Prienų uždaroji akcinė bendrovė "Termikas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 374,77 | 32 | 9 808,66 |
| 2026-06 | 1 353,03 | 32 | 9 669,12 |
| 2026-05 | 1 418,08 | 31 | 9 868,66 |
| 2026-04 | 1 349,81 | 31 | 9 406,88 |
| 2026-03 | 1 410,69 | 31 | 9 889,48 |
| 2026-02 | 1 296,15 | 30 | 8 931,00 |
| 2026-01 | 1 329,11 | 30 | 9 250,40 |
| 2025-12 | 1 285,44 | 31 | 9 238,89 |
| 2025-11 | 1 316,51 | 31 | 9 446,62 |
| 2025-10 | 1 296,73 | 31 | 9 296,75 |
| 2025-09 | 1 266,37 | 31 | 9 108,16 |
| 2025-08 | 1 287,85 | 31 | 9 255,40 |
| 2025-07 | 1 311,83 | 32 | 9 706,15 |
| 2025-06 | 1 260,78 | 33 | 9 666,52 |
| 2025-05 | 1 348,39 | 33 | 10 312,79 |
| 2025-04 | 1 155,90 | 33 | 8 828,39 |
| 2025-03 | 1 335,55 | 34 | 10 463,92 |
| 2025-02 | 1 221,76 | 32 | 9 042,30 |
| 2025-01 | 1 212,98 | 33 | 9 241,67 |
| 2024-12 | 1 194,70 | 33 | 9 077,06 |
| 2024-11 | 1 115,46 | 33 | 8 537,95 |
| 2024-10 | 1 128,75 | 34 | 8 849,20 |
| 2024-09 | 1 110,46 | 32 | 8 229,94 |
| 2024-08 | 1 128,24 | 33 | 8 621,49 |
| 2024-07 | 1 122,48 | 34 | 8 811,23 |
| 2024-06 | 1 119,52 | 34 | 8 770,71 |
| 2024-05 | 1 145,28 | 34 | 8 947,42 |
| 2024-04 | 1 106,22 | 33 | 8 410,03 |
| 2024-03 | 1 102,17 | 34 | 8 650,31 |
| 2024-02 | 1 082,15 | 34 | 8 499,54 |
| 2024-01 | 1 122,33 | 34 | 8 806,63 |
| 2023-12 | 1 061,85 | 34 | 8 335,46 |
| 2023-11 | 1 039,34 | 33 | 7 932,54 |
| 2023-10 | 1 076,08 | 34 | 8 455,46 |
| 2023-09 | 1 143,84 | 32 | 8 449,60 |
| 2023-08 | 1 140,12 | 34 | 8 927,91 |
| 2023-07 | 1 201,26 | 34 | 9 413,60 |
| 2023-06 | 1 114,94 | 34 | 8 732,41 |
| 2023-05 | 1 196,60 | 34 | 9 388,92 |
| 2023-04 | 1 126,25 | 34 | 8 832,88 |
| 2023-03 | 1 182,36 | 34 | 9 261,45 |
| 2023-02 | 1 032,74 | 36 | 8 561,14 |
| 2023-01 | 1 044,57 | 36 | 8 647,63 |
| 2022-12 | 1 054,97 | 41 | 9 867,54 |
| 2022-11 | 1 062,74 | 43 | 10 393,59 |
| 2022-10 | 1 030,10 | 45 | 10 614,41 |
| 2022-09 | 1 010,34 | 45 | 10 395,31 |
| 2022-08 | 1 043,25 | 46 | 10 961,42 |
| 2022-07 | 1 101,53 | 45 | 11 341,84 |
| 2022-06 | 1 027,16 | 43 | 10 024,01 |
| 2022-05 | 1 096,63 | 44 | 10 944,83 |
| 2022-04 | 1 008,50 | 47 | 10 742,69 |
| 2022-03 | 1 091,54 | 47 | 11 658,37 |
| 2022-02 | 990,68 | 47 | 10 566,04 |
| 2022-01 | 1 017,86 | 45 | 10 412,12 |
| 2021-12 | 1 013,68 | 46 | 10 578,49 |
| 2021-11 | 947,89 | 46 | 9 918,18 |
| 2021-10 | 1 036,65 | 46 | 10 816,59 |
| 2021-09 | 993,34 | 46 | 10 332,05 |
| 2021-08 | 1 071,84 | 44 | 10 706,63 |
| 2021-07 | 1 038,98 | 44 | 10 358,68 |
| 2021-06 | 1 034,63 | 45 | 10 563,44 |
| 2021-05 | 1 115,59 | 44 | 11 142,04 |
| 2021-04 | 1 046,10 | 45 | 10 686,91 |
| 2021-03 | 1 081,91 | 45 | 11 057,17 |
| 2021-02 | 933,74 | 45 | 9 568,24 |
| 2021-01 | 887,84 | 44 | 8 898,55 |
| 2020-12 | 885,54 | 45 | 8 994,78 |
| 2020-11 | 935,82 | 44 | 9 264,76 |
| 2020-10 | 962,16 | 45 | 9 768,15 |
| 2020-09 | 1 036,42 | 45 | 10 543,24 |
| 2020-08 | 997,97 | 47 | 10 570,01 |
| 2020-07 | 1 007,74 | 49 | 11 114,42 |
| 2020-06 | 1 019,61 | 46 | 10 541,16 |
| 2020-05 | 996,04 | 46 | 10 298,50 |
| 2020-04 | 997,97 | 46 | 10 317,43 |
| 2020-03 | 1 001,89 | 46 | 10 353,02 |
| 2020-02 | 1 002,13 | 45 | 10 153,93 |
| 2020-01 | 956,53 | 46 | 9 893,39 |
| 2019-12 | 923,09 | 46 | 9 534,38 |
| 2019-11 | 919,55 | 44 | 9 064,04 |
| 2019-10 | 936,66 | 44 | 9 239,39 |
| 2019-09 | 949,43 | 43 | 9 144,35 |
| 2019-08 | 864,55 | 44 | 8 538,87 |
| 2019-07 | 856,34 | 46 | 8 862,68 |
| 2019-06 | 888,29 | 43 | 8 543,55 |
| 2019-05 | 938,13 | 38 | 8 036,22 |
| 2019-04 | 895,78 | 39 | 7 900,40 |
| 2019-03 | 892,31 | 40 | 8 019,82 |
| 2019-02 | 853,70 | 39 | 7 499,12 |
| 2019-01 | 877,96 | 39 | 7 686,07 |
| 2018-12 | 638,71 | 38 | 9 874,09 |
| 2018-11 | 631,58 | 37 | 9 510,69 |
| 2018-10 | 626,98 | 36 | 9 187,49 |
| 2018-09 | 662,14 | 37 | 9 440,78 |
| 2018-08 | 628,73 | 37 | 9 479,64 |
| 2018-07 | 648,05 | 37 | 9 767,77 |
| 2018-06 | 550,64 | 39 | 8 756,28 |
| 2018-05 | 561,23 | 40 | 9 156,21 |
| 2018-04 | 538,30 | 36 | 7 901,79 |
| 2018-03 | 602,18 | 35 | 8 581,48 |
| 2018-02 | 580,33 | 35 | 8 270,09 |
| 2018-01 | 583,84 | 36 | 8 560,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Laivų ir plūdriųjų konstrukcijų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Orlaivių ir erdvėlaivių bei susijusios įrangos gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones