 88 | 28 557,13 |
| 2022-05 | 1 400,44 | 87 | 27 871,46 |
| 2022-04 | 1 380,02 | 88 | 27 759,80 |
| 2022-03 | 1 395,44 | 86 | 27 460,86 |
| 2022-02 | 1 331,83 | 86 | 26 220,22 |
| 2022-01 | 1 301,55 | 87 | 25 948,65 |
| 2021-12 | 1 752,20 | 87 | 34 817,90 |
| 2021-11 | 1 339,33 | 87 | 26 596,35 |
| 2021-10 | 1 478,14 | 87 | 29 322,61 |
| 2021-09 | 1 213,74 | 88 | 24 383,44 |
| 2021-08 | 1 335,18 | 87 | 26 483,39 |
| 2021-07 | 1 148,60 | 86 | 22 580,28 |
| 2021-06 | 1 280,87 | 87 | 25 221,78 |
| 2021-05 | 1 119,51 | 86 | 21 937,75 |
| 2021-04 | 1 108,76 | 87 | 21 981,84 |
| 2021-03 | 1 109,93 | 87 | 21 984,49 |
| 2021-02 | 1 084,72 | 87 | 21 493,27 |
| 2021-01 | 1 081,29 | 87 | 21 424,79 |
| 2020-12 | 1 164,20 | 87 | 23 017,82 |
| 2020-11 | 1 251,29 | 87 | 24 742,67 |
| 2020-10 | 1 081,41 | 87 | 21 377,19 |
| 2020-09 | 1 192,18 | 87 | 23 570,44 |
| 2020-08 | 1 112,24 | 85 | 21 250,84 |
| 2020-07 | 1 130,40 | 87 | 22 115,61 |
| 2020-06 | 996,47 | 89 | 20 052,56 |
| 2020-05 | 989,73 | 89 | 19 920,54 |
| 2020-04 | 988,00 | 88 | 19 642,54 |
| 2020-03 | 985,70 | 90 | 20 015,02 |
| 2020-02 | 971,22 | 92 | 20 174,35 |
| 2020-01 | 965,83 | 91 | 19 832,84 |
| 2019-12 | 1 052,97 | 93 | 21 900,18 |
| 2019-11 | 914,90 | 93 | 19 137,05 |
| 2019-10 | 912,87 | 94 | 19 288,47 |
| 2019-09 | 922,58 | 94 | 19 510,22 |
| 2019-08 | 1 070,21 | 94 | 22 627,23 |
| 2019-07 | 1 108,04 | 95 | 23 626,33 |
| 2019-06 | 961,47 | 97 | 20 976,01 |
| 2019-05 | 944,86 | 97 | 20 827,58 |
| 2019-04 | 935,12 | 98 | 20 863,79 |
| 2019-03 | 941,26 | 98 | 21 011,55 |
| 2019-02 | 933,32 | 98 | 20 859,96 |
| 2019-01 | 924,57 | 98 | 20 641,01 |
| 2018-12 | 705,67 | 97 | 27 659,86 |
| 2018-11 | 704,67 | 99 | 28 185,02 |
| 2018-10 | 724,23 | 99 | 28 947,16 |
| 2018-09 | 725,27 | 98 | 28 712,34 |
| 2018-08 | 778,18 | 98 | 30 754,44 |
| 2018-07 | 724,21 | 99 | 28 970,59 |
| 2018-06 | 695,27 | 101 | 28 380,08 |
| 2018-05 | 697,10 | 101 | 28 461,42 |
| 2018-04 | 681,55 | 101 | 27 823,45 |
| 2018-03 | 664,37 | 101 | 27 103,43 |
| 2018-02 | 663,24 | 102 | 27 302,81 |
| 2018-01 | 668,74 | 102 | 27 534,39 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones