Priekulės meno ir kultūros centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 177,11 | 17 | 8 108,79 |
| 2026-06 | 1 808,94 | 17 | 6 750,41 |
| 2026-05 | 1 844,93 | 17 | 6 878,71 |
| 2026-04 | 1 948,04 | 16 | 6 824,49 |
| 2026-03 | 1 839,83 | 16 | 6 439,06 |
| 2026-02 | 1 911,04 | 16 | 6 926,90 |
| 2026-01 | 1 788,66 | 16 | 6 440,55 |
| 2025-12 | 2 381,66 | 16 | 8 572,88 |
| 2025-11 | 1 710,48 | 16 | 6 170,55 |
| 2025-10 | 1 657,58 | 17 | 6 360,07 |
| 2025-09 | 1 886,89 | 17 | 7 247,36 |
| 2025-08 | 1 778,50 | 17 | 6 832,95 |
| 2025-07 | 1 825,36 | 17 | 7 056,47 |
| 2025-06 | 1 740,62 | 17 | 6 639,08 |
| 2025-05 | 1 740,01 | 17 | 6 636,27 |
| 2025-04 | 1 747,20 | 17 | 6 650,20 |
| 2025-03 | 1 778,11 | 17 | 6 790,99 |
| 2025-02 | 1 598,66 | 17 | 6 131,34 |
| 2025-01 | 1 802,10 | 17 | 6 854,92 |
| 2024-12 | 2 165,42 | 15 | 7 342,38 |
| 2024-11 | 1 660,53 | 15 | 5 638,80 |
| 2024-10 | 1 610,15 | 15 | 5 477,05 |
| 2024-09 | 2 131,24 | 17 | 8 051,79 |
| 2024-08 | 1 550,81 | 17 | 5 952,80 |
| 2024-07 | 1 652,68 | 17 | 6 350,44 |
| 2024-06 | 1 553,94 | 17 | 5 966,41 |
| 2024-05 | 1 578,65 | 17 | 6 059,46 |
| 2024-04 | 1 615,56 | 17 | 6 191,64 |
| 2024-03 | 1 531,81 | 17 | 5 875,00 |
| 2024-02 | 1 606,31 | 17 | 6 153,73 |
| 2024-01 | 1 428,44 | 17 | 5 478,50 |
| 2023-12 | 1 520,05 | 16 | 5 495,93 |
| 2023-11 | 1 392,14 | 17 | 5 336,73 |
| 2023-10 | 1 416,14 | 17 | 5 438,98 |
| 2023-09 | 1 366,05 | 17 | 5 237,11 |
| 2023-08 | 1 368,38 | 17 | 5 263,33 |
| 2023-07 | 1 427,98 | 17 | 5 482,34 |
| 2023-06 | 1 376,69 | 17 | 5 280,46 |
| 2023-05 | 1 396,20 | 17 | 5 355,97 |
| 2023-04 | 1 424,66 | 17 | 5 461,70 |
| 2023-03 | 1 401,53 | 17 | 5 383,11 |
| 2023-02 | 1 346,99 | 16 | 4 856,41 |
| 2023-01 | 1 358,06 | 17 | 5 220,79 |
| 2022-12 | 1 390,36 | 17 | 5 355,13 |
| 2022-11 | 1 143,49 | 17 | 4 403,32 |
| 2022-10 | 1 151,10 | 18 | 4 708,54 |
| 2022-09 | 1 121,77 | 18 | 4 583,64 |
| 2022-08 | 1 183,57 | 18 | 4 832,82 |
| 2022-07 | 1 140,60 | 18 | 4 663,49 |
| 2022-06 | 1 119,63 | 18 | 4 557,78 |
| 2022-05 | 1 138,77 | 18 | 4 629,23 |
| 2022-04 | 1 149,07 | 17 | 4 407,40 |
| 2022-03 | 1 301,11 | 18 | 5 345,96 |
| 2022-02 | 992,49 | 18 | 4 054,54 |
| 2022-01 | 883,84 | 18 | 3 623,75 |
| 2021-12 | 1 218,89 | 18 | 5 008,65 |
| 2021-11 | 990,13 | 17 | 3 840,03 |
| 2021-10 | 874,39 | 18 | 3 607,06 |
| 2021-09 | 842,12 | 18 | 3 482,58 |
| 2021-08 | 952,91 | 18 | 3 947,73 |
| 2021-07 | 902,75 | 18 | 3 738,74 |
| 2021-06 | 904,54 | 18 | 3 741,04 |
| 2021-05 | 934,05 | 17 | 3 643,44 |
| 2021-04 | 952,30 | 16 | 3 489,64 |
| 2021-03 | 958,66 | 16 | 3 514,00 |
| 2021-02 | 966,99 | 16 | 3 544,25 |
| 2021-01 | 932,68 | 16 | 3 419,18 |
| 2020-12 | 1 065,44 | 17 | 4 163,56 |
| 2020-11 | 902,89 | 17 | 3 519,80 |
| 2020-10 | 898,02 | 17 | 3 499,37 |
| 2020-09 | 932,51 | 16 | 3 413,82 |
| 2020-08 | 889,27 | 16 | 3 267,39 |
| 2020-07 | 934,52 | 16 | 3 422,25 |
| 2020-06 | 953,96 | 15 | 3 279,39 |
| 2020-05 | 1 375,30 | 16 | 5 101,88 |
| 2020-04 | 951,54 | 15 | 3 269,66 |
| 2020-03 | 927,29 | 18 | 3 835,33 |
| 2020-02 | 975,69 | 17 | 3 804,78 |
| 2020-01 | 978,84 | 17 | 3 821,06 |
| 2019-12 | 1 081,00 | 17 | 4 187,76 |
| 2019-11 | 887,67 | 17 | 3 443,59 |
| 2019-10 | 888,02 | 17 | 3 445,01 |
| 2019-09 | 901,48 | 17 | 3 491,70 |
| 2019-08 | 877,85 | 17 | 3 395,36 |
| 2019-07 | 915,23 | 17 | 3 545,86 |
| 2019-06 | 902,30 | 17 | 3 495,06 |
| 2019-05 | 921,05 | 16 | 3 358,68 |
| 2019-04 | 903,76 | 16 | 3 294,71 |
| 2019-03 | 801,04 | 18 | 3 308,87 |
| 2019-02 | 864,80 | 18 | 3 577,80 |
| 2019-01 | 874,06 | 19 | 3 814,54 |
| 2018-12 | 671,15 | 18 | 4 917,12 |
| 2018-11 | 650,63 | 17 | 4 502,95 |
| 2018-10 | 647,66 | 18 | 4 756,92 |
| 2018-09 | 597,77 | 19 | 4 624,05 |
| 2018-08 | 624,52 | 19 | 4 838,14 |
| 2018-07 | 617,89 | 20 | 5 044,99 |
| 2018-06 | 579,93 | 19 | 4 502,67 |
| 2018-05 | 615,73 | 19 | 4 782,06 |
| 2018-04 | 615,55 | 19 | 4 780,55 |
| 2018-03 | 611,91 | 17 | 4 246,97 |
| 2018-02 | 577,12 | 17 | 4 008,07 |
| 2018-01 | 662,26 | 17 | 4 557,66 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Scenos pastatymų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones