Prūdiškių socialinės globos namai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 210,98 | 138 | 65 836,80 |
| 2026-06 | 1 978,39 | 140 | 59 315,77 |
| 2026-05 | 1 872,06 | 138 | 55 359,74 |
| 2026-04 | 1 994,94 | 136 | 58 192,05 |
| 2026-03 | 1 791,36 | 141 | 54 382,31 |
| 2026-02 | 1 745,86 | 140 | 54 514,10 |
| 2026-01 | 1 755,83 | 141 | 56 482,26 |
| 2025-12 | 1 975,98 | 143 | 64 547,37 |
| 2025-11 | 1 826,79 | 143 | 59 489,79 |
| 2025-10 | 1 834,42 | 142 | 59 466,70 |
| 2025-09 | 1 758,33 | 142 | 57 025,68 |
| 2025-08 | 1 760,64 | 141 | 56 723,88 |
| 2025-07 | 1 770,16 | 143 | 57 997,97 |
| 2025-06 | 1 785,21 | 142 | 57 818,71 |
| 2025-05 | 1 803,08 | 147 | 60 286,99 |
| 2025-04 | 1 717,34 | 140 | 54 875,70 |
| 2025-03 | 1 664,74 | 141 | 53 709,57 |
| 2025-02 | 1 624,55 | 137 | 51 031,23 |
| 2025-01 | 1 759,63 | 135 | 54 359,92 |
| 2024-12 | 1 839,53 | 139 | 58 511,33 |
| 2024-11 | 1 677,95 | 139 | 53 440,51 |
| 2024-10 | 1 603,41 | 140 | 51 424,04 |
| 2024-09 | 1 584,17 | 139 | 50 443,79 |
| 2024-08 | 1 650,29 | 139 | 52 651,99 |
| 2024-07 | 1 721,50 | 136 | 53 677,45 |
| 2024-06 | 1 685,80 | 137 | 52 832,57 |
| 2024-05 | 1 655,33 | 135 | 51 276,56 |
| 2024-04 | 1 589,82 | 136 | 49 571,83 |
| 2024-03 | 1 551,39 | 132 | 47 065,86 |
| 2024-02 | 1 547,27 | 133 | 47 369,70 |
| 2024-01 | 1 470,87 | 135 | 45 510,22 |
| 2023-12 | 1 606,17 | 132 | 48 370,17 |
| 2023-11 | 1 790,28 | 131 | 53 573,55 |
| 2023-10 | 1 473,60 | 137 | 45 922,25 |
| 2023-09 | 1 473,21 | 131 | 43 987,02 |
| 2023-08 | 1 537,63 | 127 | 44 317,28 |
| 2023-07 | 1 535,07 | 130 | 45 308,03 |
| 2023-06 | 1 488,83 | 127 | 42 980,37 |
| 2023-05 | 1 504,91 | 132 | 45 038,77 |
| 2023-04 | 1 446,30 | 132 | 43 272,77 |
| 2023-03 | 1 456,59 | 130 | 42 904,95 |
| 2023-02 | 1 448,03 | 131 | 43 039,16 |
| 2023-01 | 1 425,23 | 132 | 42 766,41 |
| 2022-12 | 1 537,40 | 126 | 43 837,27 |
| 2022-11 | 1 383,21 | 123 | 38 687,99 |
| 2022-10 | 1 314,58 | 123 | 36 734,18 |
| 2022-09 | 1 307,09 | 124 | 36 873,91 |
| 2022-08 | 1 340,86 | 126 | 38 445,43 |
| 2022-07 | 1 367,07 | 128 | 39 766,58 |
| 2022-06 | 1 295,95 | 126 | 37 100,14 |
| 2022-05 | 1 308,98 | 125 | 37 211,85 |
| 2022-04 | 1 362,07 | 124 | 38 279,92 |
| 2022-03 | 1 287,33 | 124 | 36 330,19 |
| 2022-02 | 1 215,09 | 122 | 33 644,85 |
| 2022-01 | 1 309,82 | 124 | 37 041,81 |
| 2021-12 | 1 434,64 | 128 | 41 230,49 |
| 2021-11 | 1 473,31 | 127 | 42 492,48 |
| 2021-10 | 1 183,15 | 126 | 33 858,22 |
| 2021-09 | 1 189,71 | 124 | 33 513,25 |
| 2021-08 | 1 208,25 | 126 | 34 625,07 |
| 2021-07 | 1 202,42 | 127 | 34 688,75 |
| 2021-06 | 1 149,59 | 129 | 33 625,47 |
| 2021-05 | 1 168,50 | 127 | 33 613,31 |
| 2021-04 | 1 173,14 | 130 | 34 564,17 |
| 2021-03 | 1 157,62 | 133 | 34 925,76 |
| 2021-02 | 1 176,06 | 133 | 35 552,69 |
| 2021-01 | 1 100,71 | 133 | 33 312,76 |
| 2020-12 | 1 220,99 | 132 | 36 427,99 |
| 2020-11 | 1 273,03 | 136 | 39 065,38 |
| 2020-10 | 1 069,33 | 134 | 32 370,72 |
| 2020-09 | 1 053,23 | 134 | 31 942,43 |
| 2020-08 | 1 117,32 | 130 | 32 884,36 |
| 2020-07 | 1 119,31 | 131 | 33 211,41 |
| 2020-06 | 1 129,74 | 129 | 32 968,02 |
| 2020-05 | 1 341,68 | 129 | 39 154,63 |
| 2020-04 | 1 096,75 | 129 | 32 013,66 |
| 2020-03 | 1 051,56 | 131 | 31 159,33 |
| 2020-02 | 1 086,71 | 130 | 31 905,08 |
| 2020-01 | 1 112,46 | 131 | 32 874,89 |
| 2019-12 | 1 109,76 | 129 | 32 289,14 |
| 2019-11 | 1 163,98 | 129 | 33 834,64 |
| 2019-10 | 956,83 | 129 | 27 842,87 |
| 2019-09 | 966,08 | 129 | 28 081,47 |
| 2019-08 | 993,57 | 130 | 29 114,80 |
| 2019-07 | 1 009,12 | 130 | 29 590,71 |
| 2019-06 | 979,27 | 130 | 28 812,28 |
| 2019-05 | 1 014,25 | 127 | 29 492,25 |
| 2019-04 | 1 007,24 | 127 | 29 293,65 |
| 2019-03 | 1 000,10 | 124 | 28 398,86 |
| 2019-02 | 979,70 | 123 | 27 629,01 |
| 2019-01 | 972,51 | 128 | 28 534,59 |
| 2018-12 | 718,02 | 126 | 36 281,59 |
| 2018-11 | 718,55 | 129 | 37 199,60 |
| 2018-10 | 765,55 | 126 | 38 666,68 |
| 2018-09 | 734,35 | 128 | 37 674,85 |
| 2018-08 | 691,27 | 130 | 35 993,24 |
| 2018-07 | 697,86 | 128 | 35 752,10 |
| 2018-06 | 680,21 | 128 | 34 836,95 |
| 2018-05 | 691,01 | 125 | 34 577,37 |
| 2018-04 | 688,80 | 126 | 34 747,57 |
| 2018-03 | 666,97 | 123 | 32 820,13 |
| 2018-02 | 677,03 | 122 | 33 055,32 |
| 2018-01 | 611,26 | 124 | 30 341,08 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones