"Projektai ir Co", UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 198,75 | 80 | 93 399,95 |
| 2026-06 | 4 687,28 | 79 | 81 962,10 |
| 2026-05 | 3 026,97 | 79 | 54 009,91 |
| 2026-04 | 2 786,20 | 80 | 50 385,65 |
| 2026-03 | 2 841,87 | 82 | 52 755,72 |
| 2026-02 | 2 758,06 | 82 | 51 669,32 |
| 2026-01 | 2 692,65 | 80 | 49 583,32 |
| 2025-12 | 2 723,50 | 80 | 50 283,89 |
| 2025-11 | 2 912,02 | 78 | 52 355,03 |
| 2025-10 | 2 757,97 | 79 | 50 251,20 |
| 2025-09 | 5 798,94 | 78 | 102 379,27 |
| 2025-08 | 3 051,72 | 77 | 53 716,24 |
| 2025-07 | 3 212,26 | 78 | 57 466,30 |
| 2025-06 | 3 186,26 | 77 | 55 670,93 |
| 2025-05 | 4 167,60 | 80 | 75 670,11 |
| 2025-04 | 3 217,77 | 82 | 60 215,96 |
| 2025-03 | 5 747,96 | 81 | 104 068,38 |
| 2025-02 | 2 460,18 | 81 | 45 646,92 |
| 2025-01 | 2 579,93 | 78 | 46 149,04 |
| 2024-12 | 2 589,27 | 80 | 47 415,13 |
| 2024-11 | 2 543,80 | 77 | 44 805,91 |
| 2024-10 | 2 544,93 | 79 | 46 139,36 |
| 2024-09 | 3 008,70 | 77 | 53 097,69 |
| 2024-08 | 2 615,56 | 74 | 44 328,44 |
| 2024-07 | 4 042,22 | 75 | 68 346,05 |
| 2024-06 | 2 644,80 | 75 | 45 213,63 |
| 2024-05 | 2 537,70 | 73 | 42 102,24 |
| 2024-04 | 2 601,36 | 74 | 43 716,37 |
| 2024-03 | 4 364,22 | 76 | 73 766,94 |
| 2024-02 | 2 253,44 | 75 | 38 405,97 |
| 2024-01 | 2 237,23 | 73 | 37 127,04 |
| 2023-12 | 2 520,16 | 74 | 42 040,50 |
| 2023-11 | 2 389,38 | 73 | 39 719,70 |
| 2023-10 | 2 344,40 | 72 | 38 359,49 |
| 2023-09 | 2 490,89 | 73 | 41 436,93 |
| 2023-08 | 2 454,17 | 74 | 41 378,73 |
| 2023-07 | 3 714,78 | 76 | 63 849,79 |
| 2023-06 | 2 458,33 | 76 | 42 619,94 |
| 2023-05 | 2 422,05 | 75 | 41 488,62 |
| 2023-04 | 2 278,76 | 78 | 40 614,51 |
| 2023-03 | 4 039,39 | 80 | 72 889,68 |
| 2023-02 | 2 270,21 | 79 | 41 005,02 |
| 2023-01 | 2 217,29 | 80 | 40 401,93 |
| 2022-12 | 2 163,37 | 78 | 38 368,18 |
| 2022-11 | 2 199,97 | 80 | 39 971,89 |
| 2022-10 | 2 204,68 | 80 | 39 872,73 |
| 2022-09 | 2 135,35 | 81 | 39 211,54 |
| 2022-08 | 3 148,29 | 78 | 54 924,03 |
| 2022-07 | 2 180,65 | 79 | 38 932,09 |
| 2022-06 | 2 108,19 | 79 | 37 592,17 |
| 2022-05 | 2 213,86 | 85 | 42 661,53 |
| 2022-04 | 2 053,04 | 86 | 39 952,05 |
| 2022-03 | 2 089,21 | 89 | 42 366,90 |
| 2022-02 | 1 967,09 | 87 | 38 833,32 |
| 2022-01 | 2 612,54 | 89 | 52 231,82 |
| 2021-12 | 2 121,62 | 91 | 43 863,42 |
| 2021-11 | 2 090,25 | 93 | 44 184,70 |
| 2021-10 | 2 050,95 | 95 | 44 414,27 |
| 2021-09 | 2 021,99 | 94 | 43 278,86 |
| 2021-08 | 2 075,48 | 93 | 43 879,68 |
| 2021-07 | 2 580,42 | 92 | 53 402,35 |
| 2021-06 | 1 997,37 | 93 | 42 219,85 |
| 2021-05 | 2 003,65 | 92 | 41 860,96 |
| 2021-04 | 2 022,87 | 92 | 42 299,97 |
| 2021-03 | 1 990,85 | 92 | 41 633,81 |
| 2021-02 | 1 902,51 | 93 | 40 192,25 |
| 2021-01 | 2 818,60 | 95 | 60 850,04 |
| 2020-12 | 1 960,98 | 95 | 42 219,81 |
| 2020-11 | 2 010,81 | 92 | 41 972,78 |
| 2020-10 | 1 944,27 | 93 | 41 048,32 |
| 2020-09 | 1 992,80 | 95 | 43 090,17 |
| 2020-08 | 1 943,19 | 93 | 41 061,65 |
| 2020-07 | 2 459,53 | 97 | 54 120,55 |
| 2020-06 | 2 084,05 | 101 | 47 481,78 |
| 2020-05 | 1 998,20 | 98 | 44 087,56 |
| 2020-04 | 1 955,49 | 104 | 45 772,95 |
| 2020-03 | 1 832,45 | 109 | 45 045,80 |
| 2020-02 | 1 783,92 | 112 | 45 051,32 |
| 2020-01 | 2 117,42 | 113 | 54 173,08 |
| 2019-12 | 1 886,72 | 111 | 47 290,45 |
| 2019-11 | 1 832,47 | 116 | 48 159,85 |
| 2019-10 | 1 760,56 | 115 | 45 824,40 |
| 2019-09 | 1 689,04 | 120 | 45 872,80 |
| 2019-08 | 1 856,01 | 123 | 51 672,06 |
| 2019-07 | 1 972,78 | 123 | 54 824,45 |
| 2019-06 | 1 698,48 | 124 | 47 589,89 |
| 2019-05 | 1 729,52 | 123 | 48 452,29 |
| 2019-04 | 1 643,40 | 121 | 45 550,29 |
| 2019-03 | 1 643,73 | 124 | 46 674,30 |
| 2019-02 | 1 534,14 | 125 | 44 096,84 |
| 2019-01 | 1 574,11 | 124 | 44 941,75 |
| 2018-12 | 1 847,52 | 124 | 94 412,65 |
| 2018-11 | 1 297,25 | 123 | 65 775,80 |
| 2018-10 | 1 219,77 | 123 | 61 766,46 |
| 2018-09 | 1 254,93 | 121 | 62 513,24 |
| 2018-08 | 1 203,11 | 121 | 59 908,22 |
| 2018-07 | 1 150,18 | 118 | 55 817,57 |
| 2018-06 | 1 639,26 | 111 | 75 058,86 |
| 2018-05 | 1 183,66 | 101 | 49 158,77 |
| 2018-04 | 1 712,81 | 97 | 67 853,27 |
| 2018-03 | 1 194,05 | 93 | 45 630,41 |
| 2018-02 | 1 074,58 | 94 | 41 578,50 |
| 2018-01 | 1 089,25 | 92 | 41 225,31 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Architektūros ir inžinerijos veikla; techninis tikrinimas ir analizė
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones