Plungės specialiojo ugdymo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 425,81 | 69 | 36 386,21 |
| 2026-06 | 2 613,84 | 72 | 40 684,11 |
| 2026-05 | 2 386,12 | 72 | 37 428,60 |
| 2026-04 | 2 338,15 | 73 | 37 232,14 |
| 2026-03 | 2 222,22 | 75 | 36 856,37 |
| 2026-02 | 2 179,43 | 75 | 36 544,03 |
| 2026-01 | 2 185,54 | 73 | 36 196,98 |
| 2025-12 | 3 966,38 | 73 | 66 037,26 |
| 2025-11 | 2 516,70 | 71 | 40 799,18 |
| 2025-10 | 2 112,02 | 71 | 34 202,58 |
| 2025-09 | 2 135,39 | 72 | 34 988,82 |
| 2025-08 | 1 980,22 | 62 | 27 750,16 |
| 2025-07 | 2 221,09 | 61 | 30 711,23 |
| 2025-06 | 2 347,77 | 64 | 33 662,97 |
| 2025-05 | 2 193,93 | 66 | 32 955,16 |
| 2025-04 | 1 960,37 | 66 | 29 303,73 |
| 2025-03 | 1 883,19 | 68 | 28 949,23 |
| 2025-02 | 1 921,46 | 66 | 28 677,80 |
| 2025-01 | 1 982,26 | 67 | 30 040,69 |
| 2024-12 | 3 356,53 | 67 | 51 035,96 |
| 2024-11 | 1 896,18 | 66 | 28 304,32 |
| 2024-10 | 1 978,75 | 67 | 30 002,18 |
| 2024-09 | 1 950,42 | 66 | 29 112,68 |
| 2024-08 | 2 058,36 | 60 | 27 757,56 |
| 2024-07 | 2 029,46 | 62 | 28 456,50 |
| 2024-06 | 1 822,60 | 62 | 25 541,29 |
| 2024-05 | 1 829,04 | 62 | 25 614,98 |
| 2024-04 | 1 789,76 | 61 | 24 603,50 |
| 2024-03 | 1 849,33 | 61 | 25 467,21 |
| 2024-02 | 1 816,35 | 60 | 24 485,34 |
| 2024-01 | 1 804,76 | 60 | 24 437,93 |
| 2023-12 | 2 859,68 | 60 | 38 499,74 |
| 2023-11 | 1 797,57 | 58 | 23 399,84 |
| 2023-10 | 1 821,83 | 59 | 24 204,91 |
| 2023-09 | 1 682,83 | 59 | 22 340,64 |
| 2023-08 | 1 669,13 | 62 | 23 041,23 |
| 2023-07 | 1 385,71 | 62 | 19 269,69 |
| 2023-06 | 1 554,82 | 62 | 21 616,47 |
| 2023-05 | 1 547,07 | 62 | 21 507,50 |
| 2023-04 | 1 494,16 | 62 | 20 744,58 |
| 2023-03 | 1 501,44 | 61 | 20 565,89 |
| 2023-02 | 1 528,45 | 62 | 21 327,40 |
| 2023-01 | 1 473,82 | 62 | 20 536,17 |
| 2022-12 | 2 050,72 | 62 | 28 478,71 |
| 2022-11 | 1 368,86 | 61 | 18 803,75 |
| 2022-10 | 1 341,42 | 60 | 18 166,84 |
| 2022-09 | 1 329,32 | 62 | 18 603,36 |
| 2022-08 | 1 364,74 | 59 | 18 189,50 |
| 2022-07 | 1 280,11 | 61 | 17 614,84 |
| 2022-06 | 1 282,08 | 62 | 17 725,05 |
| 2022-05 | 1 267,57 | 61 | 17 208,97 |
| 2022-04 | 1 283,05 | 62 | 17 677,58 |
| 2022-03 | 1 249,06 | 63 | 17 487,50 |
| 2022-02 | 1 210,83 | 61 | 16 505,57 |
| 2022-01 | 1 250,02 | 59 | 16 435,09 |
| 2021-12 | 1 837,46 | 60 | 24 410,94 |
| 2021-11 | 1 177,51 | 60 | 15 646,49 |
| 2021-10 | 1 155,94 | 59 | 15 107,78 |
| 2021-09 | 1 159,84 | 59 | 15 138,22 |
| 2021-08 | 1 531,45 | 64 | 21 460,30 |
| 2021-07 | 1 049,31 | 65 | 15 094,61 |
| 2021-06 | 1 069,02 | 64 | 15 169,59 |
| 2021-05 | 1 038,74 | 64 | 14 712,03 |
| 2021-04 | 1 069,00 | 65 | 15 396,34 |
| 2021-03 | 1 018,88 | 64 | 14 405,78 |
| 2021-02 | 1 017,93 | 63 | 14 195,03 |
| 2021-01 | 990,97 | 63 | 13 829,82 |
| 2020-12 | 1 626,46 | 63 | 22 595,82 |
| 2020-11 | 1 017,33 | 62 | 13 951,58 |
| 2020-10 | 991,34 | 65 | 14 261,48 |
| 2020-09 | 1 011,14 | 64 | 14 317,53 |
| 2020-08 | 965,75 | 62 | 13 206,33 |
| 2020-07 | 1 017,73 | 63 | 14 158,74 |
| 2020-06 | 973,00 | 63 | 13 527,32 |
| 2020-05 | 968,57 | 62 | 13 281,48 |
| 2020-04 | 951,20 | 64 | 13 445,07 |
| 2020-03 | 939,33 | 63 | 13 067,94 |
| 2020-02 | 961,74 | 64 | 13 576,89 |
| 2020-01 | 939,89 | 64 | 13 287,09 |
| 2019-12 | 1 404,62 | 65 | 20 114,08 |
| 2019-11 | 1 200,27 | 65 | 17 180,55 |
| 2019-10 | 1 249,13 | 65 | 17 842,76 |
| 2019-09 | 992,43 | 64 | 13 973,17 |
| 2019-08 | 898,73 | 62 | 12 227,95 |
| 2019-07 | 964,96 | 63 | 13 322,83 |
| 2019-06 | 969,74 | 65 | 13 791,54 |
| 2019-05 | 911,38 | 66 | 13 142,91 |
| 2019-04 | 895,96 | 66 | 13 010,03 |
| 2019-03 | 916,80 | 66 | 13 356,74 |
| 2019-02 | 897,86 | 65 | 13 003,09 |
| 2019-01 | 891,39 | 65 | 12 940,26 |
| 2018-12 | 720,46 | 65 | 18 821,39 |
| 2018-11 | 665,08 | 65 | 17 371,38 |
| 2018-10 | 669,74 | 66 | 17 766,73 |
| 2018-09 | 670,00 | 66 | 17 774,23 |
| 2018-08 | 741,27 | 61 | 18 141,46 |
| 2018-07 | 793,54 | 62 | 19 703,29 |
| 2018-06 | 708,12 | 66 | 18 779,37 |
| 2018-05 | 667,75 | 68 | 18 240,10 |
| 2018-04 | 692,61 | 67 | 18 645,76 |
| 2018-03 | 655,54 | 69 | 18 188,66 |
| 2018-02 | 627,37 | 70 | 17 660,97 |
| 2018-01 | 690,15 | 71 | 19 669,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones