Plungės parapijos senelių globos namai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 421,42 | 25 | 13 151,99 |
| 2026-06 | 2 396,18 | 26 | 13 506,26 |
| 2026-05 | 2 285,09 | 26 | 12 924,61 |
| 2026-04 | 2 277,21 | 26 | 12 933,06 |
| 2026-03 | 2 352,77 | 25 | 12 942,11 |
| 2026-02 | 2 203,19 | 25 | 12 375,95 |
| 2026-01 | 2 345,94 | 25 | 13 443,08 |
| 2025-12 | 2 381,65 | 26 | 14 446,47 |
| 2025-11 | 2 268,85 | 24 | 12 543,99 |
| 2025-10 | 2 101,22 | 22 | 10 633,18 |
| 2025-09 | 2 005,08 | 22 | 10 137,91 |
| 2025-08 | 2 230,82 | 21 | 10 774,50 |
| 2025-07 | 2 131,54 | 21 | 10 397,12 |
| 2025-06 | 2 120,87 | 23 | 11 158,43 |
| 2025-05 | 1 895,49 | 22 | 9 530,96 |
| 2025-04 | 1 898,18 | 23 | 9 977,72 |
| 2025-03 | 1 862,88 | 22 | 9 327,67 |
| 2025-02 | 1 877,61 | 21 | 8 906,29 |
| 2025-01 | 1 789,09 | 22 | 8 952,70 |
| 2024-12 | 1 821,77 | 21 | 8 747,97 |
| 2024-11 | 1 626,29 | 22 | 8 200,16 |
| 2024-10 | 1 643,92 | 22 | 8 345,75 |
| 2024-09 | 1 585,41 | 22 | 8 032,33 |
| 2024-08 | 1 801,07 | 23 | 9 451,63 |
| 2024-07 | 1 785,55 | 22 | 9 015,81 |
| 2024-06 | 1 713,76 | 21 | 8 199,20 |
| 2024-05 | 1 719,78 | 22 | 8 637,58 |
| 2024-04 | 1 648,64 | 22 | 8 294,09 |
| 2024-03 | 1 906,56 | 21 | 9 094,65 |
| 2024-02 | 1 671,52 | 21 | 8 056,20 |
| 2024-01 | 1 753,39 | 20 | 8 055,24 |
| 2023-12 | 1 632,99 | 21 | 7 806,42 |
| 2023-11 | 1 736,71 | 22 | 8 691,20 |
| 2023-10 | 1 561,11 | 22 | 7 798,43 |
| 2023-09 | 2 378,19 | 22 | 11 609,66 |
| 2023-08 | 1 524,20 | 22 | 7 582,37 |
| 2023-07 | 1 525,86 | 22 | 7 589,57 |
| 2023-06 | 1 552,80 | 22 | 7 699,32 |
| 2023-05 | 1 539,52 | 22 | 7 728,68 |
| 2023-04 | 1 461,10 | 22 | 7 380,57 |
| 2023-03 | 1 479,77 | 23 | 7 765,42 |
| 2023-02 | 1 308,17 | 22 | 6 485,02 |
| 2023-01 | 1 421,52 | 22 | 6 997,46 |
| 2022-12 | 1 221,70 | 21 | 5 790,01 |
| 2022-11 | 1 252,73 | 21 | 5 949,52 |
| 2022-10 | 1 569,93 | 18 | 6 374,05 |
| 2022-09 | 1 279,96 | 19 | 5 456,97 |
| 2022-08 | 1 373,97 | 19 | 5 876,49 |
| 2022-07 | 1 403,42 | 19 | 6 007,60 |
| 2022-06 | 1 225,12 | 19 | 5 253,72 |
| 2022-05 | 1 322,60 | 19 | 5 640,81 |
| 2022-04 | 1 337,83 | 19 | 5 728,12 |
| 2022-03 | 1 203,15 | 17 | 4 610,99 |
| 2022-02 | 1 215,06 | 19 | 5 201,93 |
| 2022-01 | 1 272,88 | 18 | 5 173,45 |
| 2021-12 | 1 516,46 | 17 | 5 787,67 |
| 2021-11 | 1 302,38 | 18 | 5 323,69 |
| 2021-10 | 1 257,82 | 17 | 4 827,91 |
| 2021-09 | 1 120,91 | 19 | 4 806,14 |
| 2021-08 | 1 266,41 | 18 | 5 152,18 |
| 2021-07 | 1 272,43 | 17 | 4 888,37 |
| 2021-06 | 1 253,80 | 17 | 4 814,15 |
| 2021-05 | 1 266,76 | 17 | 4 886,78 |
| 2021-04 | 1 310,79 | 16 | 4 760,29 |
| 2021-03 | 1 544,83 | 16 | 5 624,51 |
| 2021-02 | 1 222,84 | 17 | 4 725,90 |
| 2021-01 | 1 337,59 | 16 | 4 860,73 |
| 2020-12 | 1 690,48 | 16 | 6 022,38 |
| 2020-11 | 1 367,23 | 17 | 5 287,20 |
| 2020-10 | 1 209,17 | 17 | 4 662,44 |
| 2020-09 | 1 174,08 | 17 | 4 533,50 |
| 2020-08 | 1 204,55 | 18 | 4 942,49 |
| 2020-07 | 1 198,72 | 18 | 4 914,92 |
| 2020-06 | 1 548,94 | 17 | 6 002,23 |
| 2020-05 | 1 245,49 | 17 | 4 822,14 |
| 2020-04 | 1 224,14 | 17 | 4 735,00 |
| 2020-03 | 1 219,82 | 17 | 4 723,70 |
| 2020-02 | 1 229,04 | 16 | 4 477,52 |
| 2020-01 | 1 225,48 | 16 | 4 464,33 |
| 2019-12 | 1 202,98 | 17 | 4 653,30 |
| 2019-11 | 1 124,76 | 17 | 4 335,11 |
| 2019-10 | 1 033,37 | 17 | 3 985,25 |
| 2019-09 | 1 076,86 | 17 | 4 144,08 |
| 2019-08 | 1 065,48 | 18 | 4 357,69 |
| 2019-07 | 1 101,90 | 17 | 4 244,60 |
| 2019-06 | 1 110,48 | 17 | 4 271,28 |
| 2019-05 | 1 088,92 | 17 | 4 202,76 |
| 2019-04 | 1 131,58 | 17 | 4 367,91 |
| 2019-03 | 1 181,45 | 17 | 4 496,36 |
| 2019-02 | 1 083,86 | 18 | 4 353,94 |
| 2019-01 | 1 160,12 | 15 | 3 910,67 |
| 2018-12 | 1 026,18 | 17 | 7 116,85 |
| 2018-11 | 775,41 | 17 | 5 380,07 |
| 2018-10 | 772,87 | 17 | 5 364,29 |
| 2018-09 | 734,15 | 18 | 5 403,50 |
| 2018-08 | 1 735,97 | 19 | 13 344,71 |
| 2018-07 | 739,18 | 18 | 5 422,15 |
| 2018-06 | 930,45 | 17 | 6 446,47 |
| 2018-05 | 768,99 | 17 | 5 330,32 |
| 2018-04 | 772,61 | 17 | 5 355,07 |
| 2018-03 | 769,29 | 17 | 5 325,74 |
| 2018-02 | 695,15 | 16 | 4 532,00 |
| 2018-01 | 750,44 | 16 | 4 889,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones