Prienų "Žiburio" gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 832,10 | 61 | 37 972,22 |
| 2026-06 | 2 784,68 | 60 | 36 780,80 |
| 2026-05 | 2 713,30 | 59 | 35 413,02 |
| 2026-04 | 2 594,59 | 60 | 34 309,13 |
| 2026-03 | 2 530,67 | 61 | 33 981,08 |
| 2026-02 | 2 489,16 | 61 | 34 252,43 |
| 2026-01 | 2 571,15 | 59 | 34 828,60 |
| 2025-12 | 2 987,27 | 59 | 40 490,35 |
| 2025-11 | 2 500,32 | 59 | 34 108,67 |
| 2025-10 | 2 424,52 | 60 | 33 625,51 |
| 2025-09 | 2 719,92 | 60 | 37 795,52 |
| 2025-08 | 2 200,27 | 59 | 29 897,00 |
| 2025-07 | 2 518,26 | 59 | 34 223,45 |
| 2025-06 | 2 734,58 | 65 | 41 319,13 |
| 2025-05 | 2 258,43 | 65 | 33 750,76 |
| 2025-04 | 2 186,86 | 65 | 32 760,48 |
| 2025-03 | 2 073,79 | 66 | 31 609,31 |
| 2025-02 | 2 130,65 | 64 | 31 453,71 |
| 2025-01 | 2 176,64 | 64 | 32 119,99 |
| 2024-12 | 2 320,63 | 67 | 35 840,24 |
| 2024-11 | 2 141,80 | 64 | 31 515,57 |
| 2024-10 | 2 156,28 | 65 | 32 273,16 |
| 2024-09 | 2 161,43 | 67 | 33 413,84 |
| 2024-08 | 2 023,00 | 68 | 31 635,64 |
| 2024-07 | 2 086,89 | 67 | 32 152,95 |
| 2024-06 | 1 889,28 | 67 | 29 056,50 |
| 2024-05 | 1 877,21 | 68 | 29 296,56 |
| 2024-04 | 1 844,68 | 68 | 28 808,77 |
| 2024-03 | 1 819,11 | 67 | 27 938,47 |
| 2024-02 | 1 845,15 | 67 | 28 405,33 |
| 2024-01 | 1 969,18 | 68 | 30 869,63 |
| 2023-12 | 1 759,36 | 69 | 27 996,44 |
| 2023-11 | 1 703,35 | 68 | 26 719,63 |
| 2023-10 | 1 675,44 | 68 | 26 275,29 |
| 2023-09 | 1 666,62 | 68 | 26 185,78 |
| 2023-08 | 1 786,35 | 67 | 27 697,55 |
| 2023-07 | 1 606,19 | 68 | 25 349,90 |
| 2023-06 | 1 778,70 | 66 | 27 067,17 |
| 2023-05 | 1 669,09 | 66 | 25 555,79 |
| 2023-04 | 1 595,82 | 67 | 24 739,15 |
| 2023-03 | 1 639,33 | 66 | 25 046,49 |
| 2023-02 | 1 681,26 | 65 | 25 322,65 |
| 2023-01 | 1 608,85 | 67 | 24 877,98 |
| 2022-12 | 1 758,88 | 67 | 27 118,94 |
| 2022-11 | 1 463,80 | 65 | 21 964,21 |
| 2022-10 | 1 602,80 | 65 | 24 136,06 |
| 2022-09 | 1 395,44 | 67 | 21 601,86 |
| 2022-08 | 1 727,46 | 64 | 25 373,58 |
| 2022-07 | 1 472,31 | 63 | 21 350,35 |
| 2022-06 | 1 583,13 | 63 | 22 976,85 |
| 2022-05 | 1 502,39 | 64 | 22 140,20 |
| 2022-04 | 1 470,60 | 63 | 21 322,81 |
| 2022-03 | 1 440,56 | 64 | 21 265,55 |
| 2022-02 | 1 415,34 | 63 | 20 565,42 |
| 2022-01 | 1 451,86 | 64 | 21 376,46 |
| 2021-12 | 1 588,29 | 66 | 24 030,49 |
| 2021-11 | 1 313,73 | 66 | 19 869,32 |
| 2021-10 | 1 276,53 | 64 | 18 732,35 |
| 2021-09 | 1 291,69 | 66 | 19 591,59 |
| 2021-08 | 1 591,30 | 63 | 23 072,53 |
| 2021-07 | 1 449,08 | 63 | 21 063,78 |
| 2021-06 | 1 364,49 | 63 | 19 801,85 |
| 2021-05 | 1 387,48 | 62 | 19 823,32 |
| 2021-04 | 1 405,69 | 62 | 20 078,22 |
| 2021-03 | 1 351,84 | 63 | 19 644,95 |
| 2021-02 | 1 320,07 | 63 | 19 170,62 |
| 2021-01 | 1 308,06 | 64 | 19 280,37 |
| 2020-12 | 1 356,63 | 64 | 19 927,36 |
| 2020-11 | 1 302,13 | 64 | 19 107,09 |
| 2020-10 | 1 314,55 | 64 | 19 296,44 |
| 2020-09 | 1 321,73 | 64 | 19 406,32 |
| 2020-08 | 1 517,42 | 65 | 22 415,10 |
| 2020-07 | 1 225,20 | 66 | 18 525,16 |
| 2020-06 | 1 195,44 | 65 | 17 792,84 |
| 2020-05 | 1 172,06 | 66 | 17 705,87 |
| 2020-04 | 1 205,11 | 63 | 17 396,40 |
| 2020-03 | 1 192,79 | 64 | 17 483,61 |
| 2020-02 | 1 207,00 | 64 | 17 691,62 |
| 2020-01 | 1 221,11 | 64 | 17 918,14 |
| 2019-12 | 1 112,62 | 65 | 16 472,92 |
| 2019-11 | 1 107,87 | 66 | 16 663,58 |
| 2019-10 | 1 140,45 | 66 | 17 165,64 |
| 2019-09 | 1 125,14 | 66 | 16 940,48 |
| 2019-08 | 1 264,44 | 67 | 19 421,42 |
| 2019-07 | 1 275,42 | 67 | 19 505,19 |
| 2019-06 | 1 156,89 | 66 | 17 504,22 |
| 2019-05 | 1 111,42 | 68 | 17 387,22 |
| 2019-04 | 1 112,98 | 70 | 17 891,74 |
| 2019-03 | 1 106,92 | 68 | 17 336,98 |
| 2019-02 | 1 064,09 | 68 | 16 644,96 |
| 2019-01 | 1 097,37 | 66 | 16 691,79 |
| 2018-12 | 915,38 | 68 | 25 142,92 |
| 2018-11 | 851,17 | 65 | 22 331,32 |
| 2018-10 | 836,88 | 66 | 22 293,70 |
| 2018-09 | 853,21 | 67 | 23 077,66 |
| 2018-08 | 892,81 | 70 | 25 291,28 |
| 2018-07 | 740,38 | 70 | 20 928,46 |
| 2018-06 | 721,45 | 70 | 20 406,36 |
| 2018-05 | 746,16 | 70 | 21 110,81 |
| 2018-04 | 736,31 | 70 | 20 837,34 |
| 2018-03 | 706,37 | 71 | 20 274,34 |
| 2018-02 | 683,74 | 70 | 19 325,28 |
| 2018-01 | 703,27 | 70 | 19 890,63 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones