Prienų globos namai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 949,20 | 130 | 54 879,83 |
| 2026-06 | 2 004,89 | 126 | 54 623,86 |
| 2026-05 | 1 938,27 | 129 | 54 525,27 |
| 2026-04 | 1 833,85 | 127 | 50 569,47 |
| 2026-03 | 1 810,43 | 124 | 48 945,09 |
| 2026-02 | 1 815,35 | 124 | 50 375,59 |
| 2026-01 | 1 715,96 | 130 | 50 461,78 |
| 2025-12 | 2 033,71 | 133 | 61 133,80 |
| 2025-11 | 1 763,98 | 131 | 52 260,35 |
| 2025-10 | 1 663,64 | 133 | 49 778,81 |
| 2025-09 | 1 648,52 | 131 | 48 899,91 |
| 2025-08 | 1 738,32 | 130 | 51 408,79 |
| 2025-07 | 1 814,99 | 130 | 53 531,07 |
| 2025-06 | 1 795,97 | 133 | 53 898,34 |
| 2025-05 | 1 681,87 | 129 | 49 391,78 |
| 2025-04 | 1 687,36 | 125 | 48 133,15 |
| 2025-03 | 1 655,91 | 127 | 47 763,82 |
| 2025-02 | 1 580,42 | 124 | 44 545,50 |
| 2025-01 | 1 554,62 | 126 | 44 484,18 |
| 2024-12 | 1 921,28 | 127 | 55 242,01 |
| 2024-11 | 1 515,94 | 125 | 42 939,97 |
| 2024-10 | 1 495,81 | 129 | 43 528,54 |
| 2024-09 | 1 528,64 | 131 | 45 322,17 |
| 2024-08 | 1 556,49 | 134 | 47 358,56 |
| 2024-07 | 1 565,72 | 136 | 48 323,55 |
| 2024-06 | 1 546,00 | 132 | 46 159,83 |
| 2024-05 | 1 552,33 | 130 | 45 715,14 |
| 2024-04 | 1 468,55 | 129 | 42 993,16 |
| 2024-03 | 1 483,02 | 130 | 43 653,94 |
| 2024-02 | 1 486,42 | 125 | 42 037,19 |
| 2024-01 | 1 393,36 | 126 | 39 778,60 |
| 2023-12 | 1 726,71 | 130 | 50 765,89 |
| 2023-11 | 1 413,57 | 126 | 40 210,72 |
| 2023-10 | 1 400,24 | 128 | 40 278,29 |
| 2023-09 | 1 400,04 | 129 | 40 854,33 |
| 2023-08 | 1 525,56 | 129 | 44 553,97 |
| 2023-07 | 1 478,91 | 130 | 43 553,71 |
| 2023-06 | 1 467,80 | 130 | 43 388,14 |
| 2023-05 | 1 464,52 | 131 | 43 502,14 |
| 2023-04 | 1 461,15 | 127 | 42 007,31 |
| 2023-03 | 1 395,77 | 129 | 40 717,56 |
| 2023-02 | 1 409,46 | 122 | 38 806,62 |
| 2023-01 | 1 310,82 | 119 | 35 113,62 |
| 2022-12 | 1 338,30 | 126 | 37 652,94 |
| 2022-11 | 1 233,64 | 124 | 34 368,15 |
| 2022-10 | 1 239,79 | 126 | 34 960,44 |
| 2022-09 | 1 303,60 | 121 | 35 420,70 |
| 2022-08 | 1 335,54 | 127 | 38 208,79 |
| 2022-07 | 1 336,32 | 126 | 37 872,12 |
| 2022-06 | 1 285,48 | 124 | 35 802,55 |
| 2022-05 | 1 231,56 | 126 | 34 831,73 |
| 2022-04 | 1 285,94 | 122 | 35 313,01 |
| 2022-03 | 1 224,33 | 119 | 32 882,85 |
| 2022-02 | 1 187,62 | 117 | 31 372,51 |
| 2022-01 | 1 215,58 | 118 | 32 380,02 |
| 2021-12 | 1 265,26 | 121 | 34 539,95 |
| 2021-11 | 1 072,22 | 120 | 29 010,24 |
| 2021-10 | 1 027,46 | 120 | 27 603,26 |
| 2021-09 | 1 052,94 | 118 | 28 158,10 |
| 2021-08 | 1 118,85 | 117 | 29 686,18 |
| 2021-07 | 1 081,40 | 122 | 29 820,58 |
| 2021-06 | 1 077,56 | 118 | 28 778,58 |
| 2021-05 | 1 075,14 | 116 | 28 339,62 |
| 2021-04 | 1 069,21 | 117 | 28 341,27 |
| 2021-03 | 1 083,74 | 116 | 28 399,61 |
| 2021-02 | 1 037,68 | 119 | 27 954,11 |
| 2021-01 | 1 023,17 | 121 | 27 920,16 |
| 2020-12 | 916,58 | 127 | 26 353,74 |
| 2020-11 | 886,22 | 123 | 24 610,19 |
| 2020-10 | 1 004,77 | 123 | 28 072,10 |
| 2020-09 | 936,80 | 121 | 25 626,08 |
| 2020-08 | 1 007,87 | 125 | 28 328,83 |
| 2020-07 | 1 038,42 | 124 | 28 873,94 |
| 2020-06 | 1 014,91 | 125 | 28 580,34 |
| 2020-05 | 991,04 | 116 | 25 884,36 |
| 2020-04 | 963,12 | 118 | 25 578,84 |
| 2020-03 | 903,27 | 124 | 25 235,04 |
| 2020-02 | 911,53 | 125 | 25 539,29 |
| 2020-01 | 919,03 | 122 | 25 147,49 |
| 2019-12 | 1 180,36 | 122 | 32 136,05 |
| 2019-11 | 821,82 | 123 | 22 647,53 |
| 2019-10 | 804,05 | 124 | 22 382,89 |
| 2019-09 | 807,44 | 127 | 23 038,75 |
| 2019-08 | 849,09 | 129 | 24 566,73 |
| 2019-07 | 846,53 | 131 | 24 832,23 |
| 2019-06 | 836,05 | 127 | 23 727,87 |
| 2019-05 | 850,55 | 126 | 23 985,46 |
| 2019-04 | 808,36 | 124 | 22 486,22 |
| 2019-03 | 805,33 | 122 | 22 023,22 |
| 2019-02 | 789,04 | 118 | 20 899,13 |
| 2019-01 | 814,27 | 116 | 21 193,01 |
| 2018-12 | 743,38 | 121 | 36 171,39 |
| 2018-11 | 600,84 | 117 | 28 288,90 |
| 2018-10 | 598,19 | 122 | 29 374,14 |
| 2018-09 | 601,99 | 123 | 29 812,26 |
| 2018-08 | 612,91 | 120 | 29 628,09 |
| 2018-07 | 617,06 | 121 | 30 064,14 |
| 2018-06 | 606,54 | 126 | 30 777,21 |
| 2018-05 | 607,15 | 120 | 29 304,01 |
| 2018-04 | 582,79 | 123 | 28 812,18 |
| 2018-03 | 572,76 | 123 | 28 364,49 |
| 2018-02 | 553,86 | 120 | 26 767,38 |
| 2018-01 | 577,78 | 114 | 26 498,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones