Prienų rajono savivaldybės socialinių paslaugų centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 295,93 | 82 | 40 907,47 |
| 2026-06 | 2 170,16 | 81 | 38 386,63 |
| 2026-05 | 2 199,67 | 81 | 38 925,94 |
| 2026-04 | 2 072,49 | 83 | 37 641,47 |
| 2026-03 | 2 157,03 | 81 | 38 209,85 |
| 2026-02 | 1 889,18 | 82 | 34 521,33 |
| 2026-01 | 1 896,70 | 80 | 34 901,14 |
| 2025-12 | 2 807,72 | 82 | 52 892,98 |
| 2025-11 | 1 963,01 | 82 | 36 917,48 |
| 2025-10 | 1 934,63 | 82 | 36 336,50 |
| 2025-09 | 2 070,18 | 81 | 38 164,37 |
| 2025-08 | 2 071,57 | 80 | 38 027,45 |
| 2025-07 | 2 072,62 | 83 | 39 543,65 |
| 2025-06 | 2 330,53 | 80 | 42 900,18 |
| 2025-05 | 1 995,64 | 79 | 36 306,27 |
| 2025-04 | 1 979,60 | 80 | 36 480,62 |
| 2025-03 | 2 183,66 | 78 | 39 529,49 |
| 2025-02 | 1 811,11 | 79 | 32 968,58 |
| 2025-01 | 1 820,59 | 80 | 33 495,64 |
| 2024-12 | 2 291,20 | 79 | 41 747,07 |
| 2024-11 | 2 056,95 | 78 | 36 953,75 |
| 2024-10 | 1 915,79 | 79 | 34 891,29 |
| 2024-09 | 1 966,34 | 79 | 35 811,37 |
| 2024-08 | 1 883,28 | 83 | 35 986,62 |
| 2024-07 | 1 888,87 | 82 | 35 693,69 |
| 2024-06 | 1 769,22 | 81 | 32 959,42 |
| 2024-05 | 1 843,91 | 78 | 32 962,90 |
| 2024-04 | 1 818,11 | 75 | 31 315,91 |
| 2024-03 | 1 783,89 | 76 | 31 082,34 |
| 2024-02 | 1 770,05 | 75 | 30 364,69 |
| 2024-01 | 1 664,23 | 77 | 29 349,86 |
| 2023-12 | 2 079,17 | 77 | 36 594,13 |
| 2023-11 | 1 704,02 | 76 | 29 656,56 |
| 2023-10 | 1 714,91 | 77 | 30 159,68 |
| 2023-09 | 1 670,38 | 76 | 29 076,56 |
| 2023-08 | 1 845,77 | 77 | 32 367,27 |
| 2023-07 | 1 748,18 | 75 | 29 995,66 |
| 2023-06 | 1 692,87 | 77 | 29 815,49 |
| 2023-05 | 1 709,27 | 74 | 28 930,12 |
| 2023-04 | 1 704,42 | 72 | 28 033,37 |
| 2023-03 | 1 621,99 | 74 | 27 461,15 |
| 2023-02 | 1 602,33 | 73 | 26 736,07 |
| 2023-01 | 1 547,85 | 73 | 25 849,66 |
| 2022-12 | 2 207,60 | 72 | 36 168,67 |
| 2022-11 | 1 524,29 | 72 | 25 065,65 |
| 2022-10 | 1 529,74 | 72 | 25 189,78 |
| 2022-09 | 1 561,08 | 72 | 25 672,51 |
| 2022-08 | 1 489,81 | 75 | 25 524,40 |
| 2022-07 | 1 475,64 | 75 | 25 293,44 |
| 2022-06 | 1 430,18 | 74 | 24 160,94 |
| 2022-05 | 1 431,89 | 72 | 23 527,47 |
| 2022-04 | 1 460,95 | 70 | 23 429,44 |
| 2022-03 | 1 384,64 | 70 | 22 226,81 |
| 2022-02 | 1 369,27 | 67 | 21 012,18 |
| 2022-01 | 1 397,02 | 68 | 21 747,35 |
| 2021-12 | 1 619,33 | 71 | 26 130,55 |
| 2021-11 | 1 257,19 | 69 | 19 716,29 |
| 2021-10 | 1 217,57 | 71 | 19 683,20 |
| 2021-09 | 1 201,91 | 69 | 18 897,05 |
| 2021-08 | 1 234,76 | 71 | 19 995,76 |
| 2021-07 | 1 234,97 | 72 | 20 278,01 |
| 2021-06 | 1 206,19 | 73 | 20 070,75 |
| 2021-05 | 1 201,41 | 72 | 19 704,88 |
| 2021-04 | 1 192,32 | 71 | 19 327,71 |
| 2021-03 | 1 202,83 | 69 | 18 942,23 |
| 2021-02 | 1 233,57 | 71 | 20 000,17 |
| 2021-01 | 1 218,33 | 70 | 19 420,12 |
| 2020-12 | 1 387,19 | 74 | 23 280,66 |
| 2020-11 | 1 012,18 | 73 | 16 769,51 |
| 2020-10 | 1 067,92 | 75 | 18 124,01 |
| 2020-09 | 1 123,10 | 73 | 18 582,61 |
| 2020-08 | 1 114,02 | 74 | 18 695,22 |
| 2020-07 | 1 202,43 | 74 | 20 178,80 |
| 2020-06 | 1 136,70 | 72 | 18 525,93 |
| 2020-05 | 1 132,67 | 69 | 17 643,17 |
| 2020-04 | 1 117,97 | 68 | 17 137,84 |
| 2020-03 | 1 074,58 | 71 | 17 234,35 |
| 2020-02 | 1 095,47 | 70 | 17 345,42 |
| 2020-01 | 1 102,18 | 71 | 17 707,72 |
| 2019-12 | 1 434,75 | 71 | 23 009,30 |
| 2019-11 | 1 019,77 | 72 | 16 542,57 |
| 2019-10 | 1 020,25 | 71 | 16 340,41 |
| 2019-09 | 996,12 | 70 | 15 731,71 |
| 2019-08 | 1 015,16 | 71 | 16 249,43 |
| 2019-07 | 1 016,24 | 72 | 16 480,52 |
| 2019-06 | 1 005,17 | 68 | 15 441,97 |
| 2019-05 | 1 052,64 | 65 | 15 458,22 |
| 2019-04 | 995,56 | 67 | 15 048,61 |
| 2019-03 | 1 015,42 | 66 | 15 159,88 |
| 2019-02 | 926,00 | 65 | 13 713,38 |
| 2019-01 | 920,75 | 66 | 13 855,79 |
| 2018-12 | 1 062,40 | 66 | 28 190,29 |
| 2018-11 | 741,29 | 67 | 19 976,27 |
| 2018-10 | 712,45 | 66 | 18 924,77 |
| 2018-09 | 673,08 | 66 | 17 885,61 |
| 2018-08 | 664,63 | 72 | 19 293,75 |
| 2018-07 | 673,92 | 70 | 18 993,11 |
| 2018-06 | 647,92 | 67 | 17 479,00 |
| 2018-05 | 652,99 | 66 | 17 319,90 |
| 2018-04 | 674,29 | 62 | 16 800,15 |
| 2018-03 | 632,82 | 65 | 16 542,01 |
| 2018-02 | 618,35 | 63 | 15 683,30 |
| 2018-01 | 614,07 | 64 | 15 809,19 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, nesusijusi su apgyvendinimu, socialinio darbo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones