"PRODUCTS OF STONE" UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 702,71 | 7 | 2 721,57 |
| 2026-06 | 1 702,71 | 7 | 2 721,57 |
| 2026-05 | 1 702,71 | 7 | 2 587,68 |
| 2026-04 | 1 702,71 | 7 | 2 587,68 |
| 2026-03 | 1 216,34 | 7 | 1 863,53 |
| 2026-02 | 1 394,57 | 7 | 2 232,67 |
| 2026-01 | 1 290,29 | 7 | 2 069,14 |
| 2025-12 | 1 298,57 | 7 | 2 076,84 |
| 2025-11 | 1 298,57 | 7 | 2 076,84 |
| 2025-10 | 1 298,57 | 7 | 2 076,84 |
| 2025-09 | 1 255,50 | 7 | 2 016,21 |
| 2025-08 | 1 217,86 | 7 | 1 956,66 |
| 2025-07 | 1 255,71 | 7 | 2 013,03 |
| 2025-06 | 1 228,86 | 7 | 1 971,06 |
| 2025-05 | 1 228,86 | 7 | 1 971,06 |
| 2025-04 | 1 228,86 | 7 | 1 971,06 |
| 2025-03 | 1 228,86 | 7 | 1 971,06 |
| 2025-02 | 1 086,00 | 7 | 1 728,36 |
| 2025-01 | 1 202,88 | 7 | 1 931,16 |
| 2024-12 | 1 150,00 | 7 | 1 842,74 |
| 2024-11 | 1 150,00 | 7 | 1 842,74 |
| 2024-10 | 1 155,06 | 7 | 1 850,27 |
| 2024-09 | 1 015,98 | 7 | 1 632,47 |
| 2024-08 | 1 121,43 | 7 | 1 800,18 |
| 2024-07 | 1 121,43 | 7 | 1 800,18 |
| 2024-06 | 1 121,43 | 7 | 1 800,18 |
| 2024-05 | 1 407,14 | 7 | 2 285,58 |
| 2024-04 | 1 341,84 | 7 | 2 188,34 |
| 2024-03 | 1 373,71 | 7 | 2 233,47 |
| 2024-02 | 1 373,71 | 7 | 2 233,47 |
| 2024-01 | 1 373,71 | 7 | 2 233,47 |
| 2023-12 | 976,67 | 6 | 1 323,81 |
| 2023-11 | 878,09 | 7 | 1 393,37 |
| 2023-10 | 963,10 | 6 | 1 306,49 |
| 2023-09 | 828,71 | 7 | 1 312,48 |
| 2023-08 | 948,37 | 7 | 1 515,77 |
| 2023-07 | 893,10 | 8 | 1 637,92 |
| 2023-06 | 881,25 | 8 | 1 615,63 |
| 2023-05 | 881,25 | 8 | 1 615,63 |
| 2023-04 | 701,84 | 8 | 1 297,42 |
| 2023-03 | 829,75 | 7 | 1 317,25 |
| 2023-02 | 848,95 | 8 | 1 555,89 |
| 2023-01 | 904,21 | 9 | 1 882,63 |
| 2022-12 | 821,43 | 7 | 1 308,50 |
| 2022-11 | 765,63 | 8 | 1 399,51 |
| 2022-10 | 772,32 | 8 | 1 412,50 |
| 2022-09 | 761,36 | 8 | 1 392,47 |
| 2022-08 | 752,16 | 7 | 1 207,63 |
| 2022-07 | 781,43 | 7 | 1 251,21 |
| 2022-06 | 795,92 | 7 | 1 267,44 |
| 2022-05 | 821,43 | 7 | 1 310,80 |
| 2022-04 | 727,14 | 7 | 1 158,06 |
| 2022-03 | 748,49 | 6 | 1 020,49 |
| 2022-02 | 596,90 | 8 | 1 087,74 |
| 2022-01 | 646,48 | 9 | 1 328,98 |
| 2021-12 | 592,58 | 10 | 1 358,36 |
| 2021-11 | 566,56 | 9 | 1 163,33 |
| 2021-10 | 661,59 | 9 | 1 358,75 |
| 2021-09 | 632,84 | 8 | 1 144,97 |
| 2021-08 | 685,61 | 8 | 1 245,39 |
| 2021-07 | 707,50 | 8 | 1 288,00 |
| 2021-06 | 602,38 | 10 | 1 365,38 |
| 2021-05 | 565,33 | 10 | 1 272,67 |
| 2021-04 | 599,33 | 10 | 1 353,45 |
| 2021-03 | 599,09 | 9 | 1 219,90 |
| 2021-02 | 556,49 | 9 | 1 122,41 |
| 2021-01 | 566,67 | 9 | 1 141,89 |
| 2020-12 | 541,31 | 10 | 1 223,75 |
| 2020-11 | 521,70 | 10 | 1 174,03 |
| 2020-10 | 509,43 | 8 | 909,92 |
| 2020-09 | 570,15 | 8 | 1 024,58 |
| 2020-08 | 577,59 | 8 | 1 036,02 |
| 2020-07 | 591,88 | 8 | 1 066,76 |
| 2020-06 | 537,71 | 8 | 974,58 |
| 2020-05 | 498,33 | 9 | 996,48 |
| 2020-04 | 493,90 | 8 | 873,05 |
| 2020-03 | 354,57 | 9 | 704,81 |
| 2020-02 | 491,22 | 9 | 982,87 |
| 2020-01 | 505,63 | 8 | 899,29 |
| 2019-12 | 459,34 | 8 | 813,59 |
| 2019-11 | 484,88 | 8 | 860,72 |
| 2019-10 | 466,51 | 8 | 831,56 |
| 2019-09 | 442,86 | 8 | 791,65 |
| 2019-08 | 512,60 | 7 | 805,88 |
| 2019-07 | 472,56 | 8 | 844,26 |
| 2019-06 | 501,38 | 8 | 900,42 |
| 2019-05 | 514,93 | 8 | 919,08 |
| 2019-04 | 484,47 | 8 | 859,94 |
| 2019-03 | 507,88 | 8 | 905,40 |
| 2019-02 | 502,63 | 8 | 895,19 |
| 2019-01 | 442,03 | 8 | 793,27 |
| 2018-12 | 302,43 | 8 | 981,12 |
| 2018-11 | 363,33 | 8 | 1 176,90 |
| 2018-10 | 398,52 | 7 | 1 129,88 |
| 2018-09 | 391,43 | 7 | 1 109,93 |
| 2018-08 | 391,43 | 7 | 1 109,93 |
| 2018-07 | 391,43 | 7 | 1 109,93 |
| 2018-06 | 384,29 | 7 | 1 089,84 |
| 2018-05 | 388,57 | 7 | 1 101,90 |
| 2018-04 | 311,90 | 7 | 886,24 |
| 2018-03 | 251,14 | 6 | 611,58 |
| 2018-02 | 362,86 | 7 | 1 028,62 |
| 2018-01 | 342,27 | 6 | 825,15 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Betono, cemento ir gipso gaminių bei dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones