Prienų krašto muziejus
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 993,73 | 15 | 6 606,92 |
| 2026-06 | 1 994,19 | 15 | 6 645,55 |
| 2026-05 | 1 977,73 | 16 | 7 097,87 |
| 2026-04 | 2 025,07 | 16 | 7 338,18 |
| 2026-03 | 1 873,19 | 16 | 6 800,69 |
| 2026-02 | 1 875,02 | 16 | 6 848,12 |
| 2026-01 | 1 695,45 | 16 | 6 204,91 |
| 2025-12 | 2 667,42 | 15 | 9 107,81 |
| 2025-11 | 1 779,37 | 17 | 6 877,45 |
| 2025-10 | 1 964,18 | 15 | 6 710,48 |
| 2025-09 | 1 953,54 | 15 | 6 673,01 |
| 2025-08 | 1 954,43 | 15 | 6 626,60 |
| 2025-07 | 2 010,06 | 15 | 6 830,23 |
| 2025-06 | 1 690,93 | 18 | 6 869,70 |
| 2025-05 | 1 962,80 | 15 | 6 638,74 |
| 2025-04 | 1 830,95 | 15 | 6 207,36 |
| 2025-03 | 1 737,43 | 15 | 5 883,96 |
| 2025-02 | 1 878,16 | 14 | 5 950,83 |
| 2025-01 | 1 747,12 | 15 | 5 893,90 |
| 2024-12 | 1 987,17 | 16 | 7 164,82 |
| 2024-11 | 1 598,85 | 17 | 6 112,98 |
| 2024-10 | 1 497,69 | 14 | 4 742,29 |
| 2024-09 | 1 645,00 | 15 | 5 515,83 |
| 2024-08 | 1 619,01 | 16 | 5 796,32 |
| 2024-07 | 1 739,07 | 16 | 6 226,64 |
| 2024-06 | 1 681,15 | 16 | 6 022,07 |
| 2024-05 | 1 708,95 | 16 | 6 119,45 |
| 2024-04 | 1 968,31 | 16 | 7 116,64 |
| 2024-03 | 1 622,73 | 16 | 5 810,60 |
| 2024-02 | 1 745,44 | 16 | 6 216,78 |
| 2024-01 | 1 668,59 | 15 | 5 600,90 |
| 2023-12 | 1 582,88 | 16 | 5 630,21 |
| 2023-11 | 1 197,52 | 18 | 4 808,83 |
| 2023-10 | 1 239,27 | 18 | 4 977,11 |
| 2023-09 | 1 389,39 | 16 | 4 953,56 |
| 2023-08 | 1 353,86 | 16 | 4 806,53 |
| 2023-07 | 1 462,76 | 15 | 4 879,52 |
| 2023-06 | 1 472,22 | 15 | 4 903,30 |
| 2023-05 | 1 409,21 | 15 | 4 704,01 |
| 2023-04 | 1 401,12 | 15 | 4 651,00 |
| 2023-03 | 1 390,04 | 15 | 4 623,53 |
| 2023-02 | 1 424,83 | 15 | 4 751,06 |
| 2023-01 | 1 475,41 | 15 | 4 911,15 |
| 2022-12 | 1 058,34 | 18 | 4 206,77 |
| 2022-11 | 1 125,67 | 18 | 4 501,43 |
| 2022-10 | 1 234,42 | 15 | 4 101,43 |
| 2022-09 | 1 187,42 | 15 | 3 934,06 |
| 2022-08 | 1 280,32 | 15 | 4 264,30 |
| 2022-07 | 1 256,55 | 15 | 4 185,50 |
| 2022-06 | 1 210,13 | 15 | 4 030,70 |
| 2022-05 | 1 253,98 | 14 | 3 877,31 |
| 2022-04 | 1 243,71 | 14 | 3 848,52 |
| 2022-03 | 1 558,91 | 15 | 5 255,42 |
| 2022-02 | 1 180,53 | 15 | 3 916,14 |
| 2022-01 | 1 058,46 | 15 | 3 532,83 |
| 2021-12 | 1 321,71 | 15 | 4 388,96 |
| 2021-11 | 1 497,00 | 18 | 5 933,34 |
| 2021-10 | 792,24 | 18 | 3 130,53 |
| 2021-09 | 995,31 | 15 | 3 295,59 |
| 2021-08 | 1 069,04 | 14 | 3 295,46 |
| 2021-07 | 976,00 | 14 | 2 998,14 |
| 2021-06 | 1 078,51 | 13 | 3 080,37 |
| 2021-05 | 1 081,77 | 13 | 3 083,16 |
| 2021-04 | 1 112,31 | 13 | 3 176,02 |
| 2021-03 | 1 066,51 | 13 | 3 048,72 |
| 2021-02 | 1 114,84 | 13 | 3 180,34 |
| 2021-01 | 1 015,11 | 13 | 2 898,95 |
| 2020-12 | 1 182,89 | 14 | 3 614,17 |
| 2020-11 | 837,45 | 17 | 3 102,60 |
| 2020-10 | 912,26 | 13 | 2 635,32 |
| 2020-09 | 1 049,57 | 13 | 3 017,90 |
| 2020-08 | 1 041,40 | 13 | 2 982,13 |
| 2020-07 | 1 053,84 | 13 | 3 018,08 |
| 2020-06 | 1 399,19 | 15 | 4 542,99 |
| 2020-05 | 978,06 | 15 | 3 219,12 |
| 2020-04 | 954,42 | 15 | 3 141,17 |
| 2020-03 | 923,44 | 15 | 3 038,01 |
| 2020-02 | 1 012,53 | 16 | 3 525,02 |
| 2020-01 | 999,14 | 15 | 3 285,47 |
| 2019-12 | 904,84 | 15 | 2 963,37 |
| 2019-11 | 789,89 | 19 | 3 282,74 |
| 2019-10 | 826,80 | 18 | 3 246,52 |
| 2019-09 | 847,72 | 16 | 2 962,72 |
| 2019-08 | 864,16 | 15 | 2 834,26 |
| 2019-07 | 901,61 | 15 | 2 948,00 |
| 2019-06 | 881,32 | 15 | 2 863,57 |
| 2019-05 | 866,01 | 15 | 2 810,91 |
| 2019-04 | 861,52 | 15 | 2 796,39 |
| 2019-03 | 843,58 | 15 | 2 772,38 |
| 2019-02 | 808,39 | 15 | 2 780,26 |
| 2019-01 | 798,19 | 15 | 2 733,04 |
| 2018-12 | 640,94 | 15 | 3 896,26 |
| 2018-11 | 602,73 | 17 | 4 161,93 |
| 2018-10 | 598,76 | 17 | 4 129,85 |
| 2018-09 | 628,53 | 16 | 4 066,70 |
| 2018-08 | 665,54 | 16 | 4 288,73 |
| 2018-07 | 581,24 | 16 | 3 754,78 |
| 2018-06 | 591,12 | 15 | 3 583,74 |
| 2018-05 | 587,13 | 16 | 3 792,37 |
| 2018-04 | 575,03 | 16 | 3 715,39 |
| 2018-03 | 563,54 | 16 | 3 638,84 |
| 2018-02 | 526,66 | 16 | 3 402,40 |
| 2018-01 | 492,31 | 17 | 3 374,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Muziejų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones