Prienų švietimo pagalbos tarnyba
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 517,11 | 44 | 24 099,07 |
| 2026-06 | 2 823,91 | 45 | 27 616,05 |
| 2026-05 | 2 704,01 | 45 | 26 324,44 |
| 2026-04 | 2 356,58 | 46 | 23 504,80 |
| 2026-03 | 2 399,95 | 43 | 22 606,98 |
| 2026-02 | 2 217,03 | 41 | 20 042,32 |
| 2026-01 | 2 299,15 | 40 | 20 430,12 |
| 2025-12 | 2 698,17 | 40 | 23 572,04 |
| 2025-11 | 2 236,20 | 41 | 20 091,11 |
| 2025-10 | 2 329,91 | 39 | 19 861,34 |
| 2025-09 | 2 199,66 | 40 | 19 560,62 |
| 2025-08 | 2 850,15 | 37 | 23 241,08 |
| 2025-07 | 2 492,05 | 37 | 20 706,42 |
| 2025-06 | 1 840,82 | 19 | 7 992,64 |
| 2025-05 | 1 809,07 | 19 | 7 845,76 |
| 2025-04 | 1 818,73 | 19 | 7 886,96 |
| 2025-03 | 1 733,87 | 19 | 7 525,92 |
| 2025-02 | 1 751,39 | 18 | 7 168,71 |
| 2025-01 | 1 756,98 | 18 | 7 191,55 |
| 2024-12 | 2 305,27 | 18 | 9 449,52 |
| 2024-11 | 1 754,82 | 18 | 7 200,37 |
| 2024-10 | 1 727,74 | 18 | 7 081,66 |
| 2024-09 | 1 616,10 | 19 | 6 948,01 |
| 2024-08 | 1 637,84 | 19 | 7 065,96 |
| 2024-07 | 1 700,05 | 19 | 7 324,12 |
| 2024-06 | 1 597,56 | 19 | 6 869,89 |
| 2024-05 | 1 627,69 | 19 | 7 001,48 |
| 2024-04 | 1 612,14 | 19 | 6 936,23 |
| 2024-03 | 1 515,30 | 18 | 6 180,90 |
| 2024-02 | 1 675,73 | 17 | 6 485,24 |
| 2024-01 | 1 668,53 | 17 | 6 455,93 |
| 2023-12 | 1 999,07 | 18 | 8 200,37 |
| 2023-11 | 1 477,58 | 18 | 6 068,90 |
| 2023-10 | 1 362,44 | 18 | 5 540,56 |
| 2023-09 | 1 456,55 | 16 | 5 284,62 |
| 2023-08 | 1 591,83 | 16 | 5 736,16 |
| 2023-07 | 1 345,95 | 16 | 4 871,85 |
| 2023-06 | 1 416,20 | 16 | 5 129,87 |
| 2023-05 | 1 408,13 | 16 | 5 089,65 |
| 2023-04 | 1 404,05 | 16 | 5 072,82 |
| 2023-03 | 1 408,39 | 16 | 5 090,50 |
| 2023-02 | 1 408,86 | 16 | 5 090,22 |
| 2023-01 | 1 411,60 | 16 | 5 100,51 |
| 2022-12 | 2 612,66 | 17 | 9 803,90 |
| 2022-11 | 1 238,45 | 17 | 4 665,82 |
| 2022-10 | 1 243,38 | 15 | 4 158,00 |
| 2022-09 | 1 228,02 | 14 | 3 815,47 |
| 2022-08 | 1 312,18 | 14 | 4 084,95 |
| 2022-07 | 1 235,07 | 14 | 3 844,41 |
| 2022-06 | 1 243,28 | 14 | 3 875,58 |
| 2022-05 | 1 286,14 | 14 | 4 014,47 |
| 2022-04 | 1 263,49 | 14 | 3 940,29 |
| 2022-03 | 1 288,02 | 14 | 4 019,98 |
| 2022-02 | 1 280,07 | 14 | 4 003,30 |
| 2022-01 | 1 139,42 | 14 | 3 561,14 |
| 2021-12 | 1 564,41 | 14 | 4 867,42 |
| 2021-11 | 1 116,88 | 14 | 3 470,24 |
| 2021-10 | 1 060,42 | 14 | 3 286,39 |
| 2021-09 | 1 111,43 | 14 | 3 455,59 |
| 2021-08 | 1 076,64 | 14 | 3 341,26 |
| 2021-07 | 1 048,37 | 14 | 3 252,97 |
| 2021-06 | 1 049,13 | 14 | 3 255,56 |
| 2021-05 | 1 051,41 | 14 | 3 262,54 |
| 2021-04 | 1 052,03 | 14 | 3 264,73 |
| 2021-03 | 1 058,83 | 14 | 3 284,84 |
| 2021-02 | 1 064,59 | 14 | 3 306,80 |
| 2021-01 | 1 050,55 | 14 | 3 260,41 |
| 2020-12 | 1 770,06 | 15 | 5 846,48 |
| 2020-11 | 962,54 | 15 | 3 171,13 |
| 2020-10 | 929,55 | 15 | 3 072,76 |
| 2020-09 | 985,30 | 14 | 3 042,51 |
| 2020-08 | 934,59 | 14 | 2 953,66 |
| 2020-07 | 979,01 | 14 | 3 096,88 |
| 2020-06 | 866,55 | 15 | 2 936,93 |
| 2020-05 | 934,75 | 14 | 2 959,41 |
| 2020-04 | 928,55 | 14 | 2 939,40 |
| 2020-03 | 938,56 | 14 | 2 974,91 |
| 2020-02 | 939,07 | 13 | 2 760,42 |
| 2020-01 | 1 047,75 | 11 | 2 595,93 |
| 2019-12 | 1 081,90 | 12 | 2 919,27 |
| 2019-11 | 1 058,51 | 12 | 2 854,98 |
| 2019-10 | 1 056,31 | 13 | 3 074,32 |
| 2019-09 | 1 067,30 | 12 | 2 880,33 |
| 2019-08 | 1 057,32 | 13 | 3 076,45 |
| 2019-07 | 1 079,39 | 13 | 3 127,31 |
| 2019-06 | 1 047,70 | 13 | 3 049,07 |
| 2019-05 | 1 061,60 | 13 | 3 116,39 |
| 2019-04 | 1 050,52 | 13 | 3 113,96 |
| 2019-03 | 1 026,91 | 13 | 3 050,11 |
| 2019-02 | 1 046,89 | 13 | 3 101,58 |
| 2019-01 | 991,06 | 13 | 2 945,56 |
| 2018-12 | 892,77 | 13 | 4 701,13 |
| 2018-11 | 665,44 | 13 | 3 512,81 |
| 2018-10 | 667,70 | 13 | 3 501,25 |
| 2018-09 | 647,30 | 13 | 3 390,90 |
| 2018-08 | 663,43 | 13 | 3 474,83 |
| 2018-07 | 646,02 | 13 | 3 383,23 |
| 2018-06 | 637,52 | 13 | 3 339,47 |
| 2018-05 | 616,99 | 13 | 3 234,10 |
| 2018-04 | 643,31 | 13 | 3 368,48 |
| 2018-03 | 641,50 | 13 | 3 359,99 |
| 2018-02 | 620,44 | 14 | 3 506,00 |
| 2018-01 | 623,67 | 13 | 3 268,20 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones