Priėmimo ir integracijos agentūra
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 744,13 | 167 | 98 635,77 |
| 2026-06 | 2 722,45 | 163 | 95 903,90 |
| 2026-05 | 2 596,28 | 153 | 86 031,36 |
| 2026-04 | 2 561,68 | 153 | 84 863,89 |
| 2026-03 | 2 550,76 | 154 | 85 008,59 |
| 2026-02 | 2 253,37 | 150 | 74 860,64 |
| 2026-01 | 2 302,10 | 148 | 76 747,73 |
| 2025-12 | 3 082,44 | 148 | 102 313,64 |
| 2025-11 | 3 508,42 | 147 | 114 907,43 |
| 2025-10 | 2 231,20 | 149 | 74 687,57 |
| 2025-09 | 2 365,75 | 142 | 75 173,93 |
| 2025-08 | 2 286,57 | 140 | 72 072,88 |
| 2025-07 | 2 355,75 | 138 | 73 287,65 |
| 2025-06 | 2 351,10 | 140 | 73 832,63 |
| 2025-05 | 2 274,93 | 134 | 68 590,22 |
| 2025-04 | 2 326,37 | 137 | 71 510,22 |
| 2025-03 | 2 262,73 | 133 | 67 827,99 |
| 2025-02 | 2 122,89 | 131 | 62 684,18 |
| 2025-01 | 1 995,57 | 133 | 59 725,84 |
| 2024-12 | 5 463,79 | 91 | 113 131,87 |
| 2024-11 | 2 320,72 | 90 | 47 510,15 |
| 2024-10 | 2 334,41 | 89 | 47 240,97 |
| 2024-09 | 2 182,62 | 89 | 44 136,12 |
| 2024-08 | 2 217,94 | 88 | 44 300,18 |
| 2024-07 | 2 254,76 | 85 | 43 511,25 |
| 2024-06 | 2 108,29 | 86 | 41 235,68 |
| 2024-05 | 2 276,52 | 86 | 44 410,41 |
| 2024-04 | 2 082,09 | 86 | 40 606,45 |
| 2024-03 | 2 164,21 | 86 | 42 259,17 |
| 2024-02 | 2 080,37 | 87 | 41 094,67 |
| 2024-01 | 2 115,44 | 89 | 42 839,91 |
| 2023-12 | 3 415,87 | 87 | 67 522,68 |
| 2023-11 | 2 149,27 | 84 | 41 096,71 |
| 2023-10 | 2 188,31 | 81 | 40 269,45 |
| 2023-09 | 2 198,54 | 83 | 41 465,57 |
| 2023-08 | 2 376,23 | 84 | 44 942,81 |
| 2023-07 | 2 135,70 | 86 | 41 492,79 |
| 2023-06 | 2 229,05 | 84 | 42 319,53 |
| 2023-05 | 2 199,96 | 84 | 41 777,98 |
| 2023-04 | 2 193,88 | 81 | 40 263,78 |
| 2023-03 | 2 210,77 | 81 | 40 657,30 |
| 2023-02 | 2 127,95 | 79 | 38 311,18 |
| 2023-01 | 2 258,79 | 79 | 40 687,04 |
| 2022-12 | 2 218,04 | 79 | 39 741,13 |
| 2022-11 | 2 416,09 | 82 | 45 408,65 |
| 2022-10 | 2 489,71 | 93 | 53 463,21 |
| 2022-09 | 2 616,19 | 133 | 80 614,54 |
| 2022-08 | 1 883,67 | 142 | 61 863,79 |
| 2022-07 | 1 825,18 | 142 | 59 953,63 |
| 2022-06 | 1 814,25 | 143 | 59 587,98 |
| 2022-05 | 1 817,65 | 145 | 60 546,11 |
| 2022-04 | 1 808,26 | 145 | 60 488,01 |
| 2022-03 | 1 888,11 | 138 | 60 163,36 |
| 2022-02 | 1 721,89 | 138 | 54 929,32 |
| 2022-01 | 1 785,11 | 143 | 58 951,73 |
| 2021-12 | 1 890,32 | 143 | 62 152,77 |
| 2021-11 | 1 726,13 | 143 | 56 795,12 |
| 2021-10 | 1 787,77 | 126 | 51 510,25 |
| 2021-09 | 1 300,33 | 99 | 29 400,13 |
| 2021-08 | 1 121,84 | 62 | 15 718,20 |
| 2021-07 | 1 398,71 | 44 | 13 841,36 |
| 2021-06 | 1 316,72 | 39 | 11 520,61 |
| 2021-05 | 1 271,90 | 40 | 11 345,46 |
| 2021-04 | 1 383,53 | 38 | 11 785,38 |
| 2021-03 | 1 584,49 | 39 | 13 691,95 |
| 2021-02 | 1 091,67 | 39 | 9 526,08 |
| 2021-01 | 1 133,65 | 39 | 9 859,51 |
| 2020-12 | 1 250,72 | 39 | 10 869,06 |
| 2020-11 | 1 090,10 | 39 | 9 434,52 |
| 2020-10 | 1 177,56 | 39 | 10 254,67 |
| 2020-09 | 1 202,39 | 39 | 10 433,21 |
| 2020-08 | 1 169,65 | 40 | 10 432,67 |
| 2020-07 | 1 229,50 | 39 | 10 683,82 |
| 2020-06 | 1 192,89 | 40 | 10 606,43 |
| 2020-05 | 1 103,64 | 40 | 9 805,10 |
| 2020-04 | 1 121,48 | 38 | 9 473,56 |
| 2020-03 | 1 331,40 | 42 | 12 462,78 |
| 2020-02 | 1 155,66 | 41 | 10 499,83 |
| 2020-01 | 1 166,97 | 38 | 9 837,35 |
| 2019-12 | 1 335,35 | 37 | 10 884,13 |
| 2019-11 | 1 117,83 | 38 | 9 388,99 |
| 2019-10 | 1 155,40 | 38 | 9 697,02 |
| 2019-09 | 1 158,10 | 37 | 9 455,78 |
| 2019-08 | 1 158,66 | 37 | 9 424,75 |
| 2019-07 | 1 334,51 | 40 | 11 716,63 |
| 2019-06 | 1 144,28 | 40 | 10 065,73 |
| 2019-05 | 1 095,54 | 43 | 10 365,16 |
| 2019-04 | 1 049,63 | 45 | 10 391,35 |
| 2019-03 | 1 067,39 | 43 | 10 102,57 |
| 2019-02 | 1 039,66 | 41 | 9 574,47 |
| 2019-01 | 999,87 | 41 | 9 178,47 |
| 2018-12 | 868,08 | 40 | 13 904,34 |
| 2018-11 | 887,05 | 39 | 13 881,24 |
| 2018-10 | 916,10 | 43 | 15 783,11 |
| 2018-09 | 806,45 | 39 | 12 620,15 |
| 2018-08 | 830,76 | 42 | 14 010,43 |
| 2018-07 | 784,61 | 42 | 13 252,34 |
| 2018-06 | 783,81 | 42 | 13 224,33 |
| 2018-05 | 743,59 | 42 | 12 549,47 |
| 2018-04 | 720,00 | 42 | 12 143,24 |
| 2018-03 | 745,98 | 43 | 12 868,92 |
| 2018-02 | 681,09 | 44 | 12 021,81 |
| 2018-01 | 734,91 | 42 | 12 372,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita stacionarinė globos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones