Prienų lopšelis-darželis "Pasaka"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 347,62 | 53 | 27 236,00 |
| 2026-06 | 2 122,36 | 50 | 23 138,15 |
| 2026-05 | 2 135,09 | 49 | 22 884,36 |
| 2026-04 | 2 076,49 | 49 | 22 366,96 |
| 2026-03 | 2 124,96 | 49 | 23 202,03 |
| 2026-02 | 2 142,33 | 49 | 23 715,02 |
| 2026-01 | 2 108,19 | 52 | 25 203,90 |
| 2025-12 | 2 167,73 | 51 | 25 597,68 |
| 2025-11 | 1 984,34 | 51 | 23 382,49 |
| 2025-10 | 1 803,41 | 52 | 21 812,26 |
| 2025-09 | 1 952,05 | 51 | 23 119,80 |
| 2025-08 | 2 214,19 | 53 | 26 725,71 |
| 2025-07 | 2 153,44 | 58 | 28 903,15 |
| 2025-06 | 1 901,94 | 55 | 24 172,14 |
| 2025-05 | 1 892,11 | 54 | 23 577,63 |
| 2025-04 | 1 903,14 | 53 | 23 274,63 |
| 2025-03 | 1 866,26 | 52 | 22 428,13 |
| 2025-02 | 1 850,87 | 51 | 21 777,41 |
| 2025-01 | 1 836,27 | 52 | 22 105,79 |
| 2024-12 | 2 102,61 | 53 | 25 719,34 |
| 2024-11 | 1 908,00 | 54 | 23 771,66 |
| 2024-10 | 1 777,70 | 53 | 21 808,44 |
| 2024-09 | 1 704,80 | 52 | 20 462,80 |
| 2024-08 | 1 925,82 | 56 | 24 433,73 |
| 2024-07 | 1 749,21 | 59 | 23 717,28 |
| 2024-06 | 1 653,42 | 52 | 19 581,09 |
| 2024-05 | 1 614,56 | 54 | 19 901,94 |
| 2024-04 | 1 593,50 | 54 | 19 683,33 |
| 2024-03 | 1 614,11 | 53 | 19 430,56 |
| 2024-02 | 1 513,79 | 56 | 19 210,77 |
| 2024-01 | 1 565,45 | 54 | 19 160,99 |
| 2023-12 | 2 258,88 | 53 | 27 195,29 |
| 2023-11 | 1 498,13 | 53 | 18 048,77 |
| 2023-10 | 1 566,40 | 52 | 18 559,75 |
| 2023-09 | 1 550,84 | 52 | 18 328,02 |
| 2023-08 | 1 773,55 | 53 | 21 509,56 |
| 2023-07 | 1 655,38 | 52 | 19 649,00 |
| 2023-06 | 1 609,63 | 52 | 19 180,11 |
| 2023-05 | 1 559,99 | 50 | 17 909,68 |
| 2023-04 | 1 478,70 | 52 | 17 619,11 |
| 2023-03 | 1 451,90 | 50 | 16 695,77 |
| 2023-02 | 1 443,59 | 51 | 16 985,59 |
| 2023-01 | 1 517,68 | 50 | 17 481,14 |
| 2022-12 | 1 931,16 | 52 | 22 615,45 |
| 2022-11 | 1 526,93 | 52 | 18 071,85 |
| 2022-10 | 1 294,04 | 54 | 16 058,95 |
| 2022-09 | 1 469,88 | 56 | 18 712,22 |
| 2022-08 | 1 321,34 | 61 | 18 451,68 |
| 2022-07 | 1 385,90 | 54 | 17 213,64 |
| 2022-06 | 1 413,14 | 52 | 16 700,18 |
| 2022-05 | 1 358,76 | 50 | 15 549,11 |
| 2022-04 | 1 230,95 | 53 | 14 956,37 |
| 2022-03 | 1 305,39 | 49 | 14 652,03 |
| 2022-02 | 1 327,52 | 49 | 14 931,18 |
| 2022-01 | 1 283,15 | 50 | 14 689,75 |
| 2021-12 | 1 383,47 | 48 | 15 213,35 |
| 2021-11 | 1 149,16 | 49 | 12 873,15 |
| 2021-10 | 1 242,66 | 47 | 13 411,34 |
| 2021-09 | 1 215,37 | 50 | 13 852,81 |
| 2021-08 | 1 274,41 | 57 | 16 638,66 |
| 2021-07 | 1 213,01 | 54 | 15 014,01 |
| 2021-06 | 1 180,30 | 53 | 14 358,26 |
| 2021-05 | 1 200,31 | 48 | 13 273,84 |
| 2021-04 | 1 153,03 | 49 | 13 061,65 |
| 2021-03 | 1 229,92 | 47 | 13 330,36 |
| 2021-02 | 1 198,46 | 47 | 13 004,73 |
| 2021-01 | 1 145,93 | 48 | 12 710,55 |
| 2020-12 | 1 052,78 | 51 | 12 380,50 |
| 2020-11 | 1 085,98 | 49 | 12 252,33 |
| 2020-10 | 1 095,00 | 50 | 12 608,59 |
| 2020-09 | 1 078,07 | 51 | 12 663,49 |
| 2020-08 | 911,01 | 51 | 10 683,99 |
| 2020-07 | 951,38 | 49 | 10 683,69 |
| 2020-06 | 971,00 | 49 | 10 872,25 |
| 2020-05 | 849,42 | 44 | 8 570,65 |
| 2020-04 | 892,93 | 43 | 8 800,25 |
| 2020-03 | 935,03 | 50 | 10 691,71 |
| 2020-02 | 923,22 | 53 | 11 210,18 |
| 2020-01 | 910,04 | 52 | 10 850,82 |
| 2019-12 | 849,08 | 54 | 10 492,47 |
| 2019-11 | 834,64 | 53 | 10 131,52 |
| 2019-10 | 808,22 | 54 | 9 992,49 |
| 2019-09 | 889,48 | 50 | 10 185,19 |
| 2019-08 | 893,76 | 54 | 10 997,43 |
| 2019-07 | 964,98 | 49 | 10 792,17 |
| 2019-06 | 942,35 | 47 | 10 095,23 |
| 2019-05 | 916,47 | 47 | 9 909,64 |
| 2019-04 | 914,85 | 47 | 9 890,94 |
| 2019-03 | 897,04 | 48 | 9 917,21 |
| 2019-02 | 876,35 | 50 | 10 066,91 |
| 2019-01 | 899,65 | 51 | 10 545,18 |
| 2018-12 | 616,80 | 50 | 12 551,08 |
| 2018-11 | 682,57 | 52 | 14 391,52 |
| 2018-10 | 597,10 | 51 | 12 393,60 |
| 2018-09 | 713,22 | 54 | 15 564,76 |
| 2018-08 | 767,70 | 58 | 17 953,90 |
| 2018-07 | 567,30 | 54 | 12 451,82 |
| 2018-06 | 612,18 | 49 | 12 200,73 |
| 2018-05 | 595,91 | 50 | 12 119,27 |
| 2018-04 | 591,05 | 51 | 12 250,30 |
| 2018-03 | 578,12 | 51 | 11 988,27 |
| 2018-02 | 567,61 | 52 | 11 985,80 |
| 2018-01 | 565,37 | 53 | 12 164,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones