Prienų rajono asmenų su negalia draugija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 461,20 | 5 | 524,18 |
| 2026-06 | 441,67 | 6 | 608,82 |
| 2026-05 | 441,67 | 6 | 608,82 |
| 2026-04 | 441,67 | 6 | 608,82 |
| 2026-03 | 467,33 | 6 | 642,69 |
| 2026-02 | 434,33 | 6 | 606,95 |
| 2026-01 | 434,33 | 6 | 637,55 |
| 2025-12 | 338,63 | 8 | 655,71 |
| 2025-11 | 315,44 | 9 | 688,20 |
| 2025-10 | 286,56 | 9 | 623,23 |
| 2025-09 | 344,06 | 8 | 661,77 |
| 2025-08 | 415,09 | 7 | 700,04 |
| 2025-07 | 408,21 | 7 | 688,01 |
| 2025-06 | 398,38 | 7 | 670,79 |
| 2025-05 | 423,21 | 7 | 713,92 |
| 2025-04 | 476,25 | 6 | 687,68 |
| 2025-03 | 433,00 | 6 | 622,83 |
| 2025-02 | 433,00 | 6 | 622,83 |
| 2025-01 | 433,00 | 6 | 622,83 |
| 2024-12 | 444,09 | 6 | 638,18 |
| 2024-11 | 292,35 | 6 | 410,74 |
| 2024-10 | 469,92 | 6 | 678,19 |
| 2024-09 | 356,53 | 6 | 510,68 |
| 2024-08 | 450,42 | 6 | 641,47 |
| 2024-07 | 415,50 | 6 | 595,39 |
| 2024-06 | 379,36 | 6 | 537,58 |
| 2024-05 | 378,68 | 6 | 526,63 |
| 2024-04 | 481,98 | 6 | 687,37 |
| 2024-03 | 404,83 | 6 | 571,71 |
| 2024-02 | 404,83 | 6 | 571,71 |
| 2024-01 | 404,83 | 6 | 571,71 |
| 2023-12 | 365,03 | 6 | 512,83 |
| 2023-11 | 392,93 | 6 | 550,19 |
| 2023-10 | 422,00 | 5 | 499,68 |
| 2023-09 | 381,39 | 6 | 535,61 |
| 2023-08 | 515,14 | 6 | 716,54 |
| 2023-07 | 422,00 | 5 | 499,68 |
| 2023-06 | 422,00 | 5 | 499,68 |
| 2023-05 | 431,67 | 6 | 605,23 |
| 2023-04 | 380,64 | 8 | 722,99 |
| 2023-03 | 543,57 | 8 | 1 030,99 |
| 2023-02 | 444,11 | 8 | 839,68 |
| 2023-01 | 367,91 | 9 | 781,12 |
| 2022-12 | 334,93 | 8 | 622,57 |
| 2022-11 | 305,49 | 8 | 569,68 |
| 2022-10 | 259,14 | 8 | 484,76 |
| 2022-09 | 307,93 | 9 | 640,95 |
| 2022-08 | 349,53 | 7 | 575,76 |
| 2022-07 | 732,16 | 9 | 1 485,81 |
| 2022-06 | 342,00 | 8 | 638,43 |
| 2022-05 | 404,38 | 8 | 748,16 |
| 2022-04 | 342,30 | 9 | 716,34 |
| 2022-03 | 313,98 | 9 | 667,00 |
| 2022-02 | 290,81 | 8 | 553,26 |
| 2022-01 | 266,47 | 8 | 507,95 |
| 2021-12 | 258,12 | 10 | 597,48 |
| 2021-11 | 274,41 | 11 | 707,13 |
| 2021-10 | 238,21 | 11 | 610,00 |
| 2021-09 | 225,38 | 13 | 680,67 |
| 2021-08 | 204,99 | 12 | 553,37 |
| 2021-07 | 226,68 | 13 | 675,01 |
| 2021-06 | 299,30 | 13 | 886,04 |
| 2021-05 | 207,49 | 10 | 481,30 |
| 2021-04 | 207,49 | 10 | 481,30 |
| 2021-03 | 193,17 | 10 | 455,16 |
| 2021-02 | 202,34 | 8 | 385,29 |
| 2021-01 | 202,34 | 8 | 385,29 |
| 2020-12 | 205,04 | 11 | 523,33 |
| 2020-11 | 275,33 | 11 | 683,46 |
| 2020-10 | 205,64 | 14 | 651,71 |
| 2020-09 | 238,07 | 11 | 598,60 |
| 2020-08 | 194,17 | 12 | 536,05 |
| 2020-07 | 203,51 | 12 | 568,53 |
| 2020-06 | 188,45 | 12 | 526,10 |
| 2020-05 | 239,44 | 8 | 447,28 |
| 2020-04 | 131,94 | 11 | 341,31 |
| 2020-03 | 166,31 | 10 | 386,20 |
| 2020-02 | 224,11 | 9 | 476,72 |
| 2020-01 | 182,89 | 9 | 387,76 |
| 2019-12 | 322,90 | 11 | 828,89 |
| 2019-11 | 170,96 | 13 | 506,62 |
| 2019-10 | 167,70 | 13 | 496,01 |
| 2019-09 | 182,08 | 11 | 447,01 |
| 2019-08 | 204,08 | 12 | 561,96 |
| 2019-07 | 164,48 | 13 | 484,57 |
| 2019-06 | 169,78 | 13 | 501,34 |
| 2019-05 | 205,59 | 17 | 814,97 |
| 2019-04 | 223,79 | 16 | 838,10 |
| 2019-03 | 202,56 | 19 | 903,02 |
| 2019-02 | 216,67 | 18 | 906,44 |
| 2019-01 | 211,25 | 14 | 693,24 |
| 2018-12 | 232,76 | 13 | 1 285,16 |
| 2018-11 | 239,64 | 12 | 1 214,86 |
| 2018-10 | 224,00 | 13 | 1 229,16 |
| 2018-09 | 198,14 | 14 | 1 169,67 |
| 2018-08 | 231,71 | 16 | 1 573,27 |
| 2018-07 | 263,28 | 15 | 1 671,12 |
| 2018-06 | 239,32 | 13 | 1 316,43 |
| 2018-05 | 284,14 | 9 | 1 080,07 |
| 2018-04 | 291,89 | 9 | 1 107,72 |
| 2018-03 | 253,59 | 9 | 965,07 |
| 2018-02 | 220,87 | 6 | 553,43 |
| 2018-01 | 182,04 | 5 | 377,47 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Profesinių narystės organizacijų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones